O Novo Papel Da Liderança Nas Organizações

MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Maximilian Canani Ohlweiler Alessandro Santos Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão da Tecnologia da Informação (0059) – Prática do Módulo I 08/11/12 RESUMO O tema liderança e motivação vem sido muito discutido nas organizações como um meio de aumentar a produtividade. Apenas um bom salário já não é mais o suficiente, é preciso uma série de atitudes voltada para a valorização e a auto realização no ambiente de…

UNISA UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO MULHERES NA LIDERANÇA DAS ORGANIZAÇÕES ANDREIA FIORI SÃO PAULO 2009 ANDREIA FIORI MULHERES NA LIDERANÇA DAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada a UNISA como exigência do Curso de MBA – Empreendedorismo e Liderança Nas Organizações, para obtenção do título de Pós-Graduação. Orientador: Profº José Roberto Barbosa de Oliveira. SÃO PAULO

RESUMO As organizações estão inseridas num ambiente caracterizado por fortes turbulências e constantes mudanças, surgindo daí a necessidade de se buscar soluções para aumentar sua eficácia, garantindo a sua sobrevivência e sucesso num mercado cada vez mais globalizado e competitivo. O presente trabalho apresenta a liderança como um dos fatores fundamentais para o sucesso das organizações, enfatizando sobretudo o importante papel que esta exerce sobre a motivação humana para o trabalho. E como

GESTÃO DE PESSOAS Organização e Liderança Gian Lucas Toigo Professor-Tutor Externo: Cristina Vaccari Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnologia em Processos Gerenciais-(EMD-0146) – Prática Módulo I 24/11/2011 RESUMO A gestão de pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos como a cultura que existe em cada organização, a estrutura…

ESTÁCIO RADIAL FACULDADE Renato Dias dos Santos LIDERANÇA ORGANIZACIONAL São Paulo 2014 Renato Dias dos Santos LIDERANÇA ORGANIZACIONAL Trabalho de conclusão de Curso de Pós Graduação apresentado à Faculdade Anchieta como requisito parcial à Obtenção do título de Especialista em Controladoria e Finanças. ORIENTADORA: Profa. Especialista Márcia Molina Cavalcante

da cultura das organizações, Nery (2010) considera alguns pontos que possibilitam que a organização possa melhor desenvolver os seus processos de aprendizagem. I. Para assegurar a identidade organizacional, torna-se necessário verificar quais os principais elementos da cultura de uma empresa. II. As experiências acumuladas na organização, como os casos de sucesso, os méritos e os erros aprendidos, não necessitam estar alinhados com a missão e visão organizacional. III. As lideranças…

processo de liderança Organizacional SÃO LUÍS – MA 2012 FLÁVIA CRISTINA GAMA BORBA MELO IVANETE SOUSA AGUIAR LOBATO DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS: Uma visão crítica no processo de Liderança Organizacional Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de MBA de Negócios Excellence como requisito final para obtenção do título de MBA em Desenvolvimento e Gestão com Pessoas. SÃO LUÍS – MA 2012 1 DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS: Uma visão crítica no processo de…

FAÇA AS CORREÇÕES NESTE ARQUIVO. MÍNIMO: 15 LAUDAS. O PAPEL DO GESTOR ENQUANTO LIDER TRANSFORMACIONAL NA UNIDADE DE ENSINO Regina Mara de Souza Bueno HARTJE1 RESUMO: Este trabalho visa demonstrar o papel do gestor enquanto líder transformacional na Unidade e Ensino, a importância deste ser um líder de transformação e mostra de forma geral e sucinta suas características. Liderança é um termo que esteve muito demasiado distante dos valores das instituições escolares. A propensão a…

A liderança servidora na administração consiste em aplicar o pensar não somente nos negócios, mas também nas pessoas. Essa é talvez a mais importante mudança que deve ocorrer nas empresas para torná-las mais competitivas no mercado. Líder Servidor LACERDA (2005) relata que o maior propósito dessa liderança é ajudar a sua equipe a se desenvolver, é estar mais preocupado em servir os seus liderados, do que apenas dar ordens. É aquele que percebe que o seu sucesso depende diretamente…

FADERGS LIDERANÇA DA GERAÇÃO Y: OS DESAFIOS DO MERCADO DE TRABALHO Gabriela de Oliveira Figueiró1 Andréa Müssnich2 RESUMO Entende-se, atualmente, que equipes de trabalho que possuem líderes preparados são equipes que tendem a apresentar melhores resultados. Fala-se bastante da importância da força de trabalho, para que o negócio tenha êxito, e, por isso, torna-se cada vez mais necessária a discussão a respeito da gestão destas equipes e o acompanhamento dos profissionais, visando ao…