Liderança

LIDERANÇA

O QUE É LIDERANÇA?
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Liderança é o uso da influência para motivar os funcionários a atingirem as metas organizacionais.

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É mover as pessoas, é fazer com que desenvolvam objetivos comuns

O segredo de uma boa equipe é ter um bom líder, não adianta correr muito e correr bem se essa corrida se dá fora da raia da empresa.
 Ser líder não é mandar, é ser um agente de mudança. Devemos ser a mudança que queremos ver.  O bom líder deve disseminar confiança pela organização. 

CONCEITO DE LIDERANÇA
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Influência sobre outras pessoas
Capacidade de motivar pessoas
Direcionar para foco comum
Delegação
Não descuidar da visão, missão e valores
Estimular a cooperação
Lidar bem com conflitos
Integrar pessoas
Comunicação humana e eficaz
Processo contínuo de escolha

O LÍDER PRECISA SER/O LÍDER PRECISA TER
Habilidade interpessoal: respeitar, saber ouvir
 Objetivo: as pessoas gostam de objetividade
 Percepção do seu papel: qual sua função, onde quer chegar
 Autodesenvolvimento: melhora contínua
 Positividade: o líder não pode ser pessimista
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AS EMPRESAS PRECISAM DE LÍDERES QUE:
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Dediquem tempo para suas pessoas
Sejam os maiores responsáveis pela retenção de seus colaboradores
Abandonem o modelo tradicional de chefe e assumam o papel de treinadores
Entendam que para ser um gestor estratégico temos que conhecer com profundidade a operação e a rotina do dia a dia, como vou cobrar o que não sei? Não abandonem a busca pelo conhecimento.
Leituras e cursos são essenciais
 Sejam exemplo para os seus subordinados em compromisso e dedicação
 Sejam éticos em suas práticas de gestão e busquem atuar em conjunto com os líderes de outros setores para o fortalecimento do segmento
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Tenham a clareza de que sobrevivemos no mercado a partir de nossos resultados e não de nossos esforços

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Concluindo: o cenário mudou. Vamos enfrentar um período de