O Contrato De Experiência Não Poderá Exceder O Prazo De 90 Dias

alternativa correta em cada questão, não havendo "meio-termo". Boa Sorte ! QUESTÕES 01. De acordo com Legislação Trabalhista vigente, a jornada normal de trabalho semanal é de: A) 48 horas B) 44 horas C) 40 horas Resposta: (b) è Desde 05/10/88, a jornada de trabalho semanal foi reduzido de 48 para 44 horas, equivalente a 7:20 hs diárias, 220 hs mensais. 02. A prorrogação máxima da jornada diária de trabalho é de: A) 2 horas B) 1 hora C) Para quem trabalha 8 horas não pode…

________________ CBO___________________ Contrato de Experiência: ( )30 dias, ( ) 45 dias, ( )60 dias, ( )90 dias, ( ) 30+30, ( )45+45, ( ) 60+30, ( ) Contrato por Prazo Determinado. Contrato de Trabalho  Caracteriza Contrato de Trabalho quando: É um acordo entre empregado e empregador, através do qual o empregado se obriga a prestar serviço, e o empregador a retribuí-lo financeiramente e em espécie. Contrato individual de trabalho poderá ser…

2% de reposição por conta da inflação ela propôs os 12% deixando ambas as parte satisfeitas. 2 – VALORIZAÇÃO DO TETO DE APLICAÇÃO DO REAJUSTE SALARIAL Tem como finalidade extinguir ou aumentar o valor do teto de aplicação para o reajuste salarial, não podendo, como nos anos anteriores ser apenas reajustado nos percentuais do reajuste salarial concedido. Considerando que: referente ao pagamento da referida empresa, ela irá conceder em sua totalidade o acordo firmado a partir da data…

termos do artigo 790, § 3º cominado com a Lei n.º.060/50, com alterações introduzidas pela Lei nº. 7510/86, informa o Reclamante que não tem condições de arcar com as custas processuais sem sustento próprio e de sua família, razão pela qual requer seja concedido os efeitos da Justiça Gratuita. Diante deste pedido, anexo Declaração de Pobreza (doc.02). II - DO CONTRATO DE TRABALHO. O Reclamante foi admitido no quadro funcional da Reclamada em 03/05/2012, para exercer a função de…

Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço sendo de, no mínimo, 30 dias, nos termos da lei. MINIMO DE 30 DIAS, possui eficácia imediata NOS TERMOS DA LEI – de eficácia limitada. Mesmo antes do advento da lei regulamentadora, algumas categorias e alguns empregados já gozavam do direito ao aviso prévio proporcional. Mediante convenção coletiva, acordo coletivo, sentença normativa, regulamento empresarial ou pelo próprio contrato individual de trabalho –PRINCIPIO DA NORMA MAIS…

CCT e ACT, por exemplo. Princípio da condição mais benéfica, onde não se pode alterar uma clausula do contrato retirando algum benefício do trabalhador, exceto benefícios adquiridos através de CCT ou ACT. Princípio da Irrenunciabilidade de direitos, para que o trabalhador não possa renunciar seu direito, o que acabaria acontecendo sob pressão do empregador. Princípio da continuidade da relação de emprego, onde em regra os contratos de trabalho são por tempo indeterminado. Princípio da…

3; CONTRATO DE EXPERIÊNCIA O contrato de experiência é uma modalidade do contrato por prazo determinado, cuja finalidade é a de verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função para a qual foi contratado. Da mesma forma, o empregado, na vigência do referido contrato, verificará se adapta-se à estrutura hierárquica dos empregadores, bem como às condições de trabalho a que está subordinado. DURAÇÃO Conforme determina o artigo 445, parágrafo único da CLT, o contrato de…

salários dos trabalhadores abrangidos pelo presente Acordo Coletivo de Trabalho será aplicado um reajuste de 7.33% (Sete virgula trinta e três por cento). Pagamento de Salário – Formas e Prazos CLÁUSULA QUINTA - PAGAMENTO DE SALÁRIOS A Empresa efetuará o pagamento de salários até o 5°(quinto) dia útil do mês subseqüente ao vencimento. Outras normas referentes a salários, reajustes, pagamentos e critérios para cálculo CLÁUSULA SEXTA - COMPROVANTE DE PAGAMENTO Os empregados

de Contrato Contrato por Experiência É uma modalidade de contrato por prazo determinado, cuja finalidade é verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função para a qual foi contratado. Da mesma forma, o empregado verificará se adapta-se à estrutura dos empregadores e as condições de trabalho a que está submetido.O contrato por experiência não pode exceder 90 dias, conforme o artigo 445 da CLT, e só poderá ser prorrogado uma vez. Contrato por Prazo Determinado É o…

demanda de mercado. Para este contrato temporário ser valido, será necessário haver a relação entre a Empresa do serviço Temporário, o trabalhador e a organização Tomadora de serviços ou Cliente, observadas as condições necessárias específicas estabelecidas pela lei. O contrato de trabalho temporário foi instituído pela lei 6.019/1974, regulamentada pelo Decreto 73.841/1974 que disponibiliza sobre as condições necessárias e possibilidades da celebração do contrato. A lei estabelece…