O Capital Humano

945 A TEORIA DO CAPITAL HUMANO: HISTÓRIA, TRABALHO E CAPACITAÇÃO DOS TRABALHADORES. Carlos Alberto Lucena Universidade Federal de Uberlândia RESUMO O capitalismo monopolista está em crise. Uma crise que ocorre enquanto um movimento contraditório eleitor de beneficiados – os segmentos dos homens de negócios – e de miseráveis – os desempregados. As crises não são fenômenos pacíficos ou de imobilidade, ao contrário, são dinâmicas e apontam para a transformação. Porém, nem toda…

CONTABILIDADE Jacareí – SP 2011 CAPITAL INTELECTUAL Capital Intelectual é considerado um capital invisível formado por ativos intangíveis, é bastante importante na formação e permanência da empresa no mercado. Apesar de não ter valor de venda é um dos mais importantes bens da organização, mas não possui valor real avaliado, se fazendo necessário a auto avaliação da empresa. Para Sveiby, o capital intelectual é composto dos seguintes ativos…

integrando a televisão, o telefone e o computador, transformou o mundo em uma aldeia global. A competitividade tornou-se muito maior e o capital financeiro deu lugar para o conhecimento (capital humano e capital intelectual). Sendo assim, tornar o conhecimento útil e produtivo está sendo a maior responsabilidade gerencial. Os departamentos de recursos humanos tornaram-se o mais importante recurso organizacional e fator determinante para o sucesso empresarial. Percebe-se que é…

RIO DE JANEIRO 2011 SUMÁRIO I – Introdução ____________________________________________________ pág. 5 II – A Teoria do Capital Humano, segundo Schultz _____________________ pág. 7 III – A Riqueza das Sociedades modernas baseada na Teoria do Capital Humano de Schultz ________________________________________________________ pág. 9 IV – A Teoria do Capital Humano, segundo Salm _____________________ pág. 13 V – As Classes Sociais e a Teoria Crítico-Reprodutivista, segundo…

CAPITAL INTELECTUAL O que é Capital Intelectual? Diversas pessoas tem dificuldade para definir corretamente o Capital Intelectual e acabam confundindo com o conhecimento adquirido pelas pessoas, a equipe mesmo num primeiro momento pensou que se tratava apenas do conhecimento adquirido. A seguir vamos definir o que é Capital Intelectual: Capital Intelectual é formado por: capital humano, capital estrutural e capital dos clientes. - Capital Humano: são a qualificações, habilidades,…

PRODUÇÃO 5 3 CONCEITO DE PRODUTO 7 4 CONCEITO DE PRODUTIVIDADE 8 5 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO As diversas necessidades diárias de um ser humano precisam ser sanadas por ser uma questão até mesmo de sobrevivência, como exemplo, se alimentar, se vestir, dormir, etc.. E pelo fato do ser humano viver em sociedade, em contato com outras pessoas surgem então outros tipos de necessidades, no caso podemos citar a educação e o transporte coletivo.…

TEXTO: AS CONSIDERAÇÕES E COMENTÁRIOS ACERCA DO CAPITAL INTELECTUAL 1. Valor das Organizações baseadas no Conhecimento a) Na Sociedade da Informação, o verdadeiro investimento se dá cada vez menos em máquinas e ferramentas e mais no conhecimento do trabalhador. b) Sem este conhecimento, as máquinas são improdutivas, por mais avançadas e sofisticadas que sejam. c) Ativos intangíveis: - Ativos humanos + Ativos não humanos. - Os ativos humanos: habilidades, atitudes e…

Capital Intelectual 1°Capítulo Ao longo do tempo surgiram varias definições para o grupo dos intangíveis e para o capital intelectual, mas ainda é notável a falta de uma formulação objetiva que caracterize todo o conjunto que forma este grupo de contas contábeis. Segundo Hendriksen & Van Breda (1999, p. 388), a ciência contábil admite dois tipos de Ativos Intangíveis os Identificáveis e Não Identificáveis. “São identificáveis quando associados a uma formulação objetiva e não

de professores de IGRH CADEIRA DE INTRODUÇÃO À GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS * COLECTIVO DE PROFESSORES: * Balduíno Xiri * Catarina Henriques * Edson Horta * João Mateus Domingos * José Vieira Dias * Justino Chiyo * Maquiesse Dialamicua * Núria Almeida * Pedro Inácio * Sebastião Sousa Caros estudantes: O presente manual de apoio à cadeira de Introdução à Gestão de Recursos Humanos, resulta de um trabalho levado a cabo pelo colectivo de…

realidade da construção dos seres humanos. A autonomia é obra da obrigação existencial humana de saciar suas necessidades. Portanto, as condicionantes concretas que possibilitam ao ser humano conseguir o que necessita é, em si, ponto decisivo para determinação para autonomia. Ao se observar que a autonomia encontra-se dinamizada por estas premissas, buscou-se na divisão do trabalho, condicionada pela propriedade privada, a realidade concreta que retira do ser humano sua autonomia,…