Ética e Relações Humanas no Trabalho

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Atividade Prática Supervisionada
Disciplina: Ética e Relações Humanas no trabalho
Prof: Me. Maurício Dias
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

TAUBATÉ/SP
2013

1. Introdução
Ética Profissional em Administração

Para entendermos melhor a Ética Profissional em Administração, precisamos primeiramente saber seu significado. Ética profissional é o conjunto de normas ou regras éticas que formam a consciência do profissional e representam imperativos de sua conduta.
Ética, palavra de origem grega (éthos), que significa propriedade do caráter. Ser ético é agir dentro dos padrões convencionais, é ter boa conduta, não prejudicar o próximo. Ser ético é cumprir os valores estabelecidos pela sociedade em que se vive.
Ter ética profissional é o indivíduo cumprir com todas as atividades de sua profissão, seguindo os princípios determinados pela sociedade e pelo seu grupo de trabalho.Podemos dizer que a ética é o estudo dos juízos da conduta humana, que é passível do bem e do mal, presente em um único ser ou em grupo. Está presente em todas as ordens vigentes no mundo, na escola, na política, no esporte, nas empresas e é de vital importância nas profissões, principalmente nos dias atuais. A ética, segundo Aristóteles, serve como condução do ser humano à felicidade, no sentido mais amplo da palavra. E é em toda interação, na dinâmica do convívio social, que se possibilita transparecer os valores éticos e morais humanos, assim como o desenvolvimento destes.
Aristóteles é o criador da disciplina filosófica da Ética, ele preocupa-se, acima de tudo, com o bem humano. Que por ele é determinado por dois fatores: 1) Um fator bastante constante, a natureza humana, que se constitui de uma série de elementos corporais ligados a uma forma dinâmica por ele chamada de alma. 2) Um segundo fator variável, o conjunto de circunstâncias concretas, chamadas pelos gregos de