Rotinas trabalhistas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

CiÊNCIAS CONTÁBEIS

graziela ferreira dos santos

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR

graziela ferreira dos santos

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR

Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis UNOPAR - Universidade Norte do Paraná.

Jataí/GO
2012
INTRODUÇÃO

Este trabalho interdisciplinar tem o objetivo de realizar o estudo da folha de pagamento uma descrição dos proventos e descontos sob o âmbito legal e contábil com ênfase no setor privado, desta forma melhorando conhecimento para os interessados do assunto em questão. Com respeito aos objetivos específicos, para a consecução do objetivo geral supramencionado foram estabelecidos os objetivos específicos: descrever os elementos integrantes da remuneração; descrever os tipos especiais de remuneração, dos adicionais à remuneração; dos descontos e proventos da folha de pagamento.
As demonstrações da folha de pagamento geralmente causam interpretações errôneas por parte dos empregados, que em sua maioria não conseguem interpretar e não têm conhecimento suficiente para questionar um desconto destacado em seu recibo de salário. Essas demonstrações devem ser bem detalhadas, onde o empregador irá evidenciar o que é de direito do empregado e quais são os repasses e descontos que estão sendo envolvidos.
Isto posta, depara-se com a problemática de como evidenciar de forma compreensível os proventos e descontos, separando o que é de direito do empregado, destacando quais os descontos pertinentes até o salário líquido, que é o montante final devido ao empregado.

ROTINAS TRABALHISTAS

Por rotinas trabalhistas entende-se o processo que engloba a prática de normas da legislação trabalhista desde a admissão de empregados até a rescisão contratual, incluindo os cálculos da folha de pagamento, férias, décimo terceiro salário, segurança e medicina do