O Desempenho Como Expressão Da Competência

O jargão popular: quando o locutor esportivo diz "o jogador não tem/teve competência para fazer um lançamento desses", ele quer dizer que o jogador não tem/teve "capacidade" para realizar um certo tipo de jogada, que ele falhou na "entrega" de um resultado. Depende. Do conceito e do seu uso. 1.a. - O jargão popular: quando o locutor esportivo diz "o jogador não tem/teve competência para fazer um lançamento desses", ele quer dizer que o jogador não tem/teve "capacidade" para realizar um…

empresa. Quer o “atendedor” representante de uma organização, quer o consumidor, são membros de uma sociedade que trocam entre si os produtos das suas profissões. À primeira vista parece simples mas, numa organização, a expressão final do “atendimento” é o resultado de todo o desempenho, cuja estrutura assenta na divisão social do trabalho. Significa isto que há vários grupos com tarefas bem definidas e distribuídas pelos seus elementos, empenhados em objetivos comuns que são a…

a satisfação das necessidades de outrem. Kant utiliza a expressão, que se refere ao poder como aquilo que cria cidadãos, menos do que o que os domina. Nas relações de autoridade, a relação professor-aluno é sob alguns aspectos, a concretização de uma instituição de nossa cultura, da mesma forma que o é a autoridade que tem o professor, como agente responsável, diante do sistema social mais amplo, pelo desempenho do grupo-classe. O exercício da autoridade pressupõe, portanto, a

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE - UNIBH Márcia Baptista Mendes Comunicação Organizacional: uma competência das organizações contemporâneas. Belo Horizonte 2013 Márcia Baptista Mendes Comunicação Organizacional: uma competência das organizações contemporâneas. Artigo Científico apresentado à disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso da MBA/Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas do Centro Universitário de Belo Horizonte - UNIBH. Orientadora:…

valor econômico dos ativos. E a observação do princípio da continuidade é indispensável à correta aplicação do Princípio da competência, por efeito de se relacionar diretamente à quantificação dos componentes patrimoniais e à formação do resultado, e de constituir dado importante para aferir a capacidade futura de geração de resultado. 1.1.1.1 O Princípio da competência: trata do reconhecimento das receitas e confrontação das despesas, evidenciando que as receitas devem ser…

Gestão de Competências na Petrobras MARIÂNGELA MUNDIM Unidade de Recursos Humanos da Petrobras S.A. Graduada em Estatística e Ciências Atuariais pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Resumo A área de Recursos Humanos tem enfrentado grandes desafios nos últimos anos em função de necessidades apontadas pelas organizações, tais como atração e seleção de talentos, ações de desenvolvimento, retenção, gestão de conhecimentos e integração de processos. Na indústria de óleo e…

Chiacchio Bruno Prandi Camila Duela Luiz Henrique Barros Rodrigo Chuahy Seleção Tradicional X Seleção por Competências São Paulo 2014 1 . Introdução O recrutamento e seleção de pessoas dentro de uma organização são de extrema importância, pois as pessoas compõem o principal ativo de uma empresa. Falhas nesse processo comprometem na produtividade do trabalho e no desempenho das equipes nas organizações. Selecionar a pessoa certa para o lugar certo significa a decorrência…

constituindo um momento de aprendizagem e de prática relativamente aos conteúdos teóricos adquiridos durante a leccionação das várias cadeiras ao longo dos anos lectivos precedentes. O estágio contribuiu para desenvolver habilidades e competências que possibilitam o desempenho de actividades práticas na medida em que estimulou para a resolução correcta de problemas concretos num ambiente de trabalho, consolidando, assim, os conhecimentos conquistados nas diferentes áreas da nossa…

da Gestão por Competências, as competências gerenciais são um conjunto de conhecimentos, habilidades, comportamentos e atitudes que uma pessoa necessita para ser eficaz no campo de atividades administrativas. O desenvolvimento das competências é proveniente da Aprendizagem Organizacional, voltada para as competências humanas e organizacionais. Esse conceito está atribuído à capacidade do indivíduo de desempenhar seu papel com eficiência dentro da função que se encontra. As competências…

No. TÍTULO DESCRIÇÃO DA COMPETÊNCIA 01 COMUNICAÇÃO EFICAZ Expressar-se de forma clara, objetiva e acessível ao interlocutor, utilizando o meio mais adequado, com foco no entendimento recíproco. CONHECIMENTOS HABILIDADES ATITUDES Gramática da língua portuguesa. Teoria e prática da comunicação. Técnica de feedback Redação e comunicação oficial. Plano de comunicação. Técnicas de expressão verbal. Dinâmica e comportamento das pessoas nos grupos. Técnicas de