O Papel Do Gestor Nas Organizações

EXECUTIVO E OS PAPÉIS INTERPESSOAIS: UM ESTUDO DE CASO SOBRE O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO Adairla Pereira Chirley Lima da Silva Daniela Graciela Silva Brito Maria Rosaly dos Santos Costa1 Daniel Araújo Barbosa2 RESUMO Novas tendências tem surgido no panorama organizacional, exigindo dos profissionais uma postura mais inovadora no desempenho de suas atividades. Neste dinâmico cenário insere-se o secretário executivo, executando papeis anteriormente exercidos apenas pelos seus…

Curso de Administração e Ciências Contábeis O GESTOR E OS NOVOS DESAFIOS GERENCIAIS: as características da gestão feminina e masculina Ana Paula Perciliana da Silva Cleide Soares Martins Priscila Aparecida Bernardino Raquel de Paula Coelho Silva Tatiane Gomes da Silva Belo Horizonte 2014 Ana Paula Perciliana da Silva Cleide Soares Martins Priscila Aparecida Bernardino Raquel de Paula Coelho Silva Tatiane Gomes da Silva O GESTOR E OS NOVOS DESAFIOS GERENCIAIS as…

Dentro das organizações, as pessoas desempenham um papel fundamental, pois é com pessoas que deve ser gerenciada uma organização para que seus objetivos sejam alcançados. Neste caso, o gestor passa a ter um papel diferente, que é de buscar em cada um suas principais competências e fazer com que as pessoas as desenvolvam e as coloquem em prática nas organizações. Dentro desse contexto, escreva uma redação com o tema: O PAPEL DO GESTOR NAS ORGANIZAÇÕES. RESPOSTA ESPERADA: O gestor…

tecnológicas na Gestão Pública Contemporânea, vislumbra o arcabouço do ícone tecnologia da informação no que tange a proposta de trabalho apresentada pelos gestores públicos nas resoluções de problemas enfrentados pelos agricultores e comunidade Coromandelense. O PMDRS, Plano Municipal de Desenvolvimento Rural Sustentável, é uma ferramenta utilizada pelos gestores, como uma proposta de mudança participativa que contempla as variáveis necessárias para que aconteçam mudanças que contemplam…

diária das organizações, há contínua e progressivamente, a necessidade de informações úteis que permitam à gestão tomar decisões, atingirem os objetivos e obter perspectivas para o futuro. A auditoria interna, apesar de recente, tem vindo a afirmar-se e assumir um papel cada vez mais relevante das organizações, como função de apoio à gestão, com atribuições mais amplas, com responsabilidades numa gestão eficaz e consequentemente na sociedade em geral. INTRODUÇÃO As organizações…

Humanos Curso: Gestão Ambiental Faculdade Maurício de Nassau Belém – 2013 1. INTRODUÇÃO Com tantas mudanças rápidas e inesperadas, a competitividade tornou-se mais intensa e complexa entre as organizações. O mundo dispõe da informação em tempo real e as organizações que conseguirem transformar tal característica em oportunidade serão bem sucedidas. Assim o capital financeiro deixa de ser o recurso mais importante para dar lugar ao conhecimento, ao capital humano e…

Caracterização da lógica processual-relacional X Caracterização da lógica sistêmico-controladora nas organizações publicas PROCESSUAL-RELACIONAL *Os indivíduos são seres relacionais: a individualidade somente é possível como resultado das relações com os demais; Sempre estão em um processo de “tornar-se”: possuem identidades emergentes; são provedores de sentidos, orientados a projetos, em vez de serem guiados por necessidades; negociam com os demais à luz de como interpretam suas situações,

especifico. A Tecnologia entra nas empresas para melhorar o desempenho, facilitar a tomada de decisões. Nesta ATPS discorremos sobre a gestão da empresa LG Eletronics do Brasil Ltda. Escolhemos esta empresa para objeto de estudo e entrevistamos seu gestor para melhor conhecimento de sua organização. Apresentamos também as tecnologias de gestão e suas ferramentas e como tirar o melhor proveito dos sistemas de informações gerenciais. ETAPA: 1 1.1.…

Campello Universidade Cruzeiro do Sul/MC Serviços e Treinamento Ltda - mcampello@yahoo.com Resumo O presente trabalho aborda a importância da gestão de pessoas como forma de atingir os resultados desejados pelas empresas, englobando a importância do gestor de pessoas nesse processo. Assim, o trabalho aborda temas sobre liderança, motivação, inovação, coaching e feedback, trabalho em equipe, bem como suas implicações e desafios para o bom desempenho das empresas modernas, considerando…

Decisão................ 05 05 4 OS ATORES DO PROCESSO DECISÓRIO.............................. 06 5 6 7 MODELOS NO PROCESSO DECISÓRIO NA GESTÃO PUBLICA.................................................................................. O PAPEL DA LIDERANÇA, INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO NO PROCESSO DECISÓRIO..................................................... PONTOS FORTES E FRACOS NO PROCESSO DECISÓRIO NA GESTÃO…