O Comprometimento Dos Executivos

e as atitudes de seus membros. DEPOIS DE LER ESTE CAPITULO, VOCÊ DEVE SER CAPAZ DE: capítulo ive ira U Ta ssi não recebem qualquer advertência sobre a importância da competitividade e da lucratividade. Pelo contrário; seus executivos continuam falando sobre o "papel especial da Mitsubishi na história" e seu respeito ao país. 17 APRENDIZADO Cultura Organizacional 2. Definir as características comuns que formam a cultura organizacional DO 3.…

consultor Robin Fraser. O modelo de Beyond Budgeting foi desenvolvido para habilitar a implementar um jeito mais descentralizado de gestão. Em vez da tradicional hierarquia e liderança centralizada, ele permite que a tomada de decisão e o comprometimento de desempenho sejam “devolvidos” para gerentes operacionais. E o Beyond Budgeting cria um ambiente autogerenciado de trabalho e uma cultura de responsabilidade. A premissa básica desta ferramenta está fundamentada no total abandono…

Só com mudanças as empresas se salvam As empresas que resistiram às inovações mercadológicas, servindo como casa de repouso para seus executivos acomodados, não sobreviverão ao atual estágio do mercado. A hesitação demasiada de muitos empresários e executivos para efetuar modificações organizacionais inevitáveis, exigidas pela evolução competitiva, está provocando o fracasso de inúmeras empresas. Mesmo com as vendas em queda e perda de mercado muitos ainda persistem em continuar utilizando

básica para quem exerce a função de executivo. É como se a solidão fosse algo natural ao cargo e consequentemente indiscutível. Em artigo sobre o tema, Silvio Celestino, Sócio-fundador da Alliance Coaching, escreve sobre a experiência que teve ao acompanhar a entrega de um prêmio aos profissionais que trabalham em departamentos de Recursos Humanos. Ele conta que um dos vencedores mencionou a questão da solidão executiva e a necessidade do RH de ouvir esses executivos. Isso chamou a…

quatro perspectivas: Financeira, Cliente, Processos Internos, Aprendizagem e crescimento. Seu nome reflete o equilíbrio entre os objetivos de custo e longo prazo; entre medidas financeiras e não financeiras e as experiências de aplicação revelam que executivos arrojados utilizam o BSC não apenas como uma medida de desempenho organizacional, mas sim como ferramenta de gestão, também utilizada para estabelecer metas individuais e de equipes, remuneração, alocação de recurso, planejamento,…

PRINCIPAIS PROBLEMAS ENCONTRADOS Quando um executivo decide implementar um SIG na empresa, geralmente tem de enfrentar uma série de resistências provocadas a partir dos efeitos que as mudanças provocam sobre as pessoas envolvidas no processo. Essas mudanças podem provocar alguns efeitos sobre as pessoas, e o mais evidente de qualquer mudança nas empresas são as alterações efetivas que devem ser feitas por aqueles que fazem o trabalho, atingindo diretamente a conduta das pessoas,…

desatualizados em relação às exigências da competitividade; d) desperdício de matéria prima, de tempo e de força de trabalho; e) total falta de comprometimento do quadro de pessoal com a qualidade; f) negligência e descaso no trato das coisas da empresa. Para resolver esses graves problemas em sua área industrial os sócios da Empresa decidiram contratar um executivo para liderar o processo de reversão da situação em que se encontrava a área de produção e, por via de consequência, a…

limitação das despesas com pessoal na Administração Pública tem por base a Constituição Federal (artigo 169) e é regulamentada pela Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar nº 101, de 04 de maio de 2000), que estabelece os limites máximos de comprometimento da Receita Corrente Líquida com gastos dessa natureza. Como os entes públicos tendem a comprometer grande parte de sua receita com despesas de pessoal, comprometendo investimentos em outras áreas, foi dada ênfase a essa…

Publicado no Brasil em 2004, O Monge e o Executivo se tornou um dos maiores fenômenos editoriais de todos os tempos, com 3 milhões de exemplares vendidos no país e presença garantida nas listas dos livros mais vendidos nesses 10 anos. Sua imensa popularidade é resultado da forma clara e agradável com que James C. Hunter apresenta o valioso conceito de liderança servidora e nos faz repensar a maneira como lidamos com os outros e o impacto que isso tem em nossa vida pessoal e profissional. Em De

decisões e controles. Todavia, essa centralização tem trazido problemas de congestionamento e saturação de informações na cúpula, demora nas decisões, desconhecimento dos problemas locais, sobrecarga dos executivos da matriz, impotência dos executivos regionais para resolver problemas, falta de comprometimento dos funcionários que apenas executam e nada decidem, e problemas com clientes. O que fazer e como fazer? Atualmente, para que as organizações consigam conquistar bons resultados e…