O Comportamento Macro Organizacional Se Refere Ao Sistema

ambientes internos e externos, a solidificação no mercado competitivo, das atividades administrativas e operacionais. Possibilitando um conhecimento e mapeamento atualizado dos sistemas e métodos. Meta: Propiciar o entendimento gerencial, face as mudanças constantes do macro-ambiente globalizado, dentro de um desenho organizacional flexibilizado. Planejamento da Aula: 1. Importância do Planejamento 2. Variáveis atuais de Teoria Geral da Administração (TGA) 3. Dimensão…

tecnológica torna-se relevante na medida em que as organizações precisam absorver e incorporar as inovações tecnológicas externas em seu interior. Traduz-se, também, pela atividade interna da organização quando a aplica para atingir objetivos organizacionais. Assim, conclui-se que a tecnologia é uma variável ambiental tanto externa quanto interna da organização. (Hall, 1984; Lawrence, Lorsch, 1973). A influência que a tecnologia tem sobre a organização depende de alguns fatores, como o…

Organização formal Burocrática. Racionalidade organizacional Teoria Estruturalista Múltipla abordagem: Organização formal e informal. Análise intra-organizacional e análise interorganizacional. Na estrutura Ênfase Nas pessoas Teorias Administrativas Principais enfoques Teoria das relações Humanas Organização informal. Motivação, liderança, comunicações e dinâmica de grupo Teoria do comportamento organizacional Teoria do Desenvolvimento organizacional Estilos de…

Introdução……………………………………………………………………………………..3 Mudança, Cultura, Ética nas Organizações e gestão positiva…………………………………4 1. Cultura organizacional……………………………………………………………………...4 1.1. Conceito……………………………………………………………………..……………4 1.2. Características básicas da Cultura organizacional…………………….………………….5 2. Ética e cultura no estudo do comportamento organizacional……………………………….6 3. Mudança Organizacional………………………………………………….………………...7 3.1. Conceito…………………………………………………………………….…………….7 3.2.…

fenômeno)     que sustenta que todo fenômeno é parte de um fenômeno maior. O desempenho de um sistema depende de como ele se relaciona com o todo maior. PENSAMENTO SINTÉTICO: É o fenômeno que se pretende explicar. É visto como parte de um sistema maior e é explicado em termos do papel que desempenha no sistema. TELEOLOGIA: É o estudo do comportamento com a finalidade de alcançar objetivos. O comportamento é explicado por aquilo que ele produz. PENSAMENTOS DOMINANTES Do grego…

distribuição) 5. Promoção de vendas 6. Analise de mercado 7. Pesquisa de mercado 8. Propagada e publicidade 9. Merchandising 10. Layout de lojas 11. Endomarketing 12. Benchmarking 3. Micro e macro ambiente 1. Ambiente do Marketing 1. Macro ambiente 1. Ambiente demográfico 2. Ambiente econômico 3. Ambiente natural 4. Ambiente tecnológico 5. Ambiente politico/legal 6. Ambiente cultural 2. Microambiente 3. A empresa …

crescimento. O Balanced Scorecard pode ser considerado um instrumento contemporâneo de gestão, pois está diretamente vinculado a estratégia empresarial. Empresas inovadoras utilizam-no como a estrutura organizacional básica, quanto aos seus processos gerências, transformando-se em um sistema de gestão estratégica (KAPLAN & NORTON, 1997). Nesse sentido, o Balanced Scorecard torna-se um instrumento efetivo para o gerenciamento das empresas da era pós-industrial. Na medida…

A proposta da ATPS de Comportamento Organizacional foi de nos proporcionar uma visão sobre o comportamento do quadro de funcionários de uma empresa, destacando suas características positivas e negativas. Identificamos a personalidade, a percepção, concepção e os comportamentos individuais de cada personagem do Pet Glamour, uma empresa que atualmente passa por alguns problemas, um Pet Shop de porte pequeno onde se oferece diversos serviços como: tratamentos de banho e tosa, tratamento…

como integração ás tarefas organizacionais. Os processos de aprovisionamento representam a porta de entrada das pessoas no sistema organizacional. Trata-se de abastecer organização dos talentos humanos necessários a seu funcionamento, Para se entender como funcionam os processos de provisão devemos compreender o ambiente como funciona em que a organização está inserida e como se localizam e buscam as pessoas para introduzi-las em seu sistema. O AMBIENTE ORGANIZACIONAL Toda organização…

[pic] Universidade do Grande ABC Bacharel em Administração Disciplina de Comportamento Organizacional ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVSIONADA SOBRE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Andréia Miyazaki - RA 6747349787 Fabiana Jesus dos Santos - RA 6576314075 Juliana Sartori Martins - RA 6376231374 Karina Alves Civinskas - RA 7154529513 Maristela Donato Machado - RA 6918428502 Professor(a) EAD: Yaeko Osaki Tutor(a) EAD: Vanessa Pereira Mendonça Freires …