O Estilo De Liderança Autocrático

RESUMO - LIVRO LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO - SENAC No mundo empresarial existe uma busca constante por resultados através das pessoas, quer seja para alcançar metas, desenvolvimento, lucros ou até mesmo adaptações a ambientes internos ou externos. A Liderança de uma empresa é capaz de atingir resultados, induzir a motivação, comprometimento e envolvimento das pessoas, mas para isto, alguns aspectos devem ser considerados. Na Revolução Industrial, considerada mecanicista, as empresas enxergavam

A LIDERANÇA E A PSICOLOGIA A liderança no campo da psicologia social e do comportamento organizacional tem sido temas de diversas pesquisas, desde a década de 30. Embora houvesse muitos livros e artigos ilustrados a boa liderança antes desse período, tais obras eram teorias filosóficas ou sugestões com pouco ou nenhum dados para sustentar seus pontos de vistas. "Ate meados de 1940, permaneceu a teoria de liderança baseada na idéia de que o líder era possuidor de certas características…

de comportamento definidores de preferências ou temperamentos, que influenciam o desempenho no trabalho, estilo de trabalhar em grupo, percepção da realidade e estilo de resolver problemas e tomar decisões. - Habilidades: Competências ou aptidões e habilidades, que compõem o sistema de forças que definem as escolhas profissionais e o nível de desempenho dos indivíduos e dos grupos. Liderança, inteligência, mecanismos de aprendizagem e resolução de problemas são exemplos de aptidões…

Sumário Sumário 1 Introdução 1 Liderança 2 O que é Liderança: 3 Liderança na Organização 3 Alguns conceitos sobre liderança 3 Teorias de Liderança 4 Teoria de Traços de Personalidade 4 Teoria dos Três Estilos 5 Líder Autocrático (autoritário) 5 Consequências no Grupo: 5 Líder Democrático 6 Consequências no Grupo: 6 Líder Liberal (Liasses Faire) 6 Consequências no Grupo: 6 Teoria de lideranças situacionais 7 Liderança pela Maturidade profissional 7 O Papel de um Líder 8…

outros), qualquer pessoa que ocupe posição de comando, que controla e influencia o comportamento de seus subordinados está exercendo a liderança. Behaviorismo e liderança  O estilo de liderança remete à maneira como os líderes se comportam e o que usam para controlar o comportamento dos seus liderados. Teoria dos estilos de liderança    Ambiente autocrático: O líder determina as regras, as atividades, os objetivos, os companheiros de trabalho e as formas de execução.…

recursos (alimentação, instalações, combustível, iscas, luz química, etc.) de entrada. Billy, por sua vez utiliza esses recursos processando-os para a obtenção dos peixes. Gestão da equipe Billy Tyne – Mostrava ser um gestor autocrático, não se relacionando profundamente com a equipe deixando com isso surgir problemas sem solução, que ao contrário se tivesse havido uma maior interação entre ele a equipe o resultado final teria sido, de menor dificuldade, soluções…

GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Decorrências da Teoria das Relações Humanas (Influência no repertório administrativo) A Influência da Motivação Humana. A Liderança. A Comunicação. A Organização Informal. A dinâmica de grupo. Qual foi a influência das relações Humanas No repertório administrativo? A Motivação. A Liderança. A Comunicação. A Organização Informal. A dinâmica de grupo. Qual o ciclo comportamental resultante em satisfação da necessidade? Equilíbrio…

Escola de 1º e 2º Graus Santo Antônio Lideranças de Grupos e Organização Comportamento Organizacional São Mateus 2011 Escola de 1º e 2º Graus Santo Antônio Lideranças de Grupos e Organização Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional, do curso de Técnico em Informática sob orientação do.Professor Fulano de tal São Mateus 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...........................................................................................

que sua figura não pode mais ser caracterizada apenas para a execução da tarefa, mas também deve levar em consideração aspectos comportamentais e psicológicos da equipe liderada por ele. Mas, afinal de contas, o que é liderança? Diversos autores mais contemporâneos definem liderança como sendo a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos. Ou seja, saímos de uma visão mais funcionalista do princípio do século passado, onde havia apenas uma relação de poder…

está correta. E) Todas as afirmativas estão corretas. 2. Sobre a liderança, assinale como verdadeira ( V ) ou falsa ( F ) cada afirmativa. ( ) Liderança é o processo de dirigir o comportamento das pessoas para o alcance de objetivos. ( ) Liderança é uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos. ( ) Liderança é uma função das necessidades existentes em uma…