O Lider Treinador

algumas explicações... Essa é só a primeira versão...rsrs1. Capa - Líder Moderno2. Líder x Chefe (com apenas duas imagens) a explicação será oral.3. O que é um líder tradicional?4. É aquele que... - Motiva por meio do salário variável - Mede o desempenho de seus funcionários por meio de indicadores objetivos - Quem avalia o subordinado é o supervisor - Assume o papel de juiz - Preza a hierarquia5. O que é um líder moderno?6. É aquele que... - Motiva seus colaboradores e…

M E N T O • 1500 - Inglaterra – Quem conduzia a carruagem era denominado coacheiro. • 1850 - ‘Coach’ – As universidades da Inglaterra passaram a usar ‘Coach’ ( que no inglês significa treinador) para treinadores que auxiliavam estudantes a passar em concursos. • 1930/1940 - Passou a obter significado de treinador individual. • 1950 - Programas de liderança passaram a adotar o coaching executivo • 1980 a diante o coaching começou adotado nas organizações para cumprir metas e objetivos; …

LIDERANÇA 1 - O que é liderança? A liderança é um dos papéis dos administradores. A pessoa que desempenha o papel de líder influencia o comportamento de um ou mais liderados. Só há liderança quando há liderados, que seguem o líder, ou aceitam sua influência, por algum motivo. Se quiser desenvolver suas competências como líder, você deve entender as motivações das pessoas que pretende liderar. Mas o que é a liderança? Há muitas respostas para essa pergunta. Eis algumas: Alguém…

militar. Suas revelações cobrem a “golpe de estado”, a “segurança interna”, a luz da verdade. “Svali” é o pseudônimo da mulher, de 45 anos, que era uma mente “programada” para o culto até 1996. Ela era a sexta chefa no ramo de San Diego e teve 30 treinadores o sob o comando dela. Ela arriscou sua vida para alertar a humanidade do poder e da agenda secretos dos Illuminati. Ela descreve um culto satânico sádico liderado pelas pessoas mais ricas e poderosas do mundo. É amplamente…

outras. Prevenção Em uma possível prevenção sugiro que líderes (treinadores esportivos, dirigentes de instituições, chefias de trabalho em geral e outros) e atletas de um modo geral, bem como trabalhadores, orientem suas atuações da seguinte maneira: lembre-se: onde estiver a palavra atleta/treinador substitua por trabalhador/dirigente, quando for o caso. Procedimentos - Fixar objetivos de desempenho progressivos e decididos entre treinadores e atleta, conjuntamente, para direcionar…

mais importante não é ser bom, é estar preparado. É necessário transmitir conhecimentos de forma eficiente, se reinventar sempre. Não deixar que o sucesso de hoje suba a cabeça. Ter coragem é aproveitar as oportunidades. Enfim, a grande vitoria de um líder é tocar a alma de seus liderados e ajudar no seu desenvolvimento. Fica a dica, das virtudes que nos ensina e engradece, enquanto indivíduo e enquanto grupo: empreendedorismo, amizade, lealdade, cumplicidade, entusiasmo, auto controle,…

agilidade. Aula 5- Liderança e trabalho em equipe Um líder é fundamental em muitas equipes, apesar de mem todas terem um, ele tem o papel de organizar, desenvolver. Mas nem sempre é simples definir o mais adequado, no entanto o principal e ter alguém que tenha os mesmos objetivos e características dos demais. O líder precisa estar sempre atualizado para conseguir lidar com as diversas situações do seu dia-a-dia. Geralmente um líder nasce com o dom, mas descobre ao longo de sua vida essas

e gerentes em treinadores e mentores. Por firme, Hunter quer dizer que o líder servidor pode ser durão, até mesmo autocrático, em se tratando das bases da direção de um negócio: determinando a missão (onde a empresa está focada) e os valores (quais são as regras que governam a jornada) e estabelecendo padrões e responsabilidades finais. Líderes servidores não solicitam votação ou aceitam um voto quando se trata desses fundamentos críticos. Afinal de contas, esse é o trabalho do líder, e…

atingirem as metas organizacionais.  É mover as pessoas, é fazer com que desenvolvam objetivos comuns O segredo de uma boa equipe é ter um bom líder, não adianta correr muito e correr bem se essa corrida se dá fora da raia da empresa.  Ser líder não é mandar, é ser um agente de mudança. Devemos ser a mudança que queremos ver.  O bom líder deve disseminar confiança pela organização.  CONCEITO DE LIDERANÇA • • • • • • • • • • Influência sobre…

ASSOCIAÇÃO DE BASQUETEBOL DE VISEU Nuno Silva 1 ASSOCIAÇÃO DE BASQUETEBOL DE VISEU Jogos e exercícios Introdução Seleccionar e organizar, com alguma lógica, de forma a constituírem um documento de consulta acessível aos treinadores de Minibásquete é tarefa complexa. Após alguma reflexão decidimos organizar os exercícios e textos sob os seguintes temas: Ensinar com indicações precisas Jogos e actividades para grupos alargados Exercícios para a aprendizagem dos…