O Papel Do Gestor Nas Organizações

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ONLINE PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA II – (PROINTER II) PROFESSORA-TUTORA EAD JOSIANE FERNANDA SARTORE JACAREÍ / SP De que maneira as organizações através das tecnologias de gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da organização? Como o direito empresarial atua em relação às responsabilidades da organização nesta área? …

Chiavenato (2009); Gramigna (2007)) e Pontes (2005). Constatou-se que, além de ser um importante recurso utilizado em favor do processo de recrutamento e seleção, a aplicação das inovações tecnológicas está diretamente relacionada à habilidade do gestor para otimizar tempo e reduzir custos. Sua utilização é de suma importância na gestão de pessoas, em quando bem composta gera vantagem competitiva junto ao mercado onde está inserida, sendo uma ferramenta indispensável para atingir o…

(2006, p. 10), o gestor tem um papel de multifuncionalidade, atuando como um consultor interno, o que lhe exige uma grande flexibilidade para lidar com pessoas, confiança para conquistar o cliente e constante automotivação, estudo, educação, treino e prática. Grande parte das empresas exige resultados, mas não deixa de se preocupar com o ser humano criando condições para que as relações no trabalho possam ser melhores e produtivas. Embora ainda existam no mercado gestores que usam…

Cristine Carriço Denise Neiva Silva Elisabet Brandão Rios Kênia Martins Lídia Rachel Luiza Carolina Thalita Pereira Viviane Nominato Resumo A comunicação nem sempre foi valorizada e vista como importante no desenvolvimento e crescimento das organizações. Nos últimos tempos, ela passou a ser uma das grandes preocupações das empresas, tornando-se imprescindível no ambiente organizacional. Juntamente com um setor responsável pela comunicação interna, há também as ferramentas que…

organização é uma entidade social, constituída e estruturada voluntariamente e orientada para atingir objectivos e metas bem definidos. Como exemplos de organizações temos empresas (fins lucrativos), universidades (fins de benefício social – públicas), hospitais (benefício social – hospitais públicos), fundações (benefício social, cultural, …), organizações não governamentais, partidos políticos, etc. Há empresas cujo objectivo principal não é, ou não tem sido, o lucro, mas, em primeiro…

pessoas no trabalho Passo 3 Hoje o papel do gestor é tema importante dentro das universidades, e estar à frente de uma equipe leva o gestor a exercer aqueles princípios adquiridos dentro da sala de aula, como planejamento, organização, liderança e controle. Planejar é definir o futuro da empresa ou projeto, os recursos que serão utilizados, as pessoas que participarão do desenvolvimento do projeto e os caminhos para alcançar os objetivos com sucesso. O gestor precisa conhecer…

CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO As organizações estão sempre em busca de desempenhos excelentes em um cenário em que a simples sobrevivência se torna um objetivo comum a todas, onde o dinamismo das mudanças obriga a tomada de decisões mais rápidas, precisas com uma boa aplicação dos recursos disponíveis. Algumas palavras como “gerência”, “gestão”, “manejo”, entre outras acabam se tornando comum ao termo administração, porém todas elas têm um mesmo significado: AÇÃO! Não há administração…

especialidade e construir um contrato interno de fornecedores e cliente. Apresenta também os conceitos e papeis do gestor organizacional. Os gestores são pessoas a quem compete à interpretação dos objetivos propostos pela organização atuando através do planejamento estratégico, direção e do controle, a fim de atingir os referidos objetivos e resultados. Neste caso, os mesmos devem desenvolver os papéis interpessoais, informacionais e decisórios com excelência, tendo como objetivo…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 FUNDAMENTAÇÃO TÉORICA 5 2.1 O papel da psicologia organizacional dentro das organizações 5 2.2 Motivação 5 2.3 Liderança 6 2.4 Clima Organizacional 6 3 METODOLOGIA 7 4 DESENVOLVIMENTO 7 4.1 Empresa Alfa 7 4.2 Empresa Beta 8 4.3. Empresa Gama 8 5 CONCLUSÃO 10 6 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11 1 INTRODUÇÃO A psicologia organizacional é muito importante para a sociedade, desde os primórdios da…

mudança globalizada e acelerada do ambiente empresarial, as organizações estão tendo necessidades de se adaptarem a um novo conceito de Gestão de Pessoas, no qual esta mudança vem com a finalidade de valorizar o que se tem de mais importante dentro dos ativos das empresas “O capital intelectual”, ou seja, os seus colaboradores. Segundo, (CHIAVENATO),Gestão de Pessoas, é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações .Ela é extremamente contingencial e situacional,…