O Lider Treinador

O papel do líder coach nas empresas 26/09/2011 O líder sabe que, quanto mais o potencial de uma pessoa se realiza, vamos pensar de um subordinado, mais a empresa ganha Num mundo corporativo em que a liderança é cada vez mais importante, uma figura em especial vem tomando crescente notoriedade, o líder coach. Mas afinal, quem é este profissional, tão comentado na categoria dos recursos humanos? O líder coach é aquele que ensina, é o líder treinador. Ele consegue ensinar para todos os…

vitorioso em tudo o que fã, ele nasceu para ganhar, com muito trabalho e atitude ” NALBERT, JOGADOR DE VÔLEI DE PRAIA E MEDALHA DE OURO EM ATENAS ”Falar do Bernardo é fácil Meu amigo incondicional desde a década de 1970, ele continua sendo um grande líder, íntegro e focado como sempre foi Seus princípios e valores são o reflexo de uma estrutura familiar maravilhosa Fico muito feli7 pelo seu sucesso, porque ele é mais do que merecedor de suas conquistas RENAN DAL Zorro, TÉCNICO DE…

ANTONIO CARLOS BEATRIZ ALVES ERIKA AGUIAR FRANCISCO JOSIVAN LIGIA MENDES LÍVIA PRISCILA LIDERANÇA FORTALEZA/2014 INTRODUÇÃO O líder tem como desafio demonstrar entusiasmo naquilo que ele faz e nas conquistas da equipe, o líder desanimado ou que não reconhece o progresso de sua equipe, não inspira os outros e nem comemora os resultados, logo deixará de ser exemplo para seus liderados. É importante ele entender…

aos mesmos as condições necessárias para efetuarem da maneira mais produtiva possível, tanto para a empresa, quanto para o próprio funcionário, seu bem estar e saúde física e mental, seu trabalho. Isso exige um exercício constante e por parte dos lideres da empresa, maneiras de se medir o que pode estar influindo negativamente em um funcionário, exige habilidade em gestão de conflitos através dos textos e do filme repassados ao grupo, explicaremos um pouco mais, como isso pode ser feito.

representado por categorias profissionais (empresas, escritórios, etc.) 4. DESENVOLVER O ESTILO DE LIDERANÇA QUE VOCÊS SE IDENTIFICAM O contexto histórico da humanidade nos mostra diversos estilos de liderança, os quais foram usados por diversos líderes e em determinadas situações, assim podemos afirmar que os cada um dos estilos abaixo elencados foram necessários para determinada época e situação. O estilo coercitivo existe a presença do fator repressão, onde os membros dos…

rendimento infantil, sem se dar conta que, na realidade, as probabilidades de que este modelo influencie negativamente sua formação, são muito amplas. A intervenção psicológica na iniciação esportiva consiste, principalmente, na orientação aos treinadores, pais e atletas, com o objetivo de que o esporte seja um elemento educativo que permita o desenvolvimento pessoal e esportivo do indivíduo. No esporte de base, o que se trata, é proporcionar que as crianças e jovens adquiram estilos…

tenha a tendência de ser mais feliz e apresentar melhor performance que a média. Por exemplo, a capacidade de observação inerente aos grandes negociadores, o saber ouvir dos melhores vendedores, a visão dos empreendedores de sucesso, o carisma dos líderes, o sorriso, a flexibilidade, a empatia, a ginga, o drible, a sonoridade, o intelecto, a oratória, o senso de humor, etc ... Ou seja, habilidades que podem ser desenvolvidas, mas que são naturais a algumas pessoas. Que, se construírem…

Baseado no filme: Treino para vida – Coach Carter O que é necessário para ser um administrador? Neste filme vê-se claramente o perfil de um administrador. Diante de uma equipe deficiente de regras e disciplina, o treinador inicia seu trabalho com a organização da equipe, e aplica punições que contribuirão para o condicionamento físico dos alunos. A princípio nota-se muita resistência à mudança dos atletas, o mesmo acontece na vida profissional de um administrador, em que muitos…

cumprirem tarefas que o chefe já teria definido e estruturado. Do funcionário esperava-se apenas que trabalhasse muito e reclamasse pouco. Atualmente este estilo de liderança não tem mais espaço nas organizações, hoje o que as empresas procuram são líderes, mentores, guias, orientadores, enfim pessoas que tenham um conjunto de habilidades para motivar, guiar e desta forma fazer com que suas equipes atinjam os resultados da melhor maneira possível, superando as expectativas e gerando…

diferencial de cada funcionário, isso significa que os líderes de grandes empresas devem valorizar a diversidade no potencial de cada um dos integrantes de sua equipe. Sabendo que as empresas possuem em suas equipes funcionários que, apesar de trabalharem por um mesmo objetivo, apresentam idéias diferentes, podemos dizer que os gestores devem organizar cada idéia e aproveitá-la da melhor forma para a melhoria do desenvolvimento da companhia. Os líderes de cada companhia deverão…