O Estudo De Caso Da Autoescola

Apresentação.............................................................................................................02 1.2 Missão, Visão e Valor...............................................................................................03 1.3 Estudo Tipográfico....................................................................................................03 1.3.1…

SUMÁRIO 1. Apresentação da empresa (FASE A) 2 2. Estudo de caso da organização 3 2.1 A natureza da empresa 3 2.2 Funções do administrador na empresa na superação do desafio 4 2.3 Planejamento tático, estratégico e operacional da empresa

PLANO DE NEGÓCIOS | AUTOESCOLA VROOM | SUMÁRIO INTRODUÇÃO 9 1. SUMÁRIO EXECUTIVO 10 2. O PRODUTO/ SERVIÇOS 10 e 11 2.1 Serviços DA 11 3. CONCORRENTES 11 e 12 4. DESCRIÇÃO GERAL E PERFIL DA EMPRESA 12 4.1 Empresa 12 4.1.1 Definição da Empresa 12 4.1.2 Missão / Visão de Futuro 12e 13 4.1.3 Estrutura Organizacional 14 a 20 5. ESTRATÉGIA DE NEGÓCIO 20 6. Plano Financeiro 20 e 21 7-CONCLUSÃO 22 8-BIBLIOGRAFIA 23 Introdução Este trabalho…

Condutores da empresa autoescola CBC 2000 Ltda. 2. Nome da empresa escolhida: Autoescola “CBC 2000” Ltda. 3. Ramo de atividade da empresa: 8599-6/01 Prestação de serviços – Ensino e aprendizagem. 4. Principal produto / serviço da empresa: Formação de Condutores. 5. Número total de funcionários: 6 Estudo de caso da organização Parte 1: Disciplina “Introdução ao Direito” Quais os procedimentos para registro da empresa selecionada Os primeiros passos para abrir uma autoescola…

2. O ESTUDO DE CASO DA ORGANIZAÇÃO 2.1 Contratos de trabalho O contrato de trabalho é o ajuste de vontades pelo qual uma pessoa física (empregado) se compromete a prestar pessoalmente serviços não eventuais, subordinados a outrem (empregador), mediante o recebimento de salário. Com relação à classificação dos contratos de trabalho, segundo o artigo 443 da CLT, “o contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por…

I. Apresentação da empresa (FASE A) 1. Razão Social da empresa escolhida: Centro de Formação de Condutores RS & NPA LTDA 2. Nome da Empresa Escolhida Autoescola Excelência 3. Ramo de atividade da empresa: Código CNAE: 8599-6 – Formação de condutores de veículos. A sociedade tem como objetivo o ramo de “Centro de Formação de Condutores de Veículos Automotores” e Educação (outras atividades de ensino). 4. Principal produto / serviço da empresa: Aulas práticas para…

AUTOESCOLA MANCHESTER JUIZ DE FORA-MG 2014 JANAINA HERCILIO DA SILVA RAQUEL BATISTA SILVA PAOLA GOMES MONTEIRO JOSELEIA DE PAULA RODRIGUES LARISE MOREIRA DA SILVA MARIA LÍDIA VALERIANO AUTOESCOLA MANCHESTER Monografia apresentada a Faculdade do Sudeste Mineiro-FACSUM, como requisito parcial para obtenção do título de Graduação em Gestão de Recursos Humanos, sob orientação do Prof. Sérgio Soares. Autoescola Manchester

TEMA Bebida alcoólica, o grande vilão das estradas. 2. PROBLEMA Quais os principais fatores que levam as pessoas a dirigirem sob o efeito de bebidas alcoólicas, colocando a vida de várias pessoas em risco, principalmente a sua? 3. HIPÓTESE DE ESTUDO - Falta de responsabilidade das pessoas que dirigem alcoolizadas; - Falta de fiscalização nas ruas, tanto em área urbana ou rural; - A deficiência na fiscalização em horários noturnos; - Falta de uma melhor efetuação das leis já…

Parte 3. Organização da Prática Integradora I - Apresentação da Empresa (Fase A). 1- Razão Social: Souza’s Centro de Formação de Condutores “B” Ltda. 2- Nome da empresa escolhida “Nome Fantasia”: Autoescola “Vroom” Ltda. 3- Ramo de Atividade: Centro de Formação de Condutores. * Prestação de serviço ao cidadão que pretende adquirir ou renovar a sua CNH (Carteira Nacional de Habilitação) | | CNAE 2.0 - Classes | | Hierarquia | | | | Seção: |…

procuramos elucidar dúvidas, mostrar maneiras acertadas para lideres que assumem comportamentos equivocados em suas lideranças. Nosso intuito é buscarmo fontes de pesquisas que leve o nosso leitor a aprimorar suas técnicas de lideranças ou ate mesmos, caso precise, mudar essas técnicas radicalmente; fontes que promovam a adequação e qualificação de todos os envolvidos no processo de liderança e comando. Procuramos nos ater sobre importância de uma liderança firme, decidida, determinada e…