O Desafio Na Tomada De Decisões Enfrentado Pelo Gerente De Projetos

UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP UNIDADE MANAUS CURSO SUPERIOR TECNOLOGICO EM MARKETING DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS PROJETO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA DE CUNHO SOCIAL PARA A MANUTENÇÃO DOS BANCOS DE SANGUE NO HEMOAM Manaus - AM Setembro - 2013 UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP UNIDADE MANAUS PARTICIPANTES: Denise Sicsu da Silva – RA 7532653 Francisco Sales dos Reis Souza – RA 412728 Karla Patrícia Soares Asan – RA 429814

QUALIDADE DOS PROJETOS COM A IMPLEMENTAÇÃO DO PMO DA SSP/BA Adriana Lima Brito* RESUMO Este trabalho busca apresentar uma necessidade de melhorias nos projetos desenvolvidos pelaSSP/BA através da implementaçãodo Escritório Corporativo (PMO) da Secretaria da Segurança Pública da Bahia - SSP/BA. Para tanto apresenta um histórico sobre qualidade no Brasil e no Mundo, os conceitos relacionados à qualidade e implementação de PMO. Além dos desafios da Gestão Pública e dos gerentes de…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Interdisciplinar- PIM III Cursos Superiores de Tecnologia CONSULTING – CONSULTORIA EMPRESARIAL Por: Fernanda da Silva Carneiro RA 1329027 Polo Americana - SP Gestão de Tecnologia da Informação 2º Semestre Americana- SP 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Interdisciplinar- PIM III Cursos Superiores de Tecnologia CONSULTING – CONSULTORIA EMPRESARIAL ANÁLISE DE IMPACTO, planejamento,…

telêmaco borba - pr 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 DESAFIO 4 OBJETIVOS DO DESAFIO 4 O MODELO DE GESTÃO E O PROCESSO DE GESTÃO; MISSÃO E ESTRUTURA DA CONTROLADORIA; O PAPEL DO CONTROLLER 5 DISCUTA SOBRE AS PARTICULARIDADES DA MISSÃO, DAS CRENÇAS E DOS VALORES DA ORGANIZAÇÃO MODELO 5 1.1 Missão 6 ENTREVISTA PROFISSIONAL QUE ATUE NA FUNÇÃO DE CONTROLLER OU GERENTE DE CONTROLADORIA 7 A IMPORTÂNCIA DO SETOR DE AUDITORIA INTERNA NO DEPARTAMENTO DE CONTROLADORIA

GESTÃO DE RH NAS PEQUENAS EMPRESAS Projeto de Atividade I apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos para conclusão do curso de Administração de empresas. Orientador: Prof. Sérgio Ferreira da Silva. Jacareí – SP 2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Jacareí Curso de Administração de Empresas FOLHA DE APROVAÇÃO PROJETO DE ATIVIDADE I Projeto de Atividade (I e II) foi considerado…

sistemático da administração de tarefas e da padronização das operações de trabalho. > antes do Séc. XX > abordagem da prática, em detrimento da teoria; > industrialização – mudança da força de trabalho > produção em massa > necessidade de mais gerentes e de uma compreensão dos fundamentos teóricos da administração. > Conceito atual de Administração: “Administração é o ato de trabalhar com e por intermédio de outras pessoas para realizar os objetivos da…

aprendizagem adquirida no Módulo Processos Gerenciais. É uma exigência do processo avaliativo do Curso Superior de RECURSOS HUMANOS e tem como objetivo exercitar a aprendizagem dos acadêmicos na capacidade de síntese e comunicação escrita, mostrar os desafios enfrentados e as dificuldades superadas para ampliar conhecimentos, assim como a apreensão de novos valores. Dessa forma, este estudo está organizado por itens que caracterizam as unidades Didáticas no corpo do “Desenvolvimento” e…

Etapa 02 Passo-04 14 Capítulo 3 – Etapa 3 17 Etapa 03 Passo-01, 02, 03 e 04 17 YCapítulo 4 - Etapa 4 - 18 Etapa 04 Passo-01, 02, 03 e 04 18 Considerações Finais 20 Referências Bibliográficas 22 Capítulo 1 - Etapa 1 Para o desenvolvimento deste desafio o grupo escolheu falar da Microlins. A Microlins é uma rede de franquias de cursos profissionalizantes, que conta atualmente com cerca de 730 unidades espalhadas em todo território nacional. Possui mais de 18 anos no mercado, sendo…

alguns significados diferentes, mas todos buscam “desenvolver idéias e uma visão, viver de acordo com valores que dêem suporte a tais idéias e visão, influenciando terceiros a incorporarem-nas em seus próprios comportamentos, bem como tomar decisões difíceis sobre pessoas e demais recursos.” Um bom líder deve observar o comportamento pessoal e profissional de seus empregados, identificar os pontos fortes e os pontos fracos de cada indivíduo e direcionar para a busca de…

ao trabalhador Nesta etapa, a Psicologia esteve focada em aspectos individuais e sociais do trabalho, que predominam sobre os aspectos produtivos (pelo menos em teoria). Os temas predominantes foram o estudo da personalidade do trabalhador e do gerente, a motivação e os incentivos do trabalho e a liderança. Pode-se dizer que foi após a experiência de Hawthorne que efetivamente a Escola das Relações Humanas ganhou notoriedade. A experiência de Hawthorne (realizada no bairro de mesmo…