O Líder Tem Papel Fundamental Nas Empresas Dentre Outras

Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Liderança e gestão de equipes para obtenção de avaliação. Salvador Nov/2013 INTRODUÇÃO Este trabalho visa apresentar de forma analítica o estudo de Caso “UM DIA NA VIDA DE UM LÍDER E SUA EQUIPE”, onde o objeto de analise é Mário Martins, gerente da Caxias Alimentos (fabrica de produtos bovinos e suínos que fornece seus produtos para cerca de 60 a 75 cadeias de supermercados). Mário é casado há 15 anos com Ana…

apresentava a necessidade da figura do líder. O líder, portanto assume o papel fundamental para a própria existência, já que é através deste importante “mentor” que se traçam os objetivos e as estratégias de sobrevivência. O sucesso de uma organização é influenciado por vários fatores, mas principalmente pelo desempenho empregado por sua equipe para chegar aos resultados almejados. Para que se tenha um bom desempenho profissional de um todo, é preciso que se tenha um bom líder, pois é a…

UM ESTUDO SOBRE O PAPEL DO ADMINISTRADOR FINANCEIRO Resumo A administração financeira de modo amplo tem como principais atividades o trabalho de áreas econômicas e de ciências contábeis, sendo aplicado em estudar investimentos, financiamentos, aplicações e etc. O administrador financeiro é de extrema importância para uma empresa, pois ele é o principal responsável pela obtenção de valores financeiros, ou seja, o lucro. Com a

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como tema liderança e motivação e pretende refletir sobre a ação do líder moderno que tem como desafio construir seu próprio estilo de liderança, afinada com seus princípios e valores pessoais que atenda a necessidade da empresa e da equipe de trabalho, buscando dentro de uma finalidade o alcance de maior qualidade, produtividade, bom relacionamento interno e externo, auto-confiança e segurança nas atividades de trabalho através de uma…

como para a ascensão de um sistema organizacional. Por meio de pesquisa bibliográfica, contextualiza-se o conflito e as condições que o predispõem, seus antecedentes e consequências, dando ênfase à importância de sua administração no interior da empresa, levando em consideração que situações conflitantes quando bem resolvidas, e por intermédio de um planejamento apropriado, fundamentado no respeito às diferenças, na cooperação e no diálogo, pode consistir numa estratégia positiva e…

Treinamento e desenvolvimento de lideranças; Aquisição de habilidades para os novos papéis de liderança 1 INTRODUÇÃO 5 1.1 CONCEITOS 5 1.1.1 Liderança 5 1.1.2 Treinamento 7 1.1.3 Desenvolvimento 9 2 CONCLUSÃO 10 3 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 12

Equilibrar três dimensões da corporação: uma organização econômica, uma organização humana e uma organização social. Cada um dos três modelos de corporação desenvolvidos nos últimos 50 anos do século passado acentuava uma das dimensões e subordinava as outras duas. O modelo germânico da “economia do mercado social” colocava a ênfase na dimensão social; o japonês enfatizava a dimensão individual; e o norte-americano salientava a dimensão econômica... Nenhum deles é, isoladamente,…

necessidade de se buscar soluções para aumentar sua eficácia, garantindo a sua sobrevivência e sucesso num mercado cada vez mais globalizado e competitivo. O presente trabalho apresenta a liderança como um dos fatores fundamentais para o sucesso das organizações, enfatizando sobretudo o importante papel que esta exerce sobre a motivação humana para o trabalho. E como as pessoas são a mola mostra de todas as organizações, sem as quais todos os demais sistemas não fariam sequer sentido,…

PERFORMANCE 1. INTRODUÇÃO Como um líder exerce sua liderança? Como fazer para garantir o desempenho máximo de uma equipe? Muitas pessoas pagariam fortunas para obter/saber essas respostas. No entanto, não existe uma “receita pronta”. Talvez por isso “liderança” seja um objeto de inúmeras pesquisas e incontáveis debates, discussões e reflexões. E esta será apenas mais uma explanação que visa percorrer alguns pensamentos acerca desse assunto que inquieta muitos líderes dos mais…

SOCIAIS APLICADAS CURSO: ADMINISTRAÇÃO LÍDER COACH: O PODER DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL NA PERSPECTIVA CAÓRDICA. WANDERLEY SILVA JÚNIOR RA: 2060154/5 BRASÍLIA, MAIO DE 2011 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BRASÍLIA - UNICEUB LÍDER COACH: O PODER DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL NA PERSPECTIVA CAÓRDICA. WANDERLEY SILVA JÚNIOR RA: 2060154/5 Trabalho de Curso (TC) apresentado como um dos requisitos para a conclusão do curso Administração de Empresas do UniCEUB – Centro Universitário…