Gestão empresarial

MÓDULO GESTÃO EMPRESARIAL
1 – FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
1.1 – AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
A abordagem clássica se divide em:
Administração Científica (1903) - Frederick Taylor – Iniciou nos Estados Unidos no final do século XIX e início do século XX como resposta as necessidades latentes da Revolução Industrial. Para Taylor, o objetivo da administração é pagar salários melhores e reduzir custos de produção. Ele buscava a melhor maneira de executar as tarefas, e de combiná-las para execução do trabalho. “A questão não é trabalhar duro, depressa, mas trabalhar de forma inteligente”. Nesta teoria a motivação se dá na busca pelo dinheiro e pelas recompensas salariais e materiais do trabalho. Toda abordagem clássica da administração alicerçava-se nessa teoria da motivação.
Teoria Clássica (1920) – Henri Fayol – Surgiu na Europa em um período pós-guerra. Para o autor, a administração deve ser estudada por todos, pois é uma atividade comum a todos os empreendimentos humanos (família, negócios, governo, etc.) Sempre existe um grau de planejamento, organização, comando, coordenação e controle em tudo. Assim, buscou uma Teoria Geral para a Administração que se tornou a Teoria Clássica. Fayol conceitua a administração como o ato de prover, organizar, comandar, coordenar e controlar. Estes atos são considerados os elementos que constituem o processo administrativo em qualquer nível. Também conhecidas como as funções do administrador, utilizadas até a atualidade.
1.2 – CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO
A tarefa da administração é a de interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional por meio de planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da organização.
“A organização é o modo como se organiza um sistema”. É uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. A organização deve ter um planejamento estratégico, buscando