O Departamento Pessoal De Uma Empresa

legais se intensifica devido ao crescimento da competitividade entre as organizações e da complexidade nas atividades empresariais. Dentre as especialidades da profissão contábil que evoluem ativamente, o departamento de pessoal se destaca. Uma boa administração nesta área é indispensável às empresas, evitando-se assim falhas administrativas e prejuízos futuros. Neste contexto, o estudo em questão visa verificar se as rotinas do referido setor em um escritório de contabilidade estão em…

2 AS DIFERENÇAS ENTRE DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E DEPARTAMENTO PESSOAL Katya Cristiane da Fonseca de Azevedo1, Denise Dallmann Haber2, Solange Martins3 RESUMO Este artigo tem como objetivo descrever as diferenças entre o Departamento de Recursos Humanos e o Departamento Pessoal, mostrando o papel que cada um desempenha dentro de uma empresa. Para tanto, aborda-se: um breve histórico e conceitos de ambos os setores, bem como a utilidade prática dos dois na rotina da organização

SUPERVISIONADO – PE 1- OBJETIVO DO ESTÁGIO O objetivo principal de se estudar o tema Departamento Pessoal é o fato de ser a minha área de trabalho no Escritório de Contabilidade. Tendo de ser estudado a fundo durante quase todo o ano de 2011, será adquirida uma bagagem de conhecimento muito grande. Conhecerei, principalmente, como é a rotina de quem trabalha no DP em grandes empresas, e o que muda diante das médias e pequenas. Irei aprimorar…

MÓDULO –I DEPARTAMENTO DE PESSOAL INTRODUÇÃO Para desenvolver suas atividades, a empresa precisa de pessoas. Essas pessoas, que constituem os recursos, são muito importantes para que a empresa possa atingir seus objetivos. A empresa será tão mais eficiente quanto mais eficientes forem as pessoas que a compõem. De nada adianta a empresa dispor de ótimos recursos materiais (máquinas, equipamentos, dinheiro, etc.) e de excelentes recursos técnico-administrativos (formulários, documentos,…

decisório, Recursos humanos, Departamento pessoal...) Operador de caixa : local - Cebrac PALESTRAS: EPI´S Empresa Dupont 24/10/2013- 3h CTISM (UFSM) Expressividade e Oratória 20/11/13 3h CTISM (UFSM) TREINAMENTO DE CAPACITAÇÃO PARA TRABALHO EM ALTURA 16h NR 35 Simões e Alves. Cursando: TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO (Último semestre) CTISM ( UFSM) INTERESSE: Estágio na área de Segurança do Trabalho (conclusão do curso) Experiência Trabalhando na empresa sulclean…

Profissional Empresa: Bahia Sul Assessoria Contábil Função: Auxiliar de Departamento Fiscal Período: Maio de 2014 até Novembro de 2014. Empresa: Bombordo American Bar Função: Atendente / Caixa Período: Novembro de 2011 até Novembro de 2014. Empresa: Sharon Acioly Arcoverde ME (Axé Moi) Função: Auxiliar Administrativo Período: Janeiro de 2010 até Julho de 2010 Empresa: Real Plásticos Ltda Função: Auxiliar Administrativo Período: Abril de 2009 até Julho de 2009 Referências…

Estrutura básica do Departamento Pessoal Introdução: Parte das atividades do Departamento Pessoal atual, data de épocas bem remotas, pois desde quando a humanidade inventou o trabalho, já se registrava atividades de admissão, controle e demissão do pessoal. A partir da Revolução de 1930, o governo provisório instituiu o Decreto nº 19.398, de 11/11/30, trazendo várias medidas de proteção ao trabalhador. Já no ano seguinte foram criados: a organização do Departamento Nacional do…

ESCOLA DE EDUCAÇÃO BÁSICA SANTA CRUZ CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO PATRÍCIA CHAMPOSKI FERNANDES ALVES CAVALHEIRO. RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO NA EMPRESA CONTEC CONTADORES ASSOCIADOS LTDA. – ME CANOINHAS 2014 PATRÍCIA CHAMPOSKI FERNANDES ALVES CAVALHEIRO. RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO NA EMPRESA CONTEC CONTADORES ASSOCIADOS LTDA. – ME Relatório de Estágio supervisionado apresentado para fins de conclusão do curso de Ensino Médio Técnico em…

valorizar o conhecimento dos componentes da empresa de forma isolada, e ao mesmo tempo generalizada em prol do beneficio da empresa. Recursos Humanos Uma empresa é formada e gerida por seu capital humano, a área de Recursos Humanos é a que está com a atenção voltada para as pessoas componentes da empresa. A divisão do setor de recursos humanosde departamento de pessoal e suas funções aconteceram entre os anos de 1950 e 1990. Após isso O DRH (Departamento de Recursos Humanos) passou a…

CATARINENSE - UNESC CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS ELEN RENATA AVILA DE SOUZA CONFORMIDADE DAS ROTINAS DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL DE UM COMÉRCIO ATACADISTA DE CRICIÚMA EM RELAÇÃO À LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA. CRICIÚMA, DEZEMBRO DE 2010 1 INTRODUÇÃO Aborda-se neste capítulo o tema, cuja proposta é verificar se as práticas do departamento de pessoal em um comércio atacadista de Criciúma estão sendo realizadas de acordo com a legislação trabalhista e…