Sugestões de leituras para alunos de rh

RENE A. / KIGNEL, LUIZ INTEGRARE EDITORA ADMINISTRAÇAO 10 Faces Da Inovaçao, As (em Portugues) (2007) KELLEY, TOM CAMPUS ADMINISTRAÇÃO - PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Açoes Feitas Para Vencer - Um Guia Para Obter (em Portugues) (2010) KOBRICK, FREDERICK R. GENTE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA Comunicaçao Empresarial E Planos De Comunicaçao (em Portugues) (2010) TAVARES, MAURICIO ATLAS ADMINISTRAÇÃO - COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Abatendo Gigantes (em Portugues) (2009) MARKS, SUSAN / DUBROFF, HENRY CAMPUS ADMINISTRAÇÃO - EMPREENDEDORISMO Apareça E Cresça (em Portugues) (2009) MERZVINSKAS, RICARDO MATRIX EDITORA ADMINISTRAÇÃO - EMPREENDEDORISMO Arte Do Começo, A (em Portugues) (2009) KAWASAKI, GUY BEST SELLER ADMINISTRAÇÃO - EMPREENDEDORISMO Elaboraçao De Projetos Empresariais - Analise (em Portugues) (2009) CASAROTTO FILHO, NELSON ATLAS ADMINISTRAÇÃO - EMPREENDEDORISMO Como Gerenciar Relaçoes Dificeis (em Portugues) (2009) POCKET MENTOR HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS CAMPUS ADMINISTRAÇÃO - GERÊNCIA Como Os Gerentes Aprendem? (em Portugues) (2009) SILVA, ANIELSON BARBOSA DA SARAIVA ADMINISTRAÇÃO - GERÊNCIA Fator Samurai E A Sustentabilidade Do Processo (em Portugues) (2008) PINTO, LUIZ FERNANDO DA SILVA SENAC - DF Administraçao De Alto Impacto (em Portugues) (2008) GOTTFREDSON, MARK / SCHAUBERT, STEVE CAMPUS ADMINISTRAÇÃO - LIDERANÇA 4 Es De Marketing E…

| | | |Liderança e Gestão Comportamental. | | |Professor: |Vanessa Rodrigues Silva. | | |C/H: |24 h/a |Ano: |2012 | |EMENTA …

coautor de quatro livros e mais de uma centena de artigos. Kate Sweetman, autoridade em liderança e recursos humanos, é consultora de gestão há 20 anos. Antiga editora da Harvard Business Review, é hoje diretora de Research and Curriculum no Iclif Centre for Leadership and Governance. RESUMO DO LIVRO O CÓDIGO DA LIDERANÇA Apesar de ser fá;cil de identificar uma liderança e de reconhecer que sua atuação é fundamental, é difícil encontrar uma resposta concreta para esta…

UNIJORGE ADMINISTRAÇÃO FÁBIO REIS SANTOS A LIDERANÇA COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NO MERCADO DE PRODUTOS E SERVIÇOS SALVADOR-BA 2011 FÁBIO REIS SANTOS A LIDERANÇA COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NO MERCADO DE PRODUTOS E SERVIÇOS Trabalho Interdisciplinar apresentado como pré- requisito parcial para aprovação na disciplina:…

A POLITÉCNICA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO E MESTRADO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: Cultura Organizacional e Gestão da Mudança Nome: Juvenal Laurinda da Silva Chadreque, CODIGO DO ALUNO: 338549 ____________________________________________________________________________________ RESENHA SOBRE: As Organizações vistas como Cultura (Capítulo 5) REFERÊNCIA DA OBRA Gareth Morgan, livro “Imagens da Organização” Editora Atlas – 2002. Resenha do Capítulo 5, sob o…

processo de inovação e melhoria a longo prazo” . 4. LIDERANÇA E EQUIPES “Líder é a pessoa que faz com que cada um descubra o melhor de si mesmo para o benefício de todos.” Kennedy Em meio às mudanças e ao fortalecimento da idéia de valorização das pessoas, surge também um novo perfil de gerência: o líder. Segundo James Hunter, “a chave para a liderança é executar tarefas enquanto se constroem os relacionamentos”. Hunter, em seu best-seller “O Monge e o Executivo” (2004),…

Souza Leite LIDERANÇA: Uma ferramenta fundamental na administração Estrela 2012 Márcia Andréia De Souza Leite LIDERANÇA: Uma ferramenta fundamental na administração Trabalho de Conclusão sobre liderança como ferramenta fundamental na administração, apresentado ao curso Técnico em secretariado, da Escola Estadual de Educação Profissional Estrela. Estrela 2012 …

........... 4.BBIBLIOTECA DA FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DA UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO (FEA-USP).......................................................................... 4 4 7 8 5. METODOLOGIA ................................................................................. 10 6. FICHAS ................................................................................................. 12 7. ÍNDICES…

interpretação que dá ao meio de vida desses índios. E a partir de então passa a demolir os mitos de degradação daquela gente. O primeiro desses mitos é a absoluta falta de leis entre as tribos. Eles viviam sim sob fortes e seguros códigos. O ritual do canibalismo pode servir de exemplo a esta espécie de direito consuetudinário. O índio não praticava o canibalismo como uma forma desumana de alimentação. Suas crenças diziam que somente deviam ser comidos os guerreiros aprisionados em…

Paulo Dicionário de Administração e Finanças, São Paulo, Best Sellers, 1996). Uma empresa bem estruturada é fundamental, pois incentivam o número de colaboradores, devido a seu projeto bem montado, onde cresce o número de investidores, aumentam as liberações de créditos e consequentemente a inovação dos negócios. Táticas e Estratégias das empresas também são de extremas importância, dependem dos profissionais envolvidos, onde definem caminhos e metas adequados ao tempo certo, para…