Competência Profissionais do Século XXI

COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS DO SÉCULO XXI Wando Carlos Produção independente RESUMO Uma das principais etapas da Gestão de Pessoas é o desenvolvimento das competências dos seus colaboradores, que estão intimamente relacionadas ao conhecimento, habilidades e atitudes. Neste sentido, o presente estudo, por meio de uma pesquisa bibliográfica de caráter exploratório descritivo, tem por objetivo apresentar as principais competências necessárias aos profissionais do século XXI. Dentre os resultados, destaca-se que as competências profissionais dizem respeito ao desenvolvimento de formas adequadas para administrar a complexidade dinâmica do cenário interno e externo à organização, através do saber e saber fazer. Além disso, as competências precisam atender às necessidades da empresa e do próprio profissional, por meio da aplicação prática das novas competências criando, assim, um círculo de melhoria contínua no sistema empresarial, no qual as duas partes saem beneficiadas: o empregado e o empregador. Palavras-chave: Competências; Profissional; Século XXI. 1 INTRODUÇÃO Levando em conta que o mercado atual está cada vez mais competitivo é de fundamental importância que os profissionais estejam preparados adequadamente para enfrentá-lo. À medida que o profissional do século XXI desenvolve suas competências, aumenta consideravelmente a possibilidade de o mesmo alcançar seus objetivos, bem como as metas da organização. Para isso, é preciso identificar quais as

Gestão em Marketing Aula 1 Aula 1: Marketing para o século XXI Priscila Voigt Stumpf Publicitária, pós graduada em Comunicação Empresarial Mestranda em Linguística Aplicada. -Apresentação dos alunos. -Objetivos dos alunos com o curso -Objetivo da disciplina: Desenvolver visão panorâmica do mercado contemporâneo e conhecer possíveis aplicações das ferramentas do Marketing frente aos desafios da competitividade globalizada. 2 Aula 1: Marketing para o século XXI Apresentação da…

FACULDADE SERRANA DE ENSINO SUPERIOR – FASEP CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS 2º Semestre CONCEIÇÃO RIBEIRO DE BRITO A IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE GERENCIAL NAS MICROS E PEQUENAS EMPRESAS NO SECULO XXI NO BRASIL …

FALUB-FACULDADE LUSO-BRASILEIRA 7º PERIODO DE PEDAGOGIA PEDAGOGIA EMPRESARIAL: O PEDAGOGO EM AÇÃO Carpina 2013 FALUB-FACULDADE LUSO-BRASILEIRA PEDAGOGIA EMPRESARIAL: O PEDAGOGO EM AÇÃO O presente trabalho trata-se de uma pesquisa de embasamento científico e de campo, desenvolvida em uma instituição não educacional, para fins de cumprimento da avaliação acadêmica da disciplina “Pedagogia nas instituições escolares e não escolares”. Professor: Josias Lima Carpina 2013 …

SEBENTA DA U.C. de ÉTICA, RESPONSABILIDADE SOCIAL E CIDADANIA 1 – Evolução dos conceitos: Moral, Ética, Cidadania e Responsabilidade Qual é a origem da Moral? Nota - ver: MORIN, Edgar; PRIGOGINE, Ilya e outros (1998), A Sociedade em busca de Valores, Lisboa, Instituto Piaget Segundo André Comte-Sponville (1998: 133-154) a “Moral” tem quatro origens principais: 1- A Vida; 2- A Sociedade; 3- A Razão; e 4- O Desejo (ou o Amor). A “Moral” é, deste modo, biologicamente,…

humanas no trabalho do século XXI. Objetivos Tornar o aluno capaz de compreender a ética e seus princípios como norteadores das ações que diferenciam um bom profissional. Favorecer a reflexão sobre a ética como princípios e valores não só profissionais, mas humanos, compreendendo que o Mercado e as práticas Corporativas são práticas sociais. Conteúdo Programático 1. PENSANDO SOBRE ÉTICA O que é ética. Tipos de pensamentos sobre ética. Origens das discussões sobre ética. O que dizem os…

“TRABALHO NO SÉCULO XXI” O trabalho e as novas tecnologias SUMÁRIO 1- Introdução: 3 2- A História da tecnologia definição do conceiTO 3 3- a evolução da tecnologia : 3 4- tecnologia nas organizações : 3 5- tecnologia NO COTIDIANO DOS INDIVIDUOS DA SOCIEDADE: 3 6- O futuro da tecnologia : 3 7- Referências bibliográficas : 3 1. INTRODUÇÃO A seguinte pesquisa, consiste em demonstrar e compreender as mudanças ocorridas no mercado de trabalho…

EVOLUÇÃO DA GESTÃO EMPRESARIAL / ARTIGO 01 Os grandes acontecimentos que marcaram a história da civilização são os pontos de partida para o início de cada era retratada na evolução dos modelos de gestão empresarial. A partir das diferentes eras discutidas neste artigo descreve-se as dificuldades e transformações vividas em diferentes momentos da administração, bem como as influências de alguns países sobre outros. Marcada pela contribuição de Frederick Taylor, inicia-se a discussão…

INTRODUÇÃO O tema da comunicação ganhou nos últimos anos uma grande relevância, devido a necessidade dos seres humanos expressarem seus sentimentos e idéias, mobilizando a atenção de intelectuais que preocuparam-se em entender os processos comunicativos desde o seu surgimento ao seu desenvolvimento no século XXI. Segundo John B. Thompson (2002), “um dos aspectos mais salientes da comunicação é que ela acontece numa escala cada vez mais global”, isso ocorre devido ao fenômeno da…

relações humanas no trabalho. Ética e o mundo corporativo. Ética nas organizações. Gestão ética. Ética e relações humanas no trabalho do século XXI. Objetivos Tornar o aluno capaz de compreender a ética e seus princípios como norteadores das ações que diferenciam um bom profissional. Favorecer a reflexão sobre a ética como princípios e valores não só profissionais, mas humanos, compreendendo que o Mercado e as práticas Corporativas são práticas sociais. Conteúdo Programático 1.…