O Papel Do Gerente Na Atualidade

virtualmente eliminado. "Poder sobre os homens seria substituído pela administração das coisas." Robert Owen Robert Owen advogava a transformação da sociedade em comunidades pequenas, locais sem sistemas elaborados da organização social. Owen foi um gerente de moinho de 1800 a 1825. Ele transformou a vida na vila de New Lanark com ideias e oportunidades que eram pelo menos cem anos à frente de seu tempo. Trabalho infantil e punição corporal foram abolidos, e os aldeões tinham casas…

pelos vice-presidentes, os gerentes intermediários, os supervisores e na base da pirâmide ficam os empregados. Este paradigma é chamado de cima para baixo onde todos querem agradar aos chefes, mas não deveria ser assim o cliente a estar no topo da pirâmide, portanto este é o novo paradigma da administração atual com o cliente no topo seguido dos empregados, supervisores, gerentes intermediários, vice-presidentes e presidente, este novo paradigma iria requerer que o papel do líder não é…

...........................................................22 Introdução Este desafio de aprendizagem elaborada pelo grupo tem o objetivo de apresentar as principais ferramentas de gestão utilizada na atualidade, proporcionando e preparando conteúdo e conhecimento as organizações para terem uma visão sistêmica dos processos realizados nas empresas. Essas ferramentas têm sido usadas para avaliar os pontos fortes e fracos das…

XIII SIMPEP – Bauru, SP, Brasil, 6 a 8 de Novembro de 2006. O Trabalho do Gerente Executivo: Uma Visão Geral e Crítica. Antonio Carlos Hilsdorf Cury (FEI) prof.antoniocarlos@uol.com.br Suzana Frittelli Bruno( CEUNSP) suzana.f.bruno@uol.com.br Resumo:Formação e treinamento de administradores é tema de fundamental importância. A criação de riquezas e o bem-estar das pessoas dependem de administradores capacitados, seja na empresa pública, na empresa privada ou em…

O trabalho do gerente executivo: uma visão geral e crítica Antonio Carlos Hilsdorf Cury Mestre em Engenharia de Produção - Universidade Federal de Santa Catarina Professor da Faculdade Politécnica de Jundiaí e-mail: prof.antoniocarlos@uol.com.br Suzana Frittelli Bruno Especialista em Administração de Recursos Humanos - Faculdade Campos Salles Professora da Faculdade Comunitária de Santa Bárbara e-mail: suzana.f.bruno@uol.com.br Resumo Formação e treinamento de administradores é tema…

organizacional, o papel do gestor de RH no gerenciamento do nível de satisfação dos colaboradores de uma empresa e a contribuição de pesquisas para melhorar o desempenho nas organizações. Pode-se afirmar que o comportamento organizacional estuda o que os indivíduos fazem dentro das organizações e como seus comportamentos podem influenciar e impactar no desempenho da empresa, o clima organizacional posteriormente é o indicador do grau de satisfação dos membros da organização. O gestor de…

ferramenta muito importante na atualidade, é impossível o desenvolvimento de uma organização sem haver comunicação, ainda que não seja avançada. Os leitores deste projeto integrador multidisciplinar passarão a ter um entendimento claro de que administração requer conhecimento especializado. 7 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Têxtil Guaranésia LTDA é uma empresa constituída por uma sociedade por cotas limitadas (LTDA). Na origem da organização, o administrador tinha o papel de…

básico de SI (Sistema de Informação) mostra que um sistema de informação consiste em seis recursos principais: pessoas, hardware, software, dados, procedimentos e redes. Podemos discutir resumidamente vários outros conceitos e exemplos básicos dos papéis que estes recursos desempenham como componentes fundamentais dos sistemas de informação. Sendo assim seremos capazes de identificar esses seis componentes em atuação em qualquer tipo de sistema de informação que você encontrar no mundo…

3. A Evolução e as Mudanças da Profissão 3.1. A Evolução A profissão de secretariado é, como já referimos, bastante antiga, mas a secretária da atualidade exerce um trabalho bem diferente do antigamente. Hoje, a secretária tem um papel mais presente, participativo e dinâmico dentro das organizações em que se insere. As mudanças pelas quais o mercado tem passando atualmente obrigam os profissionais dessa área a procurarem adquirir novas competências e desenvolver as antigas, sejam…

1) O maior dos mercados emergentes Na atualidade, cada vez mais as mulheres estão conseguindo os mesmos direitos que os homens e isso não é diferente para o salário, ficou ainda mais claro através das evidencias presentes no artigo da revista Exame, que com um aumento crescente do salário das mulheres superior ao dos homens devido a uma presente diferença em relação aos homens, há um crescimento enorme em todas áreas de consumo, não se restringindo apenas as áreas de produtos femininos, afinal