O Comportamento ético Para A Gestão Eficaz

PPP da Escola Campo tem por objetivo geral: Oferecer ensino de excelência à comunidade e propiciar condições para uma aprendizagem significativa, atualizada e eficaz, que prepare alunos competentes, éticos e com argumentação sólida por meio de uma gestão democrática e baseada nas Leis de Ensino em vigor. A instituição trabalha os aspectos éticos, políticos e religiosos, criando situação de ensino-aprendizagem, onde o aluno torna-se construtor de seu próprio conhecimento que lhe assegure…

admirada por bons profissionais e visualizada por investidores. Negócios de sucesso dependem essencialmente do desenvolvimento e manutenção de relações de longo prazo, por isso, torna-se cada vez mais necessário, que a moderna gestão empresarial crie relacionamentos mais éticos no mundo dos negócios, seja para sobreviver ou para aumentar sua competitividade. Palavras-chave: Ética; Ética empresarial; Negócios; Competitividade ABSTRACT This article discusses the importance of business…

Dias Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos TAUBATÉ/SP 2013 1. Introdução Ética Profissional em Administração Para entendermos melhor a Ética Profissional em Administração, precisamos primeiramente saber seu significado. Ética profissional é o conjunto de normas ou regras éticas que formam a consciência do profissional e representam imperativos de sua conduta. Ética, palavra de origem grega (éthos), que significa propriedade do caráter. Ser ético é…

lidando com perda de calor da cabine, e até mesmo utilizando o Módulo Lunar como um chamado "bote salva-vidas" durante a viagem de retorno à Terra. No filme ilustrado se faz entender de maneira clara os conceitos das disciplinas do módulo A do curso de Gestão de Pessoas, considerando a postura do líder em comandar sua equipe, a organização e a união de toda a equipe na Terra, a cultura da NASA tanto a tácita quanto a explícita, a importância do ser humano na governança corporativa.…

UNIVERSIDADE UNIDERP - ANHANGUERA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PÓLO MACE Allyson Anthony dos Santos Costa RA 367707 Cristiane de Oliveira Maciel RA 373834 Edna Rodrigues Silva RA 350216 Gisele de Arruda Melo Costa Froeder RA 367725 Lucimara Ortiz Antonio RA 356089 Renata de Almeida Dittmar RA 375371 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO CONCEITOS DE ÉTICA, MORAL E LEI Prof. a Distância: Dante…

CONTÁBEIS 1° Quais conhecimentos específicos que você,aponta serem como os mais importantes para sua atuação no mercado de trabalho. ( ) Gestão da área contábil ( ) Análise e gestão de custos ( ) Planejamento da área fiscal e tributária ( ) Elaboração e análise das Demonstrações Financeiras ( ) Controle Financeiro e Orçamentário ( ) Gestão dos sistemas de informação contábil ( ) Visão ampla, profunda e articulada do conjunto das áreas de conhecimento ( ) Noções de…

A NECESSIDADE DE GESTORES NO SÉCULO XXI: LIDERANÇA EMPRESARIAL X GERENCIAMENTO EFICAZ Marcello Vinicius Doria Calvosa, Flavia Leal Correia, Jaqueline Mateus d Moura, Silvestre Prado d Souza Neto O objetivo principal deste artigo é diferenciar o conceito de liderança empresarial do conceito de gerenciamento, mostrando a necessidade da existência de líderes no mundo atual, suas principais características, habilidades e competências. Esta revisão bibliográfica busca encontrar um modelo,…

MÓDULO GESTÃO EMPRESARIAL 1 – FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 1.1 – AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO A abordagem clássica se divide em: Administração Científica (1903) - Frederick Taylor – Iniciou nos Estados Unidos no final do século XIX e início do século XX como resposta as necessidades latentes da Revolução Industrial. Para Taylor, o objetivo da administração é pagar salários melhores e reduzir custos de produção. Ele buscava a melhor maneira de executar as tarefas, e de combiná-las para…

1 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA JOSÉ MARIA PEREIRA CURSINO JOSINEI PEREIRA BRITO LIGIANE DE ALMEIDA GASPAR PEDRO ANTONIO COSTA BRITO JUNIOR REGINA RODRIGUES DE SOUZA RONAIRA LUIZA REIS BATISTA O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO VERTENTE PARA IMPLANTAÇÃO DE UM MODELO DE GESTÃO EFICAZ EM UMA UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE 2 PARINTINS-AM 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................................

CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO RA: 431156 ALEXSANDRO DOS S. SILVA RA: 421444 GISLENE R. DE MORAES RA: 407967 GRAZIELE C. SILVA COSTA RA: 415226 LADY CARLA P. DE LIMA RA: 425838 LARISSA G. DE SOUZA Cuiabá-MT Abril / 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS