GESTÃO DE PESSOAS: o desafio de manter funcionários motivados

EM SEGURANÇA DO TRABALHO LIDIANE DE FÁTIMA SILVA GESTÃO DE PESSOAS: o desafio de manter funcionários motivados PATOS DE MINAS 2013 LIDIANE DE FÁTIMA SILVA GESTÃO DE PESSOAS: o desafio de manter funcionários motivados Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Núcleo Integral de Formação de Pesquisa Técnico Profissional – ADVICE, como requisito para a obtenção do diploma do Curso Técnico em Segurança do Trabalho. PATOS DE MINAS 2013 "A alegria está na luta, na tentativa, no sofrimento envolvido. Não na vitória propriamente dita." (Mahatma Gandhi) RESUMO O presente trabalho visa demonstrar alguns dos fatores que influenciam a motivação no ambiente trabalho, bem como, os variados desafios em manter os funcionários motivados, ressaltando o diferencial da motivação em um ambiente Organizacional. Em tempos atuais a Globalização torna cada vez mais o mercado competitivo eliminando muitas fronteiras e criando um mercado único e global, onde o grande desafio é sem dúvida, conseguir dominar essa mudança através de estratégias que permitam dominar esses novos desafios. Atualmente a crise geral de motivação afeta as diversas categorias profissionais…

SUMÁRIO 1.ATIVIDADE PROPOSTA 3 1º Desafio.............. 3 2º Desafio......................................... 4 3º Desafio..................................................... 5 4º Desafio.....................................................................................................................6 1.atividade proposta 1º Desafio O Restaurante FELLINE é um bufê com gastronomia e atendimento diferenciados, em razão de disponibilizar…

Pergunta problema O funcionário desmotivado pode causar prejuízos para a empresa ? Tudo que e feito com vontade , e feito melhor , estudos comprovam que um funcionário quando trabalha em algo satisfatório produz mais , ou seja funcionários insatisfeitos geram sim prejuízos para as empresas .Neste trabalho queremos mostrar os fatores que influenciam a motivação no trabalho , ressaltando o diferencial da motivação em um ambiente Organizacional. Hoje a Globalização tornou o mercado…

como a figura do líder consegue motivar seus funcionários com o objetivo de aumentar a produtividade e alcançando os resultados esperados. Palavras chave: Liderança. Motivação. Comunicação. INTRODUÇÃO Atualmente, a palavra liderança está associada ao sucesso, idéia do que é o melhor, do que é o primeiro. E, para ser o primeiro, ou o melhor, a figura do líder deve demonstrar entusiasmo naquilo que faz e nas conquistas da sua equipe. O líder desanimado ou…

característica individual, mas sim o resultado da interação entre a pessoa e determinada situação organizacional. A motivação do funcionário afeta diretamente a produtividade de uma empresa, bem como a capacidade individual de produção de cada colaborador, sendo que parte do trabalho do gerente é canalizar a motivação para a realização de metas organizacionais. Segundo Montana e Charnov (2003), a abordagem comportamental enfatiza que a administração eficaz virá da compreensão das…

ACADÊMICOS: THAIS BRUNA KARLOH, PRISCILA DA SILVA, HELDER VILASBÔAS DE OLIVEIRATRABALHO DE TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Instituto de Ensino Superior da Funlec – IESF Curso de Administração Campo Grande / MS 2013 PARE DE DESMOTIVAR SEUS FUNCIONÁRIOS Trabalho sobre o tema:Pare de desmotivar seus funcionários, da…

contexto o líder tem um papel importante, o de manter suas equipes motivadas para o auto desempenho. Embora a motivação seja intrínseca ao ser humano, o líder exerce influência na motivação de sua equipe, uma vez que é o responsável pelos objetivos, metas e pelo clima da empresa. O ambiente externo também influência a motivação. A motivação é resultante das necessidades de cada indivíduo, estas podem ser físicas e psicológicas, onde o que vai predominar é a necessidade mais intensa em…

DESENVOLVIMENTO Para atender melhores seus consumidores Fellini buscou inovação para seu restaurante orientações e acima de tudo um bom planejamento, considerando a particularidades do restaurante Fellini, podemos organizar da seguinte forma: estabelecendo metas, fez atrativo diferenciado para seu restaurante, produziu alimentos do agrado do consumidor, responsabilidade na cozinha, criatividade na divulgação do seu empreendimento, cargos e benefícios aos funcionários,…

inovação? Passo 2: O que significa gerenciar mudanças em uma empresa? INTRODUÇÃO Na Organização convém reter alguns conceitos Fundamentais que são; Recursos Humanos, Recursos materiais e tecnológicos. A necessidade de entender o comportamento humano e entender é produtor de alterações na natureza. Os Desafios do Comportamento Organizacional carrega consigo a responsabilidade de desenvolver, e manter um ambiente de trabalho harmônico, e…

Manter os Profissionais Motivados. Acadêmico: Alexandro Lauxen Professor-Tutor Externo: Sabrina Silveira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso GTI0065– Prática do Módulo I 21/06/2013 RESUMO Este trabalho visa demonstrar os fatores que influenciam a motivação no trabalho bem como os desafios em manter funcionários motivados, ressaltando o diferencial da motivação em um ambiente organizacional. Nos dias de hoje a Globalização torna o mercado muito…