O Direito Trabalhista E O Previdenciário São Importantes Na Gestão De Um Empreendimento Justifique A Resposta

UNIDADE 1: INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO DIREITO DO TRABALHO: 1.1.Aspectos históricos relacionados ao trabalho. 1.1.1. Sentido etimológico do trabalho A palavra etimologia vem do grego étumos (real, verdadeiro) + logos (estudo, descrição, relato) e significa hoje o estudo científico da origem e da história de palavras. Conhecer a evolução do significado de uma palavra desde sua origem significa descobrir seu verdadeiro sentido e conhecê-la de forma mais completa. O estudo etimológico de…

DIREITO DO TRABALHO I Histórico do Direito do Trabalho Direito de trabalho: fenômeno relativamente recente – final do século XVIII – início do Século XIX Sociedade pré-industrial: (i) Escravidão: neste período não houve nenhuma proteção para os homens não contribuindo para a proteção social; (ii) Servidão: após a escravidão surgiu a servidão. Nesta fase marcada pelos senhores feudais, onde o poder da terra, absolutista predominava. Aqui tínhamos um homem ligeiramente…

7 INTRODUÇÃO A presente monografia tem como escopo traçar um panorama da atual situação do Brasil, frente à flexibilização do Direito do Trabalho, tendo como enfoque principal a Lei 9.601, de 21 de janeiro de 1998. A intenção primordial é analisar a presente situação da relação de emprego no contexto nacional, observando também as conseqüências sociais e econômicas ocasionadas com a implantação da nova Lei. Para compreensão do atual processo flexibilizatório, faz-se necessária uma…

DIREITO DO TRABALHO – EXERCICIOS COMENTADOS PRINCÍPIOS DO DIREITO DO TRABALHO 01- (MPT XIII CONCURSO – 2007) Em relação aos princípios do Direito do Trabalho, é INCORRETO afirmar que: a) o princípio da irrenunciabilidade vem sendo afetado pela tese da flexibilização; b) o princípio da norma mais favorável significa aplicar, em cada caso, a norma jurídica mais favorável ao trabalhador, independentemente de sua colocação na escala hierárquica das fontes do direito; c) o princípio…

Estudos Carga horária: 20 horas Ementa Histórico das relações de trabalho; direito do trabalho; Fontes do direito do trabalho; empregado e empregador; processo de recrutamento e seleção; processos de admissão, integração, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento de pessoas; contrato de trabalho; programa segurança e saúde ocupacional; jornada de trabalho; remuneração; férias e benefícios previdenciários. Objetivos Objetivo Geral ‡. Capacitar profissionais para…

............. 1.2.2 Mercado de trabalho formal e informal......................................................... 1.3 Gentileza no Ambiente de Trabalho............................................................. 1.4 Direitos Trabalhistas e Previdenciários........................................................ 1.5 Saúde e Segurança no Trabalho................................................................. 1.6 Marketing Pessoal..............................................

Andréa Presas Rocha O texto analisa a relação do Direito do Trabalho com outros ramos jurídicos, tendo em vista a afinidade entre o contrato de emprego e os contratos de trabalho advindos dos diversos estuários do Direito. Sumário:1. Introdução. 2. Contratos de Trabalho. 2.1. Contrato de emprego.2.2. Contratos de trabalho do Direito Agrário. 2.3. Contratos de trabalho do Direito Comercial. 2.4. Contratos de trabalho do Direito Civil. 2.5. Relações de Direito Administrativo. 3.…

Constituição Federal da República Federativa do Brasil, promulgada em 5 de outubro de 1988, é fruto de um longo processo, iniciado com a independência do país, em 1822, e que teve importantes precedentes, no que se refere às normas voltadas a direcionar a organização do Estado e sua administração pública. Marcos importantes foram a Constituição de 1937, outorgada pela ditadura do Estado Novo, de caráter centralizante, mas modernizador; a Constituição de 1946, fruto da transição para a…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CiÊNCIAS CONTÁBEIS graziela ferreira dos santos ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR graziela ferreira dos santos ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Jataí/GO 2012 INTRODUÇÃO Este trabalho interdisciplinar tem o objetivo de realizar o…

AS ORGANIZAÇÕES E A NECESSIDADE DE ADMINISTRAÇÃO As organizações são instituições que compõem a sociedade moderna. Elas podem ser: organizações lucrativas (as empresas) ou organizações não lucrativas (exército, igreja, os serviços públicos, as entidades filantrópicas, etc). A nossa sociedade moderna e industrializada se caracteriza por ser uma sociedade composta de organizações. O homem moderno passa a maior parte do tempo dentro de organizações, das quais depende para nascer,…