O Departamento Pessoal De Uma Empresa Fez Um Levantamento

industrializados. Devido às crises e crescimento do lucro de alguns, as empresas adotaram uma estrutura organizacional burocrática e centralizada, sendo assim começam a criar as primeiras teorias gerais da administração. O trabalho humano não tinha muito valor nesse período, por serem considerados meros instrumentos das máquinas na produção, consequentemente os recursos humanos também não. Nesta época surge o departamento de pessoal e departamento de relações industriais, sendo o…

maior diversidade de bens fabricados, o que exige, pela entidade, que se estabeleça melhor alocação daqueles custos indiretos. O sistema de custeio baseado em atividades tem sua aplicação limitada ao conceito de atividade adotada para cada departamento da empresa. Em linhas gerais, a sua aplicação carrega a finalidade funcional de custear os bens produzidos. Aqui destacamos o que a doutrina contábil classifica como “primeira geração do ABC”. O sistema do ABC não se restringe ao custeio…

................................13 ANEXOS.........................................................................................................................14 4 INTRODUÇÃO Este trabalho, cujo tema é A cultura organizacional em uma empresa de comércio varejista e atacadista, tem como objetivo compreender o que é esta cultura e como ela se manifesta dentro das organizações. Desta forma, faz-se referência aos valores da organização que são disseminados e absorvidos pelos…

Universidade Estadual do Ceará – UECE Centro de Estudos Sociais Aplicados – CESA Administração de Empresas ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA I MAIO, 2011 ORÇAMENTO DE VENDAS 1. INTRODUÇÃO DEFINIÇÃO: Constitui um plano das vendas futuras da empresa para determinado período de tempo. FUNÇÃO: determinar o nível de atividades futuras da empresa. A partir dele é determinado o que será vendido, em que quantidades e quando. RESPONSÁVEL: cabe ao executivo máximo…

pesquisa é sobre a aplicação da Reengenharia de Processos nas Empresas. Buscamos casos que foram aplicados a reengenharia e obtiveram sucesso ou não. Abordamos também as condições para o sucesso da reengenharia nas empresas que aplicaram este método, utilizando as áreas da organização, como qualidade, tecnologia da informação, entre outras. Existem também algumas dificuldades para sua implantação. Será aplicada a reengenharia de processos na empresa, quando a mesma não estiver obtendo os…

Thamires Orientador2: SOUSA, Geraldo Antonio Alves de RESUMO: Este trabalho tem o objetivo de analisar a importância da inovação tecnológica e sua aplicação no recrutamento e seleção pela gestão de pessoas. Sua realização se fez por meio de levantamento bibliográfico, consulta eletrônica e trabalho de campo, cujos principais interlocutores são Capelli (2001); Carlson (2007); Chiavenato (2009); Gramigna (2007)) e Pontes (2005). Constatou-se que, além de ser um importante…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. PROFESSOR-TUTOR EAD PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem I apresentado como requisito para obtenção de nota na…

... 3. Rotina de pessoal................................................................................................................... 3.1 Função do departamento pessoal........................................................................................ 3.1.2 Importância da rotina de pessoal......................................................................................... 3.1.3 Principais setores do departamento pessoal.............................

da excelência; Melhorar os processos da organização é fator crítico para o sucesso institucional de qualquer organização, seja pública ou privada, desde que realizada de forma sistematizada e que seja entendida por todos na organização. As empresas são representadas por um conjunto de processos, cujo desempenho depende da maneira como são tratados. Dessa forma, o mapeamento e modelagem dos processos são requisitos para o movimento de gestão de processos, ou seja, insumo para…

estudante para a vida profissional” (regulamento académico, 2005:14) LISTA DE ABREVIATURAS DPOPHS Direcção Provincial de Obras Públicas e Habitação DAS Departamento de Água e Saneamento DEd Departamento de Edificações DAF Departamento de Administração e finanças DHU Departamento de Habitação e Urbanismo RPE Repartição do Plano e Estatística RRH Repartição dos Recursos Humanos SG Secretaria Geral OBJECTIVOS…