O Comportamento ético Tem Dois Componentes Que Afetam A Maneira De As Pessoas Agirem Durante Uma Negociação

grupos 6 Forma e tamanho 6 Fases do grupo e as necessidades interpessoais 7 Normas e regras 9 Comunicação e feedback 10 O feedback 12 A comunicação autêntica e a reformulação empática 13 Motivação 14 Etologia ou biologia do comportamento 14 Behaviorismo 15 Cognitivismo 15 Psicanálise 15 Teoria da motivação-higiene 16 A teoria das necessidades de Maslow 16 Papéis 17 Papéis dos membros 19 Socioemocional 19 Papéis não-construtivos 20…

conceitos específicos ou de “espécie”. Diferencia-se também das moralidades que são morais praticadas por organizações ou públicos e se aplicam a problemas dos cotidiano. As moralidades correspondem a conceitos singulares ou únicos. O conhecimento ético, quando aplicado às moralidades, capta os fundamentos das tomadas de decisão, não importa seu âmbito – políticas públicas, gestão de empresas, comando de órgãos estatais ou direção de empresas voluntárias. Como disciplina teórica, a ética…

Inicialmente, o foco da minha pesquisa estava circunscrito à questão da reputação corporativa, procurando analisar as estratégias empresariais para alcançar uma boa reputação ou minimzar os riscos de perdas reputacionais. Nas fases que se sucederam durante a realização do trabalho, fui percebendo que esta temática estava intimamente ligada às questões da ética e da responsabilidade social corporativa. O foco inicial ganhou abrangência, mas ao mesmo tempo levou a um grande risco de…

5. LOGÍSTICA EMPRESARIAL 33 5.1 A CONCEPÇÃO LOGÍSTICA DA EMPRESA 33 5.2 ATIVIDADES PRIMARIAS 33 5.3 ESTUDOS DAS TENDÊNCIAS EM LOGÍSTICAS 35 6. TÉCNICAS DE LIDERANÇA E NEGOCIAÇÃO 36 6.1 CONDUTA DE ÉTICA 36 6.2 TEORIA E PRINCÍPIOS SOBRE LIDERANÇA 39 6.3 PRINCIPIOS SOBRE LIDERANÇA GRUPO SAINT–GOBAIN 39 6.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 40 6.4.1 A Importância das organizações no mundo moderno 40 6.4.2 Conceito de CO 40 6.4.3 Principais oportunidades e desafios no uso dos…

exemplificados nas figuras de empresários brasileiros que são considerados como representativos dos grandes líderes. Na segunda aula, você poderá desenvolver os seus conhecimentos referentes à liderança no que tange à gestão de conflitos e às técnicas de negociação, dentre as quais as estratégias de mediação, de argumentação e persuasão. Além de serem apresentados os perfis de negociadores. Depois de ter trabalhado o desenvolvimento das habilidades de liderança e aplicação destas…

Comportamento Organizacional Business School São Paulo (BSP) CEDEPE Business School (CBS) Centro Universitário Ritter dos Reis (UniRitter) Centro Universitário do Norte (UNINORTE) Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul (FADERGS) Faculdade dos Guararapes (FG) Faculdade Unida da Paraíba (UNPB) Centro Universitário IBMR Fundação Biblioteca Nacional ISBN 978-85-87325-27-3 Universidade Anhembi Morumbi (UAM) Universidade Potiguar (UnP) Universidade Salvador (UNIFACS) …

Comportamento Organizacional. Unidade 1: O Comportamento Humano dentro das Estruturas Organizacionais e a sua Relação com o Clima e a Cultura Organizacional. O que é Comportamento Organizacional? Comportamento Organizacional é um campo de estudo que ajuda a prever, ex-plicar e compreender os comportamentos nas organizações. É o estudo do comporta-mento humano no local de trabalho, da interação entre as pessoas e entre a empresa em si. Refere-se ao processo e não ao conteúdo…

+ Entorno = RESULTADOS RECONHECIMENTO: Material/Financeiro, Simbólico, Social DESEMPENHO = f (oportunidade x capacidade x vontade) “Pelo que você quer ser lembrado? Faça-se sempre essa pergunta, pois ela induz você a se renovar e a ser a pessoa que gostaria de ser”. Peter Drucker. 6 A FUNÇÃO GERENCIAL As inovações organizacionais adotadas pela empresa trouxeram grandes transformações para a função de Gerência. Apesar da incorporação de uma variada gama de novas tarefas,…

apresenta a arbitragem comercial como uma maneira alternativa de solucionar conflitos de natureza civil e comercial sem a utilização do Poder Judiciário. O objetivo do livro é esclarecer a todos, leigos e profissionais, como a arbitragem pode ser simples e eficaz. O autor busca provocar a sociedade a debater sobre a viabilidade de criação de centros de arbitragem voltados ao atendimento de questões de menor expressão financeira, de modo a levar mais pessoas a este beneficio. Sobre o…

científico e tecnológico à industrialização inauguraria o governo dos peritos. Robert Owen - Preconizava que o caráter do homem é, por um lado, produto da sua organização inata e, por outro, fruto das circunstâncias que o envolvem durante a sua vida, sobretudo durante o período do seu desenvolvimento. Para ele, o objetivo primordial e necessário de toda a existência deve ser a felicidade, mas essa não pode ser obtida individualmente. É inútil se esperar pela felicidade isolada:…