O Exame Médico é Uma Técnica De Seleção

Recrutamento Procurar empregados Qualidade Quantidade Mercado de Trabalho Posição da Empresa (Status) Mão de Obra Seleção Escolher entre os candidatos recrutados, aqueles que se revelaram mais qualificados profissionalmente na triagem inicial do recrutamento. GLOBALIZAÇÃO “O mundo vive um momento de mudanças, afetando a estrutura, a cultura e os processos de trabalho, fazendo com que as pessoas busquem formas de adaptação e agreguem novos valores para atender as demandas…

SOBRE AS TÉCNICAS UTILIZADAS NO PROCESSO DE SELEÇÃO EXTERNA NA COMPANHIA ENERGÉTICA DE PERNAMBUCO – CELPE – UNIDADE DE EXPANSÃO E NOVAS LIGAÇÕES DE SERRA TALHADA. AUTORES: ANDRÉ EMERSON MONTEIRO VALERIO Universidade Federal Rural de Pernambuco - Unidade Acadêmica de Serra Talhada andre.valerio30@hotmail.com EDUARDO LUIZ DE ARAÚJO RIBEIRO Universidade Federal Rural de Pernambuco - Unidade Acadêmica de Serra Talhada dudu.guitafender@hotmail.com Resumo Nos dias atuais o processo de…

UNISUL - GESTÃO DE PESSOAS II - PROFESSOR: EDUARDO LOPES NETTO RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAS 1 RECRUTAMENTO (Francisco Lacombe) ATIVIDADE PERMANENTE O recrutamento abrange o conjunto de práticas e processos usados para atrair candidatos para as vagas existentes ou potenciais. Ele deve ser efetuado em uma unidade centralizada, e é uma atividade permanente, sendo apenas intensificada nas ocasiões em que existem vagas. O…

PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS 2014 SÚMARIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 TEMA 3 1.2 JUSTIFICATIVA 3 1.3 OBJETIVOS 3 1.3.1 Objetivo geral 3 1.3.2 Objetivos específicos 4 2 TEORIA DE BASE 5 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS 5 2.2 OS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO 5 2.2.1 Fontes de recrutamento 6 2.2.2 Recrutamento interno 7 2.2.3 Recrutamento externo 7 2.3 OS PROCESSOS DE SELEÇÃO 8 3 METODOLOGIA 11 4 CONCLUSÃO 12 5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13  1 INTRODUÇÃO

Toxicologia Forense Introdução Toxicologia Forense é o ramo da toxicologia que estuda os métodos de investigação médico-legais dos casos de intoxicação e morte, ou seja, estuda as substâncias prejudiciais à saúde física e/ou mental (venenos, drogas psicotrópicas, álcool...) e suas conseqüências jurídicas. Muitas substâncias tóxicas podem não gerar nenhuma lesão característica, de modo que qualquer reação se suspeita pesquisa, tóxico visual não seria o bastante para chegar a uma…

globalizado. 4.1 - Medicina do Trabalho O Programa de Controle Medica de Saúde Ocupacional (PCMSO) tem por finalidade, a orientação básica para dimensionar os critérios para realização dos exames médicos de candidatos e exames médicos de empregados da empresa CENTRAL ENERGETICA MORRINHOS S/A. O exame medico ocupacional tem caráter eminentemente preventivo, e visa a avaliação das condições de Saúde do empregado, detectando precocemente as alterações orgânicas do…

angiografia, refere-se a um exame realizado através de procedimentos radiológicos; a mesma possui diversas indicações e subclassificações,dentre ela a Arteriografia, a qual também será abordada especificamente.Ambas possuem o objetivo na realização de diagnósticos precisos e conseqüentemente tratamentos pertinentes, tudo devido ao seu alto avanço tecnológico ao nível de infra-estrutura e equipamentos. Angiografia Angiografia ou angiograma é o método de realização de um exame…

,para isso Sr Matos precisa saber o que é? E qual a importância de se fazer um recrutamento e seleção. O Recrutamento e Seleção de Pessoal é um instrumento de extrema importância para uma organização. Quando bem administrado, este processo traz benefícios tanto para o empregador quanto para o candidato a ser admitido . Segundo Chiavenato (2004) recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de…

associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoas é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e os mecanismos que o…

OS PROCESSOS DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO DE PESSOAS Profª: Daniela Campos Bahia Moscon danielamoscon@yahoo.com.br O CENÁRIO ATUAL Novo perfil exigido no mercado - Paradoxos Pressões do ambiente interno – busca de autonomia e liberdade Os novos modelos de gestão de pessoas Pressões do ambiente externo – momento de transição O PANORAMA ATUAL E AS MACROTENDÊNCIAS IMPACTAM DIRETAMENTE NOS PROCESSOS DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO DE PESSOAS. QUANDO SE INICIA A PARTIR DO PLANEJAMENTO…