O Individuo Na Organização Percepção E Aprendizagem

reformular e solidificar Organizações. Não basta apenas construir a Organização – conjunto articulado de pessoas, métodos e recursos materiais, balizado por um conjunto de imperativos determinantes (cultura, crenças e valores). É preciso adaptá-la ao meio externo, fazê-la ajustar-se ao meio no qual está inserida. Mas, afinal o que é uma organização? Pode-se definir organização como um tipo de Associação em que indivíduos se dedicam a tarefas complexas e estão entre si…

COMPORTAMENTO INDIVIDUAL Percepção • A percepção é o processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais com a finalidade de dar sentido ao seu ambiente. • O contexto dentro do qual percebemos objetos ou eventos também é muito importante. • O momento em que um objeto ou evento é observado pode influenciar a atenção, bem como outros fatores situacionais, como localização, a iluminação ou a temperatura. Fatores que influenciam a…

ORGANIZAÇÕES DE APRENDIZAGEM: UM ESTUDO DE CASO NO SEBRAE- RN.¹ ANIOLLY PALLOMA RIBEIRO DA COSTA² DINARA BATISTA JORGE JULIANA CARVALHO DE SOUSA LUIS FILIPE BESSA DE MEDEIROS RESUMO: Com o mercado globalizado, a…

Parceria Universidade Católica Dom Bosco e Portal Educação SUMÁRIO UNIDADE 1 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ..................................... 04 1.1 Definições e Fundamentos do Comportamento Organizacional ....................... 04 1.2 Os Indivíduos .................................................................................................... 08 1.3 Os Grupos ......................................................................................................... 27 1.4 As…

fundo, das quais Perls se utilizou para formar a Gestalt-terapia. Neste contexto está a Psicologia da Gestalt, fundada por Wertheimer, Kohler e Koffka, e que se dedicou principalmente à percepção, aprendizagem e solução de problemas. Para a Psicologia da Gestalt, quando surge problema na percepção, aprendizagem ou solução de problemas, a situação será resolvida através de uma reestruturação do campo perceptual. Pode-se comparar essa visão de problema com a da Análise do Comportamento,…

APRENDIZAGEM E CONTROLE MOTOR CURSOS DE GRADUAÇÃO – EAD Aprendizagem e Controle Motor – Prof.ª Dra. Selva Maria Guimarães Barreto Meu nome é Selva Maria Guimarães Barreto. Sou graduada em Educação Física pela Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF) e especialista em Treinamento Desportivo também por essa universidade e em Psicomotricidade pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Concluí meu Mestrado em Motricidade Humana pela Universidade Estadual Paulista Júlio de…

Psicologia. 9. ed. São Paulo: CENGAGE, 2009. 1 – Descreva a pesquisa de Ebbinghaus sobre a aprendizagem e a memória. Qual é a influência de Fechner sobre esse trabalho? R: Ebbinghaus chegou a várias conclusões sobre a memória e a aprendizagem com base no seu estudo, conclusões muito importantes para o entendimento e elaboração de estratégias com a finalidade de contornar as limitações da memória e aprendizagem. Uma primeira conclusão a que o autor chegou foi que estímulos sem sentido…

através da satisfação de alguma necessidade ou ao atingir algum objetivo em troca. Assim, toda ação sobre o mundo se dá em função das consequências criadas pela nossa ação. Na interação sujeito-ambiente, relação fundamental é a relação entre a ação do indivíduo e suas consequências. Toda consequência de uma resposta que altera a probabilidade futura de ocorrência dessa resposta chama-se reforço. Ele pode ser positivo (todo evento que aumenta a probabilidade futura da resposta que o…

trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. PERSONALIDADE ? COLETIVO ? AUTONOMIA ? COMPETÊNCIA ? LIDER? LIDERANÇA? LIDERADOS? INDIVIDUALISMO ? MOTIVAÇÃO ? Esta perspectiva…

com as estratégias da organização, a empresa consegue, assim, atingir plenamente seus objetivos, quando as tarefas que a mesma tem que desempenhar é realizado com eficácia e eficiência. A eficiência envolve a forma com que uma atividade é feita, enquanto a eficácia se refere ao resultado da mesma. 1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL As organizações se empenham em agrupar de forma harmoniosa os diferentes comportamentos de seus indivíduos e dos impactos dentro