O Líder Justo

ineficaz e muito perigoso para as organizações. 3.Gestão orientada para os resultados e para as pessoas É possível sugerir algumas diretrizes para influenciar mais eficazmente os grupos: 1 Separar mentalmente o grupo: é importante que o líder conheça cada membro do grupo separadamente; 2 Expor claramente os resultados esperados: criar uma visão para o grupo, acerca das vantagens futuras; 3 Justificar as ideias com factos reais; 4 Não tomar as decisões de forma solitária,…

destrutivo, e normalmente está relacionado ao início da mudança no indivíduo, no grupo e nas organizações. Tipos de Conflitos Conflito intrapessoal, interpessoal e intergrupal. Os conflitos cotidianos, abordados por gerentes, administradores e líderes nas organizações são interpessoais ou intergrupais. Quando falamos em conflito interpessoal o perfil comportamental dos indivíduos envolvidos tem um peso relevante e envolvem múltiplos fatores, de ordem psicológica e de…

BIOGRAFIA As palavras de Martin Luther King, Jr. (1929-1968) foram ouvidas pela América e pelo mundo. Seu famoso discurso, “Eu Tenho um Sonho...” (“I Have a Dream”) simboliza a visão de um mundo mais justo pelo qual King lutou de forma pacífica. Martin Luther King, Jr. é considerado o maior líder negro na história dos Estados Unidos. Ele foi um dos principais responsáveis pelo fim da segregação racial em seu país. Biografia de Martin Luther King, Jr.: sua vida Martin Luther King,…

humana; de acordo com o uso comum, os seguintes termos são mais ou menos sinônimos de ético: moral, bom, certo, justo, honesto”.As ações dos homens são, habitualmente , mas não sempre, um reflexo de suas crenças: suas ações podem diferir de suas crenças, e , ambas, diferirem do que eles devem fazer ou crer. ( Chiavenato 2000) A ÉTICA E A LIDERANÇA NA CULTURA ORGANIZACIONAL Um líder deve inspirar confiança e isso dificilmente acontecera se ele nao basear sua liderança em sólidos…

do Nordeste, no fim do século XIX, era comum a atuação de líderes messiânicos, que pregavam e davam assistência a pessoas carentes; - Nesse ambiente surgiu Antônio Conselheiro, que percorria o sertão, dedicando-se a construir e reformar a igreja, além de pregar o evangelho; - Reunindo um grande número de seguidores, Conselheiro passou a ser perseguido pela Igreja e pelo Estado, que contestavam as promessas do mesmo de um mundo mais justo e vida farta; - Fugindo da polícia, Conselheiro…

cumprem essas ordens estão sujeitos a sanções. b. lideres libearis- aceitam que os seus subordinados atuem de acordo com a sua vontade e modo de ser, o lema de atuar é “ Laiscez faire, laiscez passe” c. lideres democráticos- um o líder partilha as suas decisões com os subordinados e aceita opiniões e sugestões dadas por essas pessoas. O lema deste líder é “ liberdade com responsabilidade” 7. caracteriza as principais funções do líder carismático O líder carismático tem 3…

Marli PROF: Thalita Pimentel O Monge e o Executivo Uma História Sobre a Essência da Liderança MONTES CLAROS 2014 “Não tenho necessariamente que gostar de meus jogadores e sócios, mas como líder devo amá-los. O amor é a lealdade, o amor é trabalho de equipe, o amor respeita a dignidade e a individualidade. Esta é a força de qualquer organização.” Vince Lombardi O ato de amar não é sentimento e sim comportamento. Palavras…

Resenha Livro: NÃO TENHA MEDO DE SER CHEFE O livro, “NÃO TENHA MEDO DE SER CHEFE: como combater a epidemia de subgerenciamento e se tornar o líder de que sua equipe precisa”, editora Sextante, escrito por Bruce Tulgan,empresário, fundador da Rainmaker Thinking Inc. - empresa de treinamento de gerenciamento - autor de inúmeras publicações em revistas como The New York Times , USA Today, Harvard Business Review e Human Resources e Vive com sua esposa em New Haven, Connecticut, e…

Formação de time num ambiente em mudança A empresa ITDevelopment é líder em desenvolvimento de ERP para o varejo nacional e há 2 anos abriu capital e começou seu plano de expansão mundial. Atualmente está em 6 países da América Latina, em 2014 fará um startup na Ásia. Com isso muitas mudanças vêm acontecendo, exigindo de todos colaboradores um esforço adicional para atender as metas dos acionistas. Jonathan foi recentemente promovido a gerente da equipe em que trabalhava como…

observar nas interpretações do autor, pois se faz um Tiradentes como herói, mas para a república, apesar de que concordo com o autor que Tiradentes foi um herói no que diz respeito a sua luta, junto aos inconfidentes, no meu entender Tiradentes foi um líder e, por tanto, sofreu as conseguencias de sua liderança e suas manifestações contra a rainha para com a independência do Brasil. Tiradentes foi mais ousado em seus ideais de independência, que acabou sendo favorável a República tendo…