O Papel Do Gestor Na Globalização

GESTÃO ESCOLAR DEMOCRÁTICA: DESAFIO PARA O GESTOR DO SÉCULO XXI Edilva Pereira da Silva Assentamento Santana, Monsenhor Tabosa – Ce. 2012 RESUMO Objetivo deste artigo é analisar a gestão democrática em uma escola pública de Ensino Fundamental. Ocasionada pela era da globalização, a escola atual necessita de uma transformação, no atual sistema de ensino, buscando superar desafios, e, a partir desse pressuposto, surge a figura do gestor escolar, um líder que irá…

O futuro da Gestão de Pessoas A época atual, como se sabe, vem sendo marcada por grandes e rápidas mudanças. A tendência mundial hoje aponta para a transculturaralidade e a transnacionalidade como decorrência do processo de globalização. No mundo das empresas, o ser humano caminha para deixar de ver a organização em que trabalha como um mecanismo onde é apenas uma peça. A empresa, por sua vez, passará a tratá-lo como um indivíduo cujas potencialidades precisam ser descobertas. Tanto pela força

faculdades de administração começaram a perceber a importância do papel que o conhecimento sobre o comportamento humano tem na eficácia da administração, e cursos voltados para essa área como comportamento organizacional, liderança, negociação, motivação, etc; foram sendo agregados ao currículo. O desenvolvimento das habilidades interpessoais de gestores também auxilia as organizações a atrair e…

gerenciar projetos e soluções em transportes, com a globalização do mercado fica cada vez mais difícil buscar soluções. Criar e acompanhar programas de excelência visando capacitar o nível de conhecimento e premiar aqueles que alcançarem objetivos definidos por metas. Visando a globalização dos serviços especiais como o atendimento diferenciado à cliente especial. Escolha do Modal Escolha dos modais e um momento de maior criticidade para o gestor de transportes, pois, o transporte…

essencial a discussão sobre o papel do líder nas organizações. O objetivo deste trabalho consistiu em analisar os impactos que a liderança gera sobre o potencial criativo das pessoas dentro das organizações. Para tanto utilizou-se do estudo de obras bibliográficas na área em questão, onde foi possível observar que a liderança gera tanto impactos positivos quanto negativos sobre o seus colaboradores. Palavras-chave: Liderança. Motivação. Criatividade. INTRODUÇÃO A globalização…

artigo, de base bibliográfica tem com objetivo identificar e analisar o papel do planejamento estratégico dos Recursos Humanos com um diferencial competitivo nas organizações e destacar a importância como coadjuvante no sucesso das empresas. Palavras-chave: Planejamento estratégico. Recursos Humanos. Competitividade. 1 INTRODUÇÃO O presente artigo científico tem por objetivo geral de identificar e analisar o papel do planejamento estratégico de Recursos Humanos como…

Hoje é necessário trabalhar as pessoas, pois o mercado está aberto com várias oportunidades lá fora, se seu funcionário não se satisfaz na sua empresa vai procurar uma que o faça. Após 1985, os administradores definitivamente assumiram seus papéis nas organizações, porem neste novo conceito de ARH os administradores, tinham que voltar atenções não apenas para a organização de maneira macro, mas olhar os detalhes, as pessoas e o capital que elas representavam dentro da organização, quais as

LIDERANÇA 1 INTRODUCÃO Com o advento da globalização as organizações passam cada vez mais por transformações crescentes ligadas aos avanços na área científica e tecnológica, as quais levam as modificações não apenas de equipamentos, mas também nos processos de trabalho e na gestão de pessoas. Nesse cenário marcado por intensas mudanças verifica-se nas organizações a importância de investir no capital humano e no desenvolvimento de habilidades que possam contribuir para o seu sucesso

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUI-UFPI CAMPUS SENADOR HELVIDIO NUNES DE BARROS-CSHNB CURSO: DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO Na arte da liderança, o líder tem como principal papel mostrar força de vontade, entusiasmo em tudo que é feito dentro da organização visando à lucratividade da empresa e a satisfação da equipe dentro do ambiente de trabalho, pois isso faz com que tenham o reconhecimento e se estimulem cada vez mais para obtenção de resultados mais satisfatórios. Liderar…

tradicional configuração. A gestão de pessoas tem sido a responsável pela excelência das organizações bem sucedidas pelo aporte de capital intelectual que simboliza, mais do que tudo, a importância do fator humano em plena era da informação. Com a globalização dos negócios, o desenvolvimento tecnológico, o forte impacto da mudança e o intenso movimento pela qualidade e produtividade, decorre das pessoas que nela trabalham. São as pessoas que produzem, vendem, servem ao cliente, tomam…