O Papel Do Gestor Na Globalização

Colégio Gonzaga Disciplina de Sociologia 3° trimestre Professora Carolina Vergara O Mundo na Era da Globalização Anthony Giddens De acordo com o sociólogo inglês Anthony Giddens, na nova economia eletrônica global, gestores de fundos, bancos, empresas, sem esquecer milhões de investidores a título pessoal, podem transferir grandes somas de capitais com o simples carregar de um botão. E ao fazê-lo, podem desestabilizar economias que pareciam sólidas como granito. O volume das…

situações, o fortalecimento do movimento sindical. Nesse novo modelo de administração que teve como base de mudança a relação entre empregados e empregadores, a função chefe de pessoal sofre uma pressão muito forte, com uma inversão radical do seu papel. As preocupações com o individuo e com suas necessidades começam a ser valorizadas. O movimento das relações humanas,na década de 20,trouxe um desafio estremo à função de chefe de pessoal. Como se sabe esse novo modelo de administração…

trabalho que cumpriu seu papel histórico, esgotando suas potencialidades e cedendo espaço a outro ciclo qualitativamente superior. Nosso foco em questão é, “O mercado e a gestão de pessoas na atualidade”. Um tema que tem preocupado todo gestor de empresa não só no mundo, mas principalmente no Brasil por ser um país emergente, e também nos últimos tempos por força do novo modelo neo-liberal adotado pelo estado brasileiro, e incrementado pela pressão da globalização, ora…

Simone Antonello Resumo: Escassos são os estudos que buscam compreender os processos de aprendizagem de gestores no Brasil a partir do o método de história de vida, que engloba os âmbitos individuais, sociais e o macro contexto no qual estão inseridos estes atores. Mudanças contemporâneas incorrem em novas formas de gerir as organizações e suas implicações nas aprendizagens de gestores perfazem o objetivo deste estudo. Dentre outros, destacam-se os seguintes resultados: (a) os…

Recursos Humanos nos últimos anos ...................5 2.3 Os novos papéis da administração de Recursos Humanos ....................................................7 3 ADMINISTRAÇÃO DO CAPITAL INTELECTUAL ..........................................................................................9 3.1 A importância da administração de talentos e do capital intelectual ..............................9 3.2 Fonte de conflito entre os gestores de linha e a área de Recursos Humanos…

interpessoal é destacada para se “conseguir e reter” os bons funcionários, já que estes são raros em praticamente todos os setores. O ambiente agradável e o apoio dentro da empresa são mais importantes que bons salários ou bons para o empregado e é papel da administração garantir a ergonomia e bom funcionamento do ambiente de trabalho. Os executivos, ou administradores, conduzem o trabalho e tomam decisões dentro da organização. De acordo com Fayol as cinco funções do executivo são:…

negativos superaram os positivos. A Globalização é um processo de expansão que derruba barreiras, sejam culturais, políticas, financeiras, legais, éticas, ambientes ou sociais. Ela faz com que os produtos e serviços sejam competitivos à nível mundial. A Globalização é apontada pelo aumento da tensão no mundo corporativo. Com a competição que tem hoje no mercado, as empresas correm atrás de aumento de produtividade para atingir resultados. A tecnologia também tem um papel decisivo na…

empregado ou gestor deve possuir, considerando que o conceito de competência é bastantemente antigo e vem à tona principalmente porque o mundo atualmente enfrenta um processo de globalização. O segundo aspecto seria a “Modernidade organizacional”, onde foi destacado que nos dias atuais, a organização deve estar preparada para novos padrões, pois o mundo se tornou competitivo e o maior desafio das empresas é o de transformar para melhor as organizações, seus funcionários e gestores. Já…

.........................pág. 04 3. MUDANÇA ORGANIZACIONAL..........................................pág. 04 4. QUEBRA DE PARADIGMA....................................................pág. 05 5. GESTOR ORGANIZACIONAL..............................................pág. 06 6.. ENTREVISTA COM GESTOR...............................................pág. 07 7. GESTÃO DE QUALIDADE TOTAL.......................................pág. 08 8. TERCEIRIZAÇÃO..................................................

Mudança Efeito de mudar, variar... "A mudança das modas é o imposto que a indústria do pobre lança sobre a vaidade do rico" Chamfort Mudanças nas Empresas O mercado não é mais o mesmo, está mudando como resultado de avanços tecnológi-cos, globalização e desregulamentação, que têm criado novos comportamentos e desafios. Uma vez constatada ou decidida alguma forma de mudança, a empresa ou um terceiro entra em cena para desenvolver um plano, para que a mudança não ocorra de forma aleatória. O