O Departamento De Recursos Humanos De Uma Empresa

CENTRO UNIVERSITÁRIO SANT’ANNA PROJETO INTEGRADOR DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS ALUNOS SÃO PAULO 06/2009 [pic] ALUNOS PROJETO INTEGRADOR DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS [pic] SÃO PAULO 06/2009 AGRADECIMENTOS SUMÁRIO Resumo .............

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Estrutura hierárquica Organizacional 4 2.2 Recursos Humanos .............................................................................................. 5 2.3 Estrutura Organização e/ou departamentalização ............................................... 7 2.4 Produção/Comercialização/Prestação de

E JUSTIFICATIVA PESQUISA Este trabalho está concentrada na área de Recursos Humanos, acredita-se que este setor é de suma importância, pois esta diretamente ligado em coordenar a capacidade de trabalho e a sua sistematização na esfera organizacional. Área de concentração: Recursos Humanos Tema: Reestruturação do Setor de Departamento Pessoal A questão observada para a escolha deste tema, partiu do princípio que o Departamento Pessoal é um setor que tem como responsabilidade o…

DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS 2009 FLORIANÓPOLIS CASO DA EMPRESA REASON TECNOLOGIA S.A. CASO DA EMPRESA REASON TECNOLOGIA S.A. 2009 FLORIANÓPOLIS Orientador: Professor Luiz Alberton, Dr. Monografia apresentada ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade Federal de Santa Catarina como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis. AS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS, PROCESSOS, ATIVIDADES E CONTROLES NO…

década de 70, uma empresa 100% brasileira expandindo-se rapidamente e gerando mais tarde o grupo protege com mais 06 empresas no grupo. Teve um crescimento de 80.000% no quadro de colaboradores em pouco mais de 30 anos, expansão tecnológica e administrativa, certificação ISO 90012008, criou diversos programas sociais para valorização do colaborador, renovando e inovando a área tecnológica da empresa, e principalmente o processo de materiais de suprimentos, patrimoniais e humanos gerou um…

apresentado no curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos na Disciplina Estágio Supervisionado I do curso Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos IV semestre da Universidade Estadual Vale do Acaraú, sob orientação do Prof.. FORTALEZA 2012 FULANO SICRANO JUNIOR TRABALHO FINAL: Estágio Supervisionado I Trabalho apresentado a disciplina de Estágio Supervisionado I - Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos Universidade Estadual Vale do Acaraú como…

objetivos 11 AULA Recursos Humanos no Brasil Meta da aula Apresentar o contexto no qual está integrada a Gestão de Recursos Humanos nas organizações. Esperamos que, após o estudo do conteúdo desta aula, você seja capaz de: 1 definir Gestão de Pessoas e suas respectivas características; 2 descrever o contexto organizacional no qual atua a Gestão de Pessoas; 3 descrever a evolução histórica do conceito de Recursos Humanos (RH); 4 identificar o…

do Oeste do Paraná, Campus de Foz do Iguaçu. Orientadora: Profª. Me. Rosely Cândida Sobral FOZ DO IGUAÇU – PR 2013 INTRODUÇÃO Para as empresas, o processo de seleção para o preenchimento de vaga disponível é primordial, e fazer isso de forma sistematizada e planejada é função da área de Recursos Humanos, cujo objetivo é contratar o candidato mais adequado ao cargo. Segundo Chiavenato (1994, p.92), “Seleção é o processo onde um recrutador escolhe dentro os…

Trabalho a seguir terá como objetivo estudar os processos que envolvem o recursos humanos, ou seja, as pessoas dentro de uma organização. Usaremos como base a empresa Itacuã Comercial de Veículos LTDA de Ribeirão Preto Matriz, localizada na Avenida Castelo Branco 111, onde será discutido sobre o processo de Recursos Humanos e sua importância dentro da empresa. Discutiremos a base dos recursos humanos e relacionaremos com a empresa escolhida, mostrando aqui como esses processos são…

Disponível para trabalhar: - Chefe de Recursos Humanos aberto a negociação em qualquer lugar Experiências Profissionais VENCEDOR IND E COM DE PRODS LACTEOS LTDA Atividade interna na empresa (Tempo de experiência nesta empresa: 10 anos e 4 meses ) Experiência: Recursos Humanos Chefe de Recursos Humanos Data de Início: Data de Saída: 4 anos e 2 meses 1/2008 Emprego atual Departamento: Cargo / Profissão: TODAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NO SETOR DE RECURSOS HUMANOS, DESDE…