O Mercado E A Gestao De Pessoas Trab Em Grupo

Sindicatos dos Trabalhadores, como o das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas, tiveram funda­ mental importância denunciando as condições inseguras e indignas observadas no trabalho. Com a Constituição de 1988 nasce o marco principal da etapa de saúde do trab alhador no nosso ordenam entojurídico. Está garantida a redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança. E, ratificadas as Convenções 155 e 161 da OIT, que também regulamentam ações para…

medidas de proteção, mesmo que ainda não recebessem tal denominação. Após esta fase primitiva as formas de proteção quanto ao atendimento das necessidades dos indivíduos passou a evoluir através do: Mutualismo: baseado na solidariedade entre as pessoas na defesa dos interesses comuns; na organização dos indivíduos para formação de recursos destinados à sua proteção e a de seus familiares; socorros mútuos; Assistencialismo: fundado na caridade, na benemerência, no altruísmo;…

localizada em Bragança Paulista. O segundo capítulo vem mostrando o surgimento do comércio. O terceiro capítulo conta a história da empresa Portal, como foi fundada, os seus sócios, matriz e filiais e sua localização. O quarto capítulo, Política de Gestão da Empresa, traz a média do faturamento anual, que gira em torno de R$ 2.000.000,00 bruto. No quinto está a estrutura organizacional, na qual a empresa trabalha com 52 colaboradores, divididos entre matriz e filial, e os…

destaque, por compartilhar dos seus mesmos princípios e diretrizes, sendo instituído em todas as regiões do país, pelo governo federal, como forma de promover a reorganização progressiva dos serviços de saúde, a política de recursos humanos e a gestão descentralizada, tendo como foco das mudanças a acessibilidade, o controle e a participação social, fortalecendo a atenção primária e o processo de municipalização da saúde4. Em seu desenvolvimento, a Estratégia Saúde da Família…

cidade de Porto Alegre. Teve como principal objetivo identificar e analisar os fatores responsáveis pelos atuais altos índices de rotatividade na Empresa, a fim de ajudar a mesma a melhor gerenciar e controlar o problema, otimizando a sua gestão de pessoas. Dentre os principais resultados destaca-se que a legislação trabalhista, através do FGTS e do seguro desemprego, parece estar exercendo forte influência na rotatividade do caso em questão. Além disso, fatores organizacionais…

seguros, os atendentes dignos de confiança e os problemas solucionados. Em atendimento, portanto, não importa o nível e hierárquico do funcionário dentro da organização. Todos que tiverem contato direto ou indireto com o cliente serão considerados pessoas envolvidas na função de atendimento. Isso independente da duração do contato interpessoal. Palavras chave: Qualidade, Atendimento, Cliente. ABSTRACT Every company has its strategy, it may be explicit in a business plan, or…

Revista Psicologia versão On-line ISSN 1984-6657 Rev. Psicol., Organ. Trab. v.4 n.1 Florianópolis jun. 2004 ARTIGOS Clima organizacional e stressnuma empresa de comércio varejista Organizational climate and work stress Cristina Lúcia Maia Coelho Doutora em Psicologia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, professora adjunta da Universidade Federal Fluminense (crismaia84@hotmail.com) RESUMO O objetivo do presente estudo é analisar como o clima organizacional, nas…

FUNDAMENTOS SOCIAIS DAS ECONOMIAS PÓS-INDUSTRIAIS: UMA RESENHA CRÍTICA DE GOSTA ESPING-ANDERSEN Área IV – 09 Economia, Mercado e Instituições Resumo: Este texto explicita os principais argumentos contidos no livro Social Foundations of Post-Industrial Economies, de Gosta Esping-Andersen, publicado em 1999. Em essência, mostra que a incorporação da crítica relativa ao papel desempenhado pelas famílias (vale dizer, pelas mulheres) nas diferentes estratégias nacionais de provisão de…

Pós-Graduação em Sociologia e Antropologia Renata Barbosa Lacerda O Papel da OIT, dos movimentos sociais e do Estado no Combate ao Trabalho Análogo à Escravidão no Brasil Trabalho Final da Disciplina “JUSTIÇA SOCIAL E MERCADO: Atores do trabalho, sindicalismo e direitos em perspectiva comparada” Ministrada pelas professoras Elina Pessanha e Karen Artur Rio de Janeiro 2012 Apresentação O projeto que está sendo desenvolvido no…

recurso e poder gerencial defendida por Nonaka e Takeuchi (1997). Ludwig (2012) argumenta que a inovação somente é produzida por pessoas. Por isso, o ser humano passou a ser a chave da estratégia das organizações e o funcionário deve ser colocado em primeiro lugar, deixando de ser apenas mais um elemento no processo produtivo e ocupando uma posição estratégica. São as pessoas que produzem e detêm o conhecimento imprescindível ao funcionamento de qualquer organização. A sofisticação dos…