O Novo Perfil Do Gestor Artigo

Segmento do Varejo – O Perfil do Gestor e o Mercado Ascendente Deyse Carolina B. M. dos Santos Fábia Maria de Almeida da Silva Rafaella de Oliveira Dantas Ranyellen Cavalcante Cansanção Sali Lean de Souza Graduandas no Curso de Gestão de Recursos Humanos - FITS. RESUMO O mercado de trabalho diante de complexas transformações atuais e da carência de profissionais na área de Gestão em Recursos Humanos tem exigido das organizações uma reformulação nos seus sistemas gestores,…

- GO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NOME DO ACADÊMICO: MURIENE DA SILVA MARIANO FERNANDES RA 9910178620 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO “A indústria de bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta.” TUTOR EAD: MICHELE BRAZ SIMÕES SANTA HELENA DE GOIÁS / GO 16/09/2014 SUMÁRIO…

OS CONHECIMENTOS, HABILIDADES E ATITUDES, NECESSÁRIOS AOS NOVOS GESTRES EM SUAS TOMADAS DE DECISÕES. Jackson Jose Ceccon O artigo os conhecimentos, habilidades e atitudes,necessários aos novos gestores em suas tomadas de decisões fala-se de um tema que te se desenvolvido grandemente nos últimos tempos o autor Jackson Jose Ceccon fala de como as empresas buscam a Mão - de- obra qualificada,e como esta tem sido uma “qualidade ” extinta ele afirma que “as empresas precisam investir…

presente estudo tem como objetivo analisar os impactos da internet no processo de recrutamento e seleção de pessoas a partir das chamadas Redes Sociais Digitais. Pretende-se aqui saber a opinião de gestores de Recursos Humanos e especialistas no assunto, sobre a viabilidade da análise prévia do perfil dos candidatos em suas redes sociais antes da decisão final da classificação do candidato. Do avanço das ferramentas da internet na década de 90 ao “boon” do uso das redes sociais digitais…

GESTOR EFICAZ E GERENTE EFICAZ RESUMO: A competitividade do mercado exige cada vez mais que as organizações realizem suas atividades com qualidade, baixos custos e pontualidade. A combinação destes elementos não é fácil de se obter e o principal responsável pelo sucesso nesta tarefa é o gestor eficaz. Este trabalho tem o objetivo de apresentar um perfil do gestor que atua dentro dos escritórios de contabilidade da região do Cariri. Para alcançar esse objetivo além de uma pesquisa

RETROSPECTIVA DO RECURSOS HUMANOS O presente artigo foi desenvolvido como parte das atividades da disciplina Projeto Integralizado II ministrada pelo professor Esp. Bruno Almeida no curso de Gestão de Recursos Humano da Faculdade Dom Pedro segundo. Esta atividade tem o objetivo de construir um artigo acerca da estrutura e funcionamento do RH da empresa Shopping Brindes, afim de detectar seus principais desafios e oferecer sugestões para superá-los. Este presente artigo tem como objeto…

Você deverá apresentar em linhas gerais, o que o leitor encontrará no desenvolvimento de todo o trabalho, baseando-se em todas as tarefas realizadas neste desafio, de forma resumida. OBS: Item não obrigatório 2. PERFIL DE PAULO E IRAN Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran Indicar a competência e habilidade - x Indicar a competência e habilidade x - Indicar a competência e habilidade x x…

Perfis de comprometimento e suas articulações com diferentes estratégias cotidianas utilizadas pelos gestores com seus empregados. Autoria: Daniela Campos Bahia Moscon, Antonio Virgílio Bittencourt Bastos, Janice Janissek de Souza Resumo O objetivo deste artigo é compreender como a avaliação dos gestores acerca de perfil de comprometimento dos seus empregados se relaciona com diferentes estratégias cotidianas de gestão de pessoas. Para tanto, realizou-se uma entrevista…

O PERFIL DO ADMINISTRADOR DE EMPRESAS EXIGIDO PELO MERCADO DE TRABALHO EM TEMPOS DE CRISE Guaraci Alves F. Silva1 João Vitor Santos Santana2 Orientador: João Pereira Neto3 Resumo Devido às mudanças econômicas que afetam o mundo do mercado de trabalho, este artigo tem como objetivo descrever o perfil do administrador exigido pelo mercado em tempos de crise . Para tanto, foi utilizada uma metodologia de pesquisa de campo, com entrevista a gestores de Recursos humanos na grande Vitória e a

tendo como incumbência prover novos funcionários com capacidade de enquadrar-se com eficácia no ambiente organizacional vigente na empresa. O trabalho exposto nas páginas seguintes tem por objetivo demonstrar o funcionamento de uma empresa no ponto de vista organizacional de seleção e recrutamento, ou seja, o que vem a ser seleção, recrutamento, as técnicas e estratégias empresariais adotadas no processo e o papel do administrador dentro da mesma bem como o gestor em recursos humanos.…