O Novo Perfil Do Gestor Artigo

consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativos, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais. 3 DESAFIO PROFISSIONAL: “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Estas empresas…

Artigo apresentado à Faculdade de Economia, Atuária, Contabilidade e Secretariado Executivo, como requisito para aprovação na disciplina de Recrutamento e Seleção de Pessoal da especialização do curso de Administração em Recursos Humanos. Orientador (a): Profa. MSc. Júlia de Souza Firmeza. FORTALEZA 2012 RESUMO O objetivo deste artigo é identificar a importância do processo seletivo

as competências da equipe de uma organização. A gestão de competências vem trazer novas formas para empresa administrar e poder identificar talentos dentro das organizações. As pessoas possuem um potencial que é intangível, e como o empresário ou gestor pode explorar esse potencial¿ A gestão por competências vem trazer algumas soluções em relação a administração do potencial humano dentro das organizações. De nada vale um bom capital financeiro, uma ótima estrutura física, equipamentos…

gerências não tem autonomia para tomar decisões, tudo é decidido pela diretoria geral. Após a decisão do pai de se aposentar em breve, Paulo e Iran acharam por bem contratar um escritório de consultoria para lhes ajudar a traçar um novo rumo para a empresa. Após analisar o perfil da empresa e dos funcionários os consultores chegaram a conclusão que para manter a empresa no mesmo nível ou até para se pensar em crescimento vários ajustes terão que ser feitos após a saída do diretor…

ççççççççççççhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhbndjffjfjfjfjfnvnafimaginari- amente as competências e habilidades ou deficiências inerentes ao perfil de Paulo e Iran. Considere o esquema abaixo como elemento norteador para o delineamento das competências essenciais: Fonte: Chiavenato (2007) Veja o exemplo: Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran 1. Indicar competência e habilidade — X 2. Indicar competência e habilidade X — 3. Indicar competência e…

.....................................3 2. Perfil de Paulo e Iran.........................................................................................4 3. Análise das competências e habilidades de Paulo e Iran.................................5 4. Escolha do novo gestor da Indústria de Bebidas Pira.......................................6 5. Nova função de Paulo e Iran.............................................................................6 6. Novo organograma da Indústria de Bebidas Pira.

brasileira). Esses e outros dados estão compilados no livro Programa Bolsa Família – uma década de inclusão e cidadania, lançado nesta quarta-feira, 30, durante a cerimônia de celebração dos dez anos do programa, no Museu da República, em Brasília. Os artigos reunidos na publicação – uma parceria do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada com o Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome – traçam um panorama histórico da evolução do programa, resgatam as principais…

1. - TEMA [pic] “Empreendedorismo brasileiro – As variações sobre este mesmo tema” O tema é bastante atual e nos leva a desenvolver diversos questionamentos, que na maioria das vezes nos depara com textos e artigos que denotam grande cunho pessoal e muitas vezes experiências de vida, bem e mal sucedidas, o que pode trazer para o leitor e para o aspirante a empreendedor uma impressão errada e até muito “romanceada” sobre o tema. Questões voltadas para o empreendedorismo

"1-3" \h \z \u Introdução PAGEREF _Toc398399574 \h 3Objetivo. PAGEREF _Toc398399575 \h 41.Formando os perfis de Paulo e Iran. PAGEREF _Toc398399576 \h 52. Analise de habilidades de Paulo e Iran. PAGEREF _Toc398399577 \h 63. Escolha do sucessor. PAGEREF _Toc398399578 \h 74.Novas funções de Paulo. PAGEREF _Toc398399579 \h 85. Representação das novas contratações. PAGEREF _Toc398399580 \h 95.1. Novo organograma da Empresa de Bebidas Pira. PAGEREF _Toc398399581 \h 10Referencias…

estratégia, é através deste que se encontra as pessoas certas para os lugares certo. Esse artigo tem como objetivo identificar como é feio o processo de recrutamento e seleção através de entrevista com duas gestoras de Rh de duas empresas fundadas em Londrina, lideres no ramo de transporte de passageiros, uma no transporte coletivo, outra no transporte rodoviário. Sendo assim no decorrer deste artigo será realizado um levantamento teórico sobre recrutamento e…