O Departamento Pessoal De Uma Empresa

1 INTRODUÇÃO A contabilidade, sendo uma das ciências que juntamente com outras ciências torna possível a existência das empresas contemporâneas. Sua contribuição é de total relevância e, provavelmente, sem ela a economia moderna não poderia ser controlada. A contabilidade chegou ao atual nível de desenvolvimento buscando sempre sanar as necessidades de controle que as organizações possuem em relação aos meios de subsistência, permeados por métodos estratégicos em busca de soluções contábeis

DESAFIO Você foi contratado para atuar como consultor em uma empresa do ramo de Confecção Têxtil, especificamente uma Malharia, que está localizada em um bairro da periferia da cidade, chamada JC Confecções. A empresa é familiar, foi fundada há dois anos pelos irmãos José e Carlos. Atualmente, a empresa está passando por algumas dificuldades: queda nas vendas; reclamação dos clientes quanto à qualidade dos produtos; reclamação dos clientes quanto ao atendimento; comunicação interna…

1. O que é o departamento de recursos humanos e qual a sua extensão? Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou ainda administração de recursos humanos, conhecida pela sigla Rh. é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. É chamado recursos…

maioria das empresas contrata firmas ou escritórios de especializados para prestar-lhes esses serviços, além de ser menos oneroso que manter contador habilitado no seu quadro de pessoal. Pelos motivos acima expostos é mais conveniente a empresa firmar um contrato de prestação de serviços com um escritório de contabilidade, que também é o responsável pelo balanço, pagamento de tributos, resoluções de problemas de quadro de funcionários, etc. 2 - HISTÓRICO DA EMPRESA…

de uma empresa que o seu mercado é a distribuição e representação de produtos. Suas estratégias são o aumento da competividade por uma política agressiva baseada baseada em : -­‐ diversificação dos produtos; -­‐ pessoal competitivo; -­‐ comissionistas para o mercado internacional; -­‐ Redimensionamento do pessoal; A

CIÊNCIAS CONTABEIS MAIARA GOMES DE OLIVEIRA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I PETROLINA-PE 2015 MAIARA GOMES DE OLIVEIRA EMPRESA: JGOMES Contabilidade ÁREA DE ATUAÇÃO: Departamento de Pessoal TOTAL DE HORAS: 220 HS NOME DO ORIENTADOR DA EMPRESA: Adma Ferreira Costa CARGO: Auxiliar de Departamento de Pessoal FORMAÇÃO ACADÊMICA: Contabilidade RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Relatório de Estagio supervisionado do Curso de…

CLAUDIO DE SOUZA BARBOSA CTPS:0068800/00018-MG Departamento GERAL Pelo presente, comunicamos a V.Sa. que näo mais convindo a esta empresa manter seu contrato de trabalho, vimos por meio deste, rescindí-lo, na forma de legislaçäo pertinente, devendo V.Sa. cessar suas atividades em 18/04/2014. Ao término do prazo deste aviso, deverá V. Sa., apresentar-se ao De- partamento de Pessoal, para recebimento das…

principais pontos do plano de negócio. . Tipo de negócio: Empresa prestadora de serviços: escritório de contabilidade. O serviço é um conjunto de atividades realizadas por uma empresa para responder as expectativas e necessidades do cliente. A contabilidade C.J.K. é composta pelos departamentos: Contábil, fiscal, Pessoal, Financeiro, além de possuir arquivo próprio. . Clientes: A captação de clientes está direcionada ao público de empresas de pequeno e médio porte,…

Contábeis II Nº Habilidades Nº Módulo: II Bases Tecnológicas Software da área Contábil: cadastros de empresas; cadastro de Plano de Contas; lançamentos dos atos e fatos administrativos; diário; razão; balancete de verificação; apuração do resultado do exercício; balanço patrimonial e demonstração do resultado do exercício; gerações de guias de recolhimento Software da área Fiscal: cadastro da empresa segundo a sua opção tributária; escrituração do livro registro de entradas;…

Neto, Dr. Estagiário Docente: Victor Burigo Souza Henri Fayol é um dos precursores da administração, deixou um grande legado na área. Suas idéias sobre administração são de fundamental importância para a organização e o desenvolvimento de uma empresa. Em seus estudos, Fayol deixou quatorze (14) princípios para que a administração alcance melhor eficácia e eficiência, são: divisão de trabalho- para que cada indivíduo execute sua atividade com um bom desempenho, autoridade e…