O Conhecimento Como Ativo Corporativo

x x x x x x x x x x AI Aquisição e Implementação AI1 Identificar Soluções Automatizadas Estudo de viabilidade dos requisitos de negócio AI2 Adquirir e Manter Software Aplicativo Especificações de controles para segurança de Aplicações Conhecimento de aplicações e pacotes de software Decisões de aquisição x x Página 1 x x N\A Nenhuma Baixa Alta x x x x x x Média Importância Nível N\A Não Processos TI PO Planejamento e Organização PO1 Definir um Plano Estratégico de…

Capital Intelectual e sua importância para as organizações (Palavras-chave: capital, habilidades, modelo, gestão, competência e conhecimento) Introdução Vivemos na era da informação e do conhecimento, isso é fato e não há como mudar. No sistema capitalista perder tempo é deixar de ganhar dinheiro. Criar condições favoráveis à produção e direcionar-se em favor do tempo gera viabilidade econômica em todo o segmento da empresa. Os grandes blocos econômicos, assim como as organizações,…

Gestão do conhecimento Gestão do conhecimentos refere-se a criação, indicação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento desntro da empresa . O conhecimento é considerado um sistema de gerenciamento corporativo, tendo em vista as mudanças ocorridas, como a globalização da economia, o avanço tecnologico o conhecimento tornou-se muito valioso. A tecnologia da informação aliada à gestão do conhecimento, tornou-se um meio para o sucesso de um estratégia.…

Recursos e Autoridades da Comissão 14 3.8. – Estudos e Relatórios 14 3.9 –Prestação de Contas das Empresas e Fraudes Criminais 14 3.10 –Aumento das penalidades aos crimes de colarinho branco 15 3.11- Restituição de Impostos Corporativos 15 3.12. – Fraudes corporativas e Prestação de Contas 16 4. Outros aspectos abordados pela Lei Sarbanes-Oxley 17 4.1 A lei Sarbanes-Oxley e a Governança Corporativa 17 4.2. – Comitê de Auditoria 17 4.3. Auditores…

No passado as empresas de sucesso eram definidas somente pelo seu potencial econômico e resultados financeiros obtidos, contudo, com a globalização e por estarmos na era da informação, esse deixou de ser o principal indicativo de resultados corporativos. As estratégias corporativas passaram a ter um campo maior de atuação, deixando de estar restritas ao aspecto financeiro. Em meados dos anos 90 surgiu a ideia do BSC - Balanced Scorecard, uma ferramenta de gestão que tem início na visão…

GESTÃO DO CONHECIMENTO INICIO\INTRODUÇÃO "Gestão do conhecimento significa organizar e sistematizar, em todos os pontos de contato internos e externos, a capacidade da empresa de captar, gerar, criar, analisar, traduzir, transformar, modelar, armazenar, disseminar, implantar e gerenciar a informação, tanto interna como externa. Essa informação deve ser transformada efetivamente em conhecimento e distribuída, tornando-se acessível -aos interessados." Gestão do Conhecimento é…

todas as ações da vida, nas decisões e até mesmo na sobrevivência da espécie humana, no contexto atual da Era do Conhecimento, um dos maiores desafios enfrentados pelas organizações é o de gerir o conhecimento ponto fundamental para manter a competitividade num mercado cada vez mais exigente. O objetivo deste trabalho é contribuir na visualização do que a Gestão do conhecimento pode trazer no plano estrutural das organizações e para poder competir e enfrentar os desafios de um…

interesses conflitantes na organização. Disseminando as informações e exercitando o conhecimento o qual deve ser sempre renovado. Portanto a gestão de pessoas é a utilização de ferramentas como competência, envolvimento, liderança, motivação, participação para o sucesso do empreendimento. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Para compreendermos a moderna administração e as organizações, é fundamental o conhecimento do que ocorreu no passado. As teorias administrativas têm…

Gestão de Conhecimento nas Organizações Nos dias atuais, estão acontecendo várias mudanças no ambiente empresarial, as empresas estão se tornando cada vez mais competitivas, e conseqüentemente está surgindo constantes barreiras e desafios para as empresas, exigindo rapidez na solução de problemas e flexibilidade á mudanças. Não é de hoje que o conhecimento desempenha papel fundamental na história, pois sua aquisição e aplicação sempre representaram um estímulo para as conquistas de…

com os clientes e possíveis prospects1 é o evento. Um grande número de empresas utilizam deste recurso para lançamento de produtos ou serviços, ou para a fidelização de seus clientes. Mas são poucos que conseguem extrair benefícios destes eventos corporativos para construir ou consolidar uma rede de relacionamentos entre a empresa e seu público. Assim, o intuito deste trabalho é a análise de um caso na cidade de Londrina-PR, onde a empresa utilizou-se de um grande evento, para uma ação…