O Estudo Do Ambiente Interno Permite Que Os Gestores Iden

5 ÉTICA 5.1 O que é ética Segundo o Dicionário Aurélio, ética é o “estudo dos juízos de apreciação referentes à conduta humana suscetível de qualificação do ponto de vista do bem e do mal, seja relativamente a determinada sociedade, seja de modo absoluto”. Durante o exercício de nossas atividades pessoais e profissionais, estamos sujeitos às opiniões próprias e de terceiros acerca de regras de conduta comportamentais, insuficientes para definir as formas de agir nas mais diversas situações

e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, e avaliação de desempenho. Por sua visão sistêmica, sustenta todas as práticas de gestão de pessoas. Na busca por subsídio teórico-metodológico, este artigo é bibliográfico, pois se revisou estudos de vários autores sobre a temática em questão. Após resenhar todos esses trabalhos ficou nítido que o referido modelo incorpora uma nova relação entre os servidores e a instituição. A gestão de pessoas por competências surge ante a necessidade de

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 14 CAPÍTULO III 15 DESCRIÇÃO DOS PRODUTOS E SERVIÇOS 15 3.1 PRODUTOS 15 3.2 SERVIÇOS 15 CAPÍTULO IV 16 ANÁLISE DO AMBIENTE EXTERNO 16 4.1 CONCEITO 16 4.2 EMPRESA 18 CAPÍTULO V 20 ANÁLISE DO AMBIENTE INTERNO 20 5.1 CONCEITO 20 5.2 EMPRESA 27 CAPÍTULO VI 29 ORGANOGRAMA 29 6.1 CONCEITO 29 6.2 EMPRESA 32 CAPÍTULO…

tem o objetivo de apresentar os principais aspectos e características necessárias para am- pliar a abrangência da área de Recursos Humanos e torná-la mais estratégica e operacional. Mostraremos a você os diferentes papéis que um gestor de RH deve desempenhar em uma organiza- ção, participando ativamente de todas as estratégias de negócio e preparando as pessoas para que elas sejam alcançadas. Em tempos de mudança, a área de RH não poderia ficar de fora.…

vantajosa para a administração. E por úl mo a alteração do ano passado a busca por um desenvolvimento nacional sustentável, preocupação com o meio ambiente e também um mudança de paradigma que defendi em minha monografia na faculdade, que a licitação não é só um instrumento de compra mas sim um instrumento de desenvolvimento e de inves mento no mercado interno sem necessidade de uma polí ca protecionista. Sustentabilidade é a base do raciocínio.” ─┘ ─ Art. 3º A licitação des…

.................40 Anexo 8- Gestão ambiental...................................................................................................43 Introdução Um dos objetivos desse trabalho é analisar alguns aspectos na formação de novos gestores, que não pode limitar-se aos âmbitos formais, mais também se preocupa com o bem estar dos nossos clientes. O nosso projeto tem como finalidade atender todas as vontades e necessidades de nossos clientes. Assim como, poder oferecer uma festa de

Petrobras na Internet: www.publicointernopetrobras.com/revistapetrobras/182 Ouvidoria-Geral: 0800-2828280 • http://ouvidoria.petrobras.com.br Gerente Executivo de Comunicação Institucional Wilson Santarosa • Gerente de Comunicação e Relacionamento Interno Eduardo Felberg • Gerente Setorial de Comunicação Interna Luiz Otávio Dornellas • Conselho Editorial Érico Monte, Daniela Mahmud, Helena Tinoco, Katia Pecoraro, Luiz Otávio Dornellas, Marco Antônio Pessoa, Sandra Chaves, Douglas Lobo •…

1.3 Lei de Informática.................................................................................................12 1.3.1 Incentivos e requisitos da Lei de Informática....................................................15 1.4 Objetivos do estudo..............................................................................................16 1.5 Justificativa...........................................................................................................16 2 REVISÃO DA…

tem o objetivo de apresentar os principais aspectos e características necessárias para am- pliar a abrangência da área de Recursos Humanos e torná-la mais estratégica e operacional. Mostraremos a você os diferentes papéis que um gestor de RH deve desempenhar em uma organiza- ção, participando ativamente de todas as estratégias de negócio e preparando as pessoas para que elas sejam alcançadas. Em tempos de mudança, a área de RH não poderia ficar de fora.…

Planejamento Administrativo Áreas: Administração, Contabilidade Conceitos e tipos de planejamento. O planejamento como processo administrativo. Análise do ambiente organizacional. A formulação e a implementação do planejamento empresarial. O pensamento estratégico: O planejamento empresarial e a formulação de estratégias. Controle e avaliação do planejamento. A avaliação das políticas empresariais vigentes. Voce já participou de algum processo de planejamento estratégico? Acompanhou o