O Novo Papel Da Liderança Nas Organizações

O presente trabalho busca discutir e apresentar os novos desafios da gestão educacional frente a um processo elaborado de mudanças impostas pela sociedade atual. O texto aborda também, a importância da liderança no contexto escolar no desenvolvimento das parcerias (escola, comunidade, família e poder público) e conscientização dos papéis que cada um desempenha para uma educação de qualidade. O objetivo principal do estudo é despertar um novo olhar aos modelos de gestão estabelecidos, para que os

Noções Básicas de Gerencia e Gestão de Organizações de Pessoas As organizações são como as pessoas. Encontramos organizações mesquinhas, fechadas, autoritárias, voltadas para o passado, que repetem rotinas, que são incapazes de evoluir. Existem outras organizações que evoluem perifericamente, que só fazem mudanças cosméticas, de fachada, sem mexer no essencial. Existem também organizações deslumbradas, que mudam de acordo com as modas, com os gurus de plantão, que adotam a-criticamente…

IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA COACH DENTRO DA ORGANIZAÇÃO [1] ........ Resumo: Resumen: Introdução As organizações precisam estar em constantes transformações, pois necessitam estar buscando um crescimento continuo em seu campo de atuação Os lideres atualmente são considerados os agentes essenciais nas mudanças que ocorrem com o objetivo de gerar resultados e manter a organização competitiva. Como um diferencial essencial do futuro nas organizações, o fator…

fala-se agora em motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo, “(...) e a ênfase nas tarefas e na estrutura é substituída pela ênfase nas pessoas”. Chiavenato (2004, p. 80) reforça: (...) A abordagem humanística trouxe uma revolução conceitual na teoria administrativa: a ênfase antes colocada na tarefa (pela Adm. Cientifica) e na estrutura das organizações (pela Teoria Clássica) cede espaço a ênfase nas pessoas que participam das organizações. (...) Há…

COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA 1 RESUMO Atualmente um dos grandes desafios das organizações é encontrar profissionais flexíveis nas relações com os liderados alternando o seu estilo de atuação em função dos aspectos situacionais nos moldes da teoria contingencial isto pressupõe que o líder deve possuir percepção e habilidades para atender as diferentes necessidades das diversas pessoas de uma organização. Nessa pesquisa buscou-se compreender as competências de um Líder baseados em…

RESUMO - LIVRO LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO - SENAC No mundo empresarial existe uma busca constante por resultados através das pessoas, quer seja para alcançar metas, desenvolvimento, lucros ou até mesmo adaptações a ambientes internos ou externos. A Liderança de uma empresa é capaz de atingir resultados, induzir a motivação, comprometimento e envolvimento das pessoas, mas para isto, alguns aspectos devem ser considerados. Na Revolução Industrial, considerada mecanicista, as empresas enxergavam

* DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E O PAPEL DA LIDERANÇA * MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS * RESUMO O O líder e sua competências gerenciais é algo extremamente importante nas organizações, pois possuem uma responsabilidade social perante a sociedade. Sem dúvida alguma tais assuntos são extremamente debatidos e estudados no âmbito organizacional, mas as explicações às quais se encontram nos diversos artigos, livros e obras sobre tais assuntos nem sempre vêm…

em sintonia? Provavelmente não. O maestro tem um papel fundamental numa orquestra. Ele é responsável por reger as pessoas, os sons, a perfeição com que a música soa. Sem ele uma orquestra seria simplesmente um grupo de pessoas reunidas produzindo sons individuais que não necessariamente apresentam-se harmônicos aos nossos ouvidos. Você deve estar se perguntado: mas o que isso tem a ver com Recursos Humanos? Eu lhe respondo: tudo! O papel de um maestro em uma orquestra é o mesmo…

a recente transformação da sociedade a conduziu a um novo modelo onde o trabalho físico é substituído pelo mental, as novidades científico tecnológicas alcançam níveis inéditos e o aprimoramento de talentos se generaliza, trazendo novas demandas em recursos psicológicos cada vez mais complexos. Dessa forma, cite os tipos de liderança existentes explicando cada uma. Em seguida, faça uma crítica pessoal sobre as lideranças citadas. Liderança é um dos temas mais discutidos e estudados…

conceitos distintos porém interligados 6 fatores que geram fracasso, no âmbito de liderança 7 os efeitos da inovação para as organizações 8 liderança no ambiente de trabalho 9 conclusão final 9 referências 12 INTRODUÇÃO: Hoje as empresas estão percebendo cada vez mais a importância do ser humano nas organizações, é o individuo que faz a diferença, com suas técnicas, habilidades e conhecimento, levam as organizações a pensar na satisfação do funcionário para trabalhar com eficiência e…