O Mercado E A Gestao De Pessoas Trab Em Grupo

Gestão de Pessoas: É o processo de atrair (Planejamento, Recrutamento E Seleção), desenvolver (Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho Desenvolvimento de Carreira) e manter (Remuneração e Benefícios, Equilíbrio Vida-Trabalho, Clima Organizacional, Gestão das Rel. Trabalhistas, Comunicação Interna) uma força de trabalho de alta qualidade. Para que exista uma organização, é preciso: • objetivos comuns • divisão do trabalho • fonte de autoridade • relações entre as pessoas

2014 FOLHA DE APROVAÇÃO Aluno Trab. Escrito Apresentação Mat. Apoio Coesão Grupal 0 a 2,0 0 a 3,0 0 a 1,0 0 a 1,0 Obs: avaliadores, anotem suas observações no verso desta folha. Data: / / . Ass.: . NOTA DA ORIENTADORA (0,0 A 13,0) Aluno Trab. Escrito Entrega cronograma Participação no grupo 0 a 8,0 0 a…

TEORIA DA CONTABILIDADE CÓD. DO TRAB. 384 A PERCEPÇÃO DOS DISCENTES E DOCENTES DE UMA IES PÚBLICA ACERCA DA IMPORTÂNCIA DO ESTUDO DA HISTÓRIA DA CONTABILIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DA CIÊNCIA CONTÁBIL Edmery Tavares Barbosa Universidade Federal da Paraíba (UFPB) edmery.tavares@yahoo.com.br Valdineide dos Santos Araújo Universidade Federal da Paraíba (UFPB) valdineidearaujo@ig.com.br Edson Franco de Moraes Universidade Federal da Paraíba (UFPB) edsonfranco@oi.com.br…

quality of life; health; biopolitics. Trab. Educ. Saúde, Rio de Janeiro, v. 11 n. 2, p. 291-318, maio/ago. 2013 291 292 Gabriel de Freitas Gimenes Introdução Nós nos tornamos os tipos de pessoas que pensam em nosso presente e em nosso futuro em termos da qualidade de nossas vidas biológicas individuais.2 (Rose, 2001, p. 22, minha tradução). Qualidade de vida é uma expressão largamente utilizada nos dias de hoje. É muito comum ouvir pessoas comentando sobre…

TERMO RH/ GESTÃO DE PESSOAS: Função ou departamento, unidade operacional, órgão do staff que realiza os treinamentos, as seleções etc. + Como conjunto de práticas que a empresa adota para execer + Como profissão (CONCEITO: contigencial e situacional, opis depende de cultura, estrutura, tecnologia etc) -- CONTEXTO DA GESTÃO DE PESSOAS: Relação de interdependência entre organização( produz bens e serviços e atender seus clientes / atingir seus objetivos globais e estratégicos) e…

AUDITORIA E PERÍCIA CÓD. DO TRAB. 150 O MERCADO DE TRABALHO DA PERÍCIA CONTÁBIL Jairo Silva Lima Universidade Federal Fluminense (UFF) jairolim@bol.com.br Francisco José de Araujo Universidade Federal Fluminense (UFF) jaraujo@br-petrobras.com.br RESUMO O objetivo deste trabalho foi discutir as atuais mudanças na Perícia Contábil e no seu mercado de Trabalho. Para atingirmos esse objetivo, procuramos detectar as principais modificações nesse Mercado, nas suas vertentes Judicial,…

CONTRATO DE TRABALHO 1- (TRAB-OAB/CESPE – 2008.2) Ciro trabalha como taxista para uma empresa que explora o serviço de táxi de um município, sendo o automóvel utilizado em serviço por Ciro de propriedade da mencionada empresa. Em face da situação hipotética apresentada, de acordo com a legislação trabalhista, Ciro é considerado. a) Trabalhador avulso b) Trabalhador autônomo c) Empregado d) Empresário ______________________________________________________________________ 2 -…

atuarem na melhoria de sua condição vivencial. SILVA, COSTA e FIRMINO (2008) dizem ainda que as ações, nesse âmbito, incluem mudanças no estilo de vida e tratamento farmacológico, entre outros, e a educação em saúde torna-se ferramenta para o ensino às pessoas e seus familiares, viabilizando a socialização de informações e orientações. Dessa forma mostra que as ações de promoção e prevenção são meios indispensáveis de atenção à saúde de acordo com o modelo vigente do SUS, que visa a…

A EMPRESA RAZÃO SOCIAL: GDK S/A ENDEREÇO: RUA ROSALVO DE ALMEIDA TELES, 400 – CAÇAPAVA – SP CNPJ: 34.152.199/0016-71 I.E.: 116.863.592.118 CNAE: 45.29-2-99 GRUPO C-18 TELEFONE: 12 – 3655 5502 N. DE FUNCIONÁRIOS DESTA OBRA: 50 N. DE FUNCIONÁRIOS TOTAL DA EMPRESA: 6.500 HORÁRIO DE TRABALHO: 07:00 / 17:00 (SEG./QUI.) - 07:00 / 16:00 (SEX.) RAMO DE ATIVIDADE: MONTAGEM E MANUTENÇÃO INDUSTRIAL OBRA: GASODUTO CAMPINAS – RIO PRINCIPAIS CLIENTES: MATRIZ: SALVADOR – BA…

Sérgio Thode Filho, M.Sc. thode@oi.com.br “Não ame como gostaria de ser amado. Descubra como o outro quer que você o ame”. Nietchze O marketing não consegue transformar os ruins em bons, mas os bons em ainda melhores. FUNDAMENTAÇÃO “Gestão estratégica é comunicação com o futuro”. Prof. Thode “O talento está na criação de novos conceitos para velhas atividades”. Clemente Nobrega (2002). “Excelência é uma habilidade conquistada através de treinamento e prática.…