O Comportamento Macro Organizacional Se Refere Ao Sistema

Compradores 28 1.9.1.4.4 Entrantes potenciais 29 1.9.1.4.5 Substitutos 29 1.9.2 Ambiente interno 29 1.9.2.1 Recursos humanos 30 1.9.2.2 Recursos físicos 31 1.9.2.3 Recursos financeiros 31 1.9.2.4 Recursos tecnológicos 32 1.9.2.5 Recursos organizacionais 32 1.10 Aspectos comportamentais 32 2. Modelos de Planejamento Estratégico 35 2.1 O conceito de estratégia 35 2.2 Modelos de planejamento estratégico 37 2.2.1 O modelo de Ansoff 38 2.2.2 O modelo de Ackoff 39 2.2.3 O…

Programa de Pós-Graduação Lato Sensu a Distância Psicologia Organizacional e do Trabalho Cultura e Medidas do Comportamento Organizacional Autor: Flavinês Rebolo EAD – Educação a Distância Parceria Universidade Católica Dom Bosco e Portal Educação SUMÁRIO UNIDADE 1 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ..................................... 04 1.1 Definições e Fundamentos do Comportamento Organizacional ....................... 04 1.2 Os Indivíduos ...................................................

Standard Book Number NBR Norma Brasileira Regulamentar P&b Preto e branco p. Página PUCPR Pontifícia Universidade Católica do Paraná SIBI Sistema Integrado de Bibliotecas trad. Tradutor SUMÁRIO 1 Introdução 12 2 Apresentação da Empresa 13 3 plano de negocios 14 4 diretrizes estratégicas 15 4.1 MiSSÃO 15 4.2 VISÃO 15 4.3 COMPETENCIAS ORGANIZACIONAIS 15 4.4 objetivos estratégicos 16 5 Estratégia empresarial 18 5.1 Descrição do Negocio 18 5.2 ANALISE AMBIENTAL 19 1 Introdução Este plano tem

X E TEORIA Y................................................................................12 7 SISTEMAS DE ADMINISTRAÇÃO.................................................................14 8 ORGANIZAÇÃO COMO UM SISTEMA SOCIAL COOPERATIVO................16 9 PROCESSO DECISORIAL..............................................................................17 9.1 A ORGANIZAÇÃO COMO UM SISTEMA DE DECISÕES...........................17 9.2 TEORIA DAS DECISÕES.................................

que uma sequencia cíclica, estão intimamente relacionadas em uma interação dinâmica. Cabendo ao administrador a tomada de decisões estratégicas e o planejamento do futuro de sua organização. PLANEJAMENTO DEFINIÇÃO: É uma função administrativa e refere-se á maneira pela qual uma organização pretende aplicar os recursos e as tarefas necessárias para alcançar os objetivos propostos. O primeiro passo consiste na definição dos objetivos, envolvendo a organização como uma totalidade, pois os…

conhecimentos, habilidades e atitudes em função de objetivos definidos. Treinamento é uma forma de educação especializada, seu propósito é preparar o indivíduo para o desempenho eficiente de uma determinada tarefa que lhe é atribuída, é uma função organizacional e inclui uma soma de atividades que vão desde a aquisição de habilidade motriz até o desenvolvimento de um conhecimento técnico complexo. O campo de treinamento de recursos humanos é associado ao planejamento sistemático de…

Conforme citação de Arvie de Geus a fonte de toda vantagem competitiva sustentável está na capacidade relativa da empresa em aprender mais rápido e melhor do que seus concorrentes. Visando as atividades organizacionais a alternativa de eficiência é a gestão baseada na aprendizagem organizacional. Liderança tema inesgotável em se tratando de pessoas, Segundo Davis (1992, p. 150), sem a liderança a organização será apenas uma confusão de pessoas e máquinas, e para alguns autores a…

Adalberto José Tavares Vieira Professor Universidade do Estado de Santa Catarina (UDESC/CCT) Departamento de Engenharia de Produção e Sistemas tavares@joinville.udesc.br Antônio Edésio Jungles Professor Universidade Federal do Estado de Santa Catarina (UFSC) Departamento de Engenharia Civil ajungles@gmail.com RESUMO A pesquisa desenvolvida propõe melhorias de sistemas de gestões empresariais pelos dados e análises de informações interdepartamentais, interagindo com todos os serviços…

CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS SEMESTRE: 1° SEMESTRE DESAFIO DE APRENDIZAGEM: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Cleiton Alves Torres RA: 2308334191 Carlúcio dos Santos Oliveira RA: 2329415058 Magno Batista da Silva RA: 2316345335 Maria Helena Gomes de Jesus RA: 2307355027 Moises Gonçalves

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO MARIA ZINEY OLIVEIRA SOUZA PSICOLOGIA ORGANIZACIONEL Feira de Santana 2009 MARIA ZINEY OLIVEIRA SOUZA PSICOLÏGIA OVGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Psicologia Organizacional. Orientador: Prof. Sara Maria de M. Elgelneni…