O Mercado De Trabalho Para Pessoas Com Deficiencia

CORDE – Coordenadoria Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência 3. EST – Engenheiro de Segurança do Trabalho 4. INSS – Instituto Nacional de Seguridade Social 5. LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho 6. MPAS – Ministério da Previdência e Assistência Social 7. MTE – Ministério do Trabalho e Emprego 8. NR – Normas Regulamentadoras 9. OIT – Organização Internacional do Trabalho 10. PCMSO – Programa de Controle…

administrador trabalha. 2. TÍTULO: TCD Ativ. Comp. Educação Inclusiva 3. OBJETIVO: Este trabalho tem o objetivo de apresentar as atitudes de um Administrador responsável pelo recrutamento e seleção de pessoa portadora de deficiência durante o processo seletivo e apresentar o “olhar” que a empresa contratante deve ao desta mão-de-obra. 4. JUSTIFICATIVA: Segundo Carreira (2007), uma pessoa portadora de deficiência é aquela que tem comprometimento visual, auditivo, mental ou físico,…

inclusão de profissionais com deficiência nas empresas: Inclusão significa incluir, compreender, abranger, inserir, esta palavra tem vários significados todos com o sentido de algo ou alguém inserido, não necessariamente igual ou semelhante aos demais agregados. Quando falamos de inclusão, pensamos na valorização e diversidade humana e fortalecimento e aceitação das diferenças individuais. É muito importante a contratação de profissionais com deficiência para a economia do…

com este trabalho promover a integração do portador de deficiência junto à empresa e identificar as vantagens e desvantagens na contratação. Justificativa: Demonstrar a importância da inclusão dos portadores de necessidades especiais no mercado de trabalho para reduzir as desigualdades sociais. Introdução: Algumas empresas acreditam serem inclusivas pelo simples fato de contratar uma Pessoa com Deficiência. Integrar consiste no esforço de inserir na sociedade…

UNIVERSIDADE PAULISTA LUIZ FERNANDO FERRARI Inclusão do Deficiente Físico no Mercado de Trabalho Sorocaba 2010 LUIZ FERNANDO FERRARI Inclusão do Deficiente Físico no Mercado de Trabalho Trabalho de Conclusão do curso de Pós-Graduação em Administração Geral, apresentado à Universidade Paulista – UNIP, como requisito parcial para a obtenção do título de especialista. Orientador: Prof. Dr.…

RESUMO O presente trabalho aborda a Inserção, integração ou inclusão dos portadores de deficiência o mercado de trabalho. No ordenamento jurídico temos que entender a expressão “ pessoa portadora de deficiência “ no lugar dessa expressão “ pessoa portadora de necessidades especiais”, A terminologia adotada na legislação pátria, mas também a expressão “ pessoa portadora de necessidades especiais” se torna mais ampla, envolvendo até os indivíduos que estejam brevemente impedidos de exercer sua

ISADORA VIEIRA AZEVEDO A PROTEÇÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO DIREITO DO TRABALHO: AVANÇO JURÍDICO BRASILEIRO FACULDADE MINEIRA DE DIREITO, PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS CURSO DE DIREITO CAMPUS POÇOS DE CALDAS-MG Poços de Caldas, MG SETEMBRO DE 2012 A PROTEÇÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO DIREITO DO TRABALHO: AVENÇO JURÍDICO BRASILEIRO Por…

ÍNDICE 1 - INTRODUÇÃO 04 2 - INCLUSÃO DOS DEFICIENTES NO MERCADO DE TRABALHO 05 3– ACESSIBILIDADE PARA PORTADORES DE DEFICIÊNCIA 07 4 - INCLUSÃO DOS DEFICIÊNTES NO SISTEMA DE EDUCAÇÃO 11 5 - CONCLUSÃO 00 6 - REFERÊNCIAS 00 INTRODUÇÃO A inclusão dos portadores de deficiência é uma tarefa difícil e que a muito tempo vem sendo discutida em todo o mundo, com a promulgação da Constituição de 1988, foi…

Direitos Políticos: liberdade de associação para fins políticos; direito de participar do governo; direito de votar e ser votado (Arts. 20 e 21). 3. Direitos Econômicos: direito ao trabalho; à proteção contra o desemprego; à remuneração que assegure uma vida digna, à organização sindical; e direito à jornada de trabalho limitada (Arts. 23 e 24). 4. Direitos Sociais: direito à alimentação; à moradia; à saúde; à previdência e assistência; à educação; à cultura; e direito à participação…

Psicologia Tipo de Trabalho: Artigo Cientifico Título: INSERÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIENCIA NA ORGANIZAÇÃO: ESTUDO DE CASO Grupo: Glaucilene Campos Leidiane Soares Lilian Souza Mires Martins. Orientador(a): Mauro Rezende Período: 5° Dezembro de 2014 Ipatinga Introdução Tema: • Inserção do Deficiente no Mercado de trabalho. Objetivo: • Averiguar a percepção de deficiência entre os gestores no mercado de trabalho. • Observar a satisfação das pessoas com…