O Executivo Do Seculo Jack Welch

care with health. Key-words: Work World. Organizational Demand. Workaholics. LISTA DE QUADROS QUADRO 1: MÉDIA DE HORAS TRABALHADAS POR ANO, POR PAÍS............................................ 47 QUADRO 2 HORAS DE TRABALHO POR SEMANA - EXECUTIVOS ................................................. 48 QUADRO 3: SÍNTESE DAS IDÉIAS CENTRAIS (ICS) SOBRE O TRABALHO TORNA-SE A PRÓPRIA VIDA…

da profissão. Revelo ainda qual é a postura necessária para se manter numa agência, sobreviver aos cortes, ser valorizado pela equipe e respeitado pelos clientes. Enfim, dou a prática necessária para complementar a teoria. Como disse o executivo do século, Jack Welch: "Não desprezo a teoria, mas a coloco num plano secundário. Ambição, instinto, autoconfiança, esforço são muito mais vitais para quem começa uma carreira." Não tenho a pretensão de esgotar o assunto. Mas confesso que fiquei…

comando e tarefa são ditados pela organização formal, enquanto os grupos de interesse e amizade são alianças informais. Um grupo de comando é determinado pelo organograma da organização. Ele é composto por pessoas que se reportam diretamente a um executivo. A diretora de uma escola primária e suas 18 professoras formam um grupo de comando, assim como o diretor de auditoria postal e seus cinco inspetores. Os grupos de tarefa, também determinados pela organização, são formados por…

conhece e aplica há quase 100 anos: Non Dvcor, Dvco (“Não sou Conduzido, Conduzo”1)! Celso Torino – Superintendente de Operações da Itaipu Binacional Conheci José Ricardo Noronha em setembro de 2009. Éramos parte da Turma 37 iniciando o curso de MBA Executivo Internacional da Fundação Instituto de Administração (FIA). Desde o primeiro encontro ele me chamou a atenção. Chamou a atenção pela energia, alegria e positivismo que transmitia. Embora nesses primeiros encontros na sala de aula…

Bibliografia Complementar BREALEY, R.; MYERS, S. C.; Principles of Corporate Finance; Sixth Edition, McGraw Hill, 1999. BONOMI, Claudio Augusto e MALVESSI, Oscar; Project Finance no Brasil, São Paulo, Atlas, 2002. COPELAND, Tom; KOLLER, Tim; MURRIN, Jack; Avaliação de Empresas – “Valuation”: Calculando e gerenciando o valor das empresas. McKinsey & Company, Inc. São Paulo, Makron Books, 2000. DAMODARAN, Aswath; Avaliação de Investimentos: Ferramentas e Técnicas para a…

determinado método ou processo. As habilidades técnicas são cada vez menos exigidas na medida em que o indivíduo ascende na organização. Refere-se Habilidades interpessoais e de comunicação administrador à maneira trabalha com como as o pessoas. Executivos seniores passam mais da metade de seu tempo interagindo com outras pessoas. A habilidade de comunicação é fundamental para uma carreira bem-sucedida. Envolvem Habilidades conceituais e de decisão o reconhecimento de…

Capacitar (capacitação de educadores leigos) atende a 100 entidades que reúnem 30.000 crianças e adolescentes de São Paulo. Não está ligado a nenhum governo. O dinheiro investido na formação desses educadores vem de uma empresa cujo foco há mais de um século é vender roupas a famílias e — principalmente — para jovens da classe média. A educação de crianças carentes e o apoio às comunidades fazem parte da missão e da visão estratégica da C&A, uma das maiores redes de varejo de roupas do…

alguns anos à beira da falência, iniciou em 1994 a implementação do Seis Sigma e, de lá pra cá reduziu seus custos em US$ 2 bilhões e teve um crescimento, em 1998, de 12% e no primeiro trimestre de 1999, de 14%. O presidente da General Eletric, Jack Welch, descreveu o programa Seis Sigma como “a mais importante iniciativa que a GE já empreendeu”, só em 1999 a GE economizou mais de US$ 1,5 bilhão por causa do programa. Uma outra empresa, muito conhecida também, teve uma ótima…

incluir um executivo em seu quadro administrativo, os candidatos são submetidos a uma infinidade de testes e de entrevistas que procuram investigar em profundidade seus conhecimentos, habilidades e competências, suas atitudes e características de personalidade, seu passado profissional, sua formação escolar, seus antecedentes morais, seu sucesso ou fracasso em determinadas atividades, entre outros. Talvez até sua situação conjugal ou sua estabilidade emocional. Isso porque o executivo…

centramo-nos na Gestão de Pessoas e na Abordagem Científica na Gestão dos Sistemas de Produção. Vamos estudar ainda duas abordagens que tentam fundir as anteriores. A Abordagem Sistémica e a Abordagem Contingencial. 2.1 A Abordagem Clássica No início do século XX os gestores estavam preocupados com duas questões principais: aumentar a produtividade dos executantes do trabalho; aumentar a produtividade das organizações nas quais o trabalho é executado. Também era importante saber como…