O Crescimento De Uma Instituição

Instituição – Caixa Geral de Depósitos Missão A CGD tem como missão ser um Grupo estruturante do sistema financeiro Português, distinto pela sua relevância e responsabilidade, que contribui para o desenvolvimento económico, para o reforço da competitividade, capacidade de inovação e internacionalização das empresas e para a solidez do sistema financeiro nacional. História A Caixa Geral de Depósitos foi fundada a 10 de Abril de 1876, na dependência da Junta de Crédito Público,…

Balanced Scorecard (BSC): uma ferramenta no controle de resultados na instituição de Saúde: No setor de Recursos Humanos Monica Eymara Jatai de Castro1 Cibely maria ferreira de Abreu2 Resumo Este artigo analisa a contribuição e aplicação do Balanced Scorecard no contexto do processo estratégico, sendo uma ferramenta de comunicação que possibilita traduzir a estratégia vigente em um sistema de gestão estratégica alinhando novos processos gerenciais aos resultados esperados por uma…

cabíveis. Palavras-chave: Organização, Gestão Educacional, Capacitação de Funcionários e Motivação. 1. Introdução A organização proporciona um ambiente favorável ao desenvolvimento da empresa e de seus funcionários, contribuindo para seu crescimento. O tema deste artigo foi definido a partir da disciplina de Organização e Gestão de Serviços em Multimeios e Informática Educativa, a qual me possibilitou uma visão ampla sobre os serviços organizacionais, o que julgo de suma…

possível incorporar os dados de uma Instituição Financeira. Neste contexto, este estudo pretende ser uma representação fiel do Sector Bancário Angolano, garantindo uma análise quantitativa e qualitativa das suas diferentes dimensões. Enquadramento Macroeconómico De acordo com os últimos dados do FMI, publicados em Setembro, as perspectivas de crescimento económico para Angola, irão apresentar uma desaceleração em de cerca de 3,9% em 2014, retomando um crescimento acima dos 5% em 2015…

Na visão de Mota (1976), a evolução de ferramentas de RH atendem assim como Chiavenato (1983), as necessidades de um determinado contexto econômico, histórico e social e organizacional, porém, embasada na teoria do behaviorismo, os processos de crescimento e desenvolvimento organizacional e consequentemente de pessoas, está vinculado as relações / interações entre administração – colaboradores, um consequenciando o outro o tempo todo, como se seus comportamentos estivessem entrelaçados…

universidades, no ambiente de trabalho, em casa ou em salas especiais, fazem com que as pessoas invistam tempo e dinheiro acreditando em melhores oportunidades. O crescimento educacional está acontecendo nos ensinos: fundamental, médio e superior. Porém, é neste último que o ensino particular brasileiro está ganhando um espaço considerável: o crescimento, quanto ao número de instituições privadas, foi recorde, nascendo quase um estabelecimento particular a cada dia. De acordo com o MEC…

PROJETO HORTA SOLIDARIA: CULTIVANDO UMA HORTA 2.2 Local e desenvolvimento das atividades: A atividade será desenvolvida no espaço já preparado para receber uma horta na Instituição. 2.3 Área de abrangência Todos os assistidosda Instituição e seus familiares. 3. Problema Diagnosticado A necessidade em desenvolver junto com a instituição a implantação de uma horta para possibilitar a melhoria das condições de vida dos assistidos, em especial os que vivem em situação de insegurança…

Revmanicômios Bras Crescimento Desenvolvimento Hum. 2010; 20(1): 16-29 Os judiciários no Brasil Rev Bras Crescimento Desenvolvimento PESQUISA Hum. 2010; ORIGINAL 20(1): 16-29 ORIGINAL RESEARCH A HISTÓRIA ESQUECIDA: OS MANICÔMIOS JUDICIÁRIOS NO BRASIL* THE FORGOTTEN HISTORY: THE JUDICIARY ASYLUM IN BRAZIL Sérgio Luis Carrara 1 Sérgio Luis Carrara. A história esquecida: os manicômios judiciários no Brasil. Rev Bras Crescimento Desenvolv Hum. 2010; 20(1): 16-29 Resumo Apoiado

Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial de avaliação para a disciplina Estágio Supervisionado II. Orientador: Maria de Fátima de F. Cruz. Barreiras 2009 Plano de Estágio II 1. – Identificação 1. Nome da instituição campo de estágio: Hospital e Maternidade Nossa Senhora Aparecida, São Desidério – BA. 2. Projeto: Saúde Mental. 3. Nome do estagiário: Evaldo de Souza Carvalho. 4. Nome do supervisor de campo: Maria de Fátima F. da Cruz.

FELIZARDO VIVIAN SILVA PESQUISA DE SATISFAÇÃO DOS PROFESSORES DA FATEC/SENAI CAMPO GRANDE - MS Novembro de 2014 1. INTRODUÇÃO Este estudo começa com uma avaliação profunda do impacto das áreas de satisfação, relacionamento e melhorias para a instituição Fatec Senai e seus colaboradores. Com sua marca e serviço desempenhado pelos profissionais de educação, o grande diferencial desta apresentação de dados coletados por meio de uma pesquisa de campo, nos revela com clareza, quais os…