O Comportamento ético Para A Gestão Eficaz

Unidade Campo Limpo autor Carla professor TEMA: ÉTICA COMO UM INSTRUMENTO PARA A TOMADA DE DECISÔES, NOS SISTEMAS SOCIAIS. ResuMO Este artigo vai falar sobre ética, tendo por finalidade mostrar o que e ser ético, traços culturais, consciência ética. Quando falamos de ética temos que lembrar que ela está presente em qualquer lugar como escolas, trabalho, nas ruas, na própria vida pessoal... etc. A ética na maioria das vezes é confundida com…

primeiro lugar os interesses individuais, que se sobrepõe aos interesses coletivos como forma de valorizar o individualismo e os interesses privados. Para que a gestão pública consiga agir dentro dos padrões éticos, é necessário em primeiro lugar que a sociedade realize um projeto moralizador, que seja capaz de mexer no comportamento das pessoas envolvidas com o serviço público. Mas, para que isto seja possível, a sociedade tem que tem consciência da importância dos princípios…

.................................................................................................................6 MARKETING SOCIAL..............................................................................................................6 A GESTÃO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL...................6 RESPONSABILIDADE SOCIAL.................................................................................................6 MARKETING SOCIAL.............................

atitudes mais, são considerados com total falta de ética profissional, porém, uma empresa mal administrada, reflete nos funcionários também motivos para terem tais atitudes. A ética reflete o comportamento do ser humano que age tomando por base os seus valores. Mais do que isso, pressupõe que o comportamento humano seja dirigido para o bem. Quando se trata da ética empresarial o que se deve levar em conta são os valores da organização, e não os valores pessoais de seus funcionários. Não…

ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ANA PAULA SILVA SANTOS RA: 424357 FRANCIELE PAULA DA COSTA RA: 425846 LUCIANA MARIA DA SILVA RA: 420488 ROSANA DA ROSA OLIVEIRA RA: 424264 Cuiabá-MT Junho / 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS…

onde atua e do país. O movimento de Responsabilidade Social assumido como um compromisso da maior importância para a Sabesp, vem no sentido de aprimorar sua prática de negócio e contribuir para o cumprimento de sua missão, que se fundamenta na gestão ética e na sustentabilidade e tem, em seu Código de Ética e Conduta, o principal referencial orientador. Para a Sabesp o Código de Ética e Conduta, construído através de um amplo processo participativo, sintetiza o conjunto de…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em gestão de recursos humanos Comunicação, Ética, Gestão de pessoas, e seus impactos na vida do trabalhador. Uruguaiana - RS 2012 comunicação, ética, gestão de pessoas, e seus impactos na vida do trabalhador. Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do

| | | | | | | | Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Junho/2011 | | | | | |

e microeconomia .........................................................................5 2.2 Inflação e Taxa de juros ........................................................................................6 2.3 Métodos quantitativos aplicados à gestão empresarial .........................................8 2.4 Ética, política, sociedade a carga tributária no Brasil x inabilidades administrativas…

importante, pois muitas questões pontuais na organização podem ser evitadas se o processo de recrutamento e seleção for eficaz. E também como o recrutamento e a seleção fazem parte do primeiro processo da gestão de pessoas que é o agregar pessoas, a forma como ele é conduzido pode levar ao sucesso ou fracasso da organização. Portanto, procura-se levantar questões chave em gestão de pessoas sobre recrutamento e seleção, como por exemplo: é possível que um processo de…