Atps de comportamento organizacional

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Universidade do Grande ABC
Bacharel em Administração
Disciplina de Comportamento Organizacional

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVSIONADA
SOBRE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Andréia Miyazaki - RA 6747349787

Fabiana Jesus dos Santos - RA 6576314075

Juliana Sartori Martins - RA 6376231374

Karina Alves Civinskas - RA 7154529513

Maristela Donato Machado - RA 6918428502

Professor(a) EAD: Yaeko Osaki

Tutor(a) EAD: Vanessa Pereira Mendonça Freires

Tutor(a) Presencial: Denis Delgado

Santo André, 25 de Abril de 2013.

INTRODUÇÃO

Comportamento Organizacional (CO) é o estudo do comportamento humano visando às atitudes não só do individuo, mas também a maneira como o mesmo age em grupo. Este estudo é importantíssimo, pois através dele conseguimos identificar características pessoais e assim colocar pessoas que tenham características similares no mesmo grupo, sempre visando um melhor desenvolvimento e relacionamento tanto profissional quanto pessoal. Lembrando que para a empresa é interessante que não haja conflitos, uma vez que os mesmo podem prejudicar o andamento do serviço e produção. Sabemos também que as organizações se preocupam com resultado, portanto, devemos lembrar que para se ter bons resultados precisamos entender muito bem as definições de Eficiência e Eficácia, que apesar de muitos considerarem iguais, não são. Lembrando que Eficiência é a capacidade de realizar os trabalhos solicitados no menor tempo possível, estando relacionado aos meios de atingir os objetivos com bons produtos. Já Eficácia é a capacidade de atingir os objetivos da melhor maneira possível, não importa como é feito o que importa é o resultado. Portanto para uma empresa conseguir atingir seus objetivos não se deve apenas ser eficiente ou eficaz e sim ser Eficiente e Eficaz Também devemos lembrar que pessoas que trabalham em grupo e estão felizes com o relacionamento que tem com seu colegas de trabalho realizam seu