intangivel

Capital Intelectual
1°Capítulo
Ao longo do tempo surgiram varias definições para o grupo dos intangíveis e para o capital intelectual, mas ainda é notável a falta de uma formulação objetiva que caracterize todo o conjunto que forma este grupo de contas contábeis. Segundo Hendriksen & Van Breda (1999, p. 388), a ciência contábil admite dois tipos de Ativos Intangíveis os Identificáveis e Não Identificáveis. “São identificáveis quando associados a uma formulação objetiva e não identificados quando não é possível a definição”. Edvinsson & Malone (1998, p.9) que comparam uma empresa a uma árvore, considerando a parte visível como tronco, galhos e folhas como o que está descrito em organogramas, nas demonstrações contábeis e em outros documentos; e a parte que se encontra abaixo da superfície, no sistema de raízes, ao Capital Intelectual que são os fatores dinâmicos ocultos que embasam a empresa visível formada por edifícios e produtos. Os autores dividem os fatores ocultos em duas categorias:
Capital Humano composto pelo conhecimento, expertise, poder de inovação e habilidade dos empregados mais os valores, a cultura e a filosofia da empresa. e Capital Estrutural: formado pelos equipamentos de informática, softwares, banco de dados, patentes, marcas registradas, relacionamento com os clientes e tudo o mais da capacidade organizacional que apoia a produtividade dos empregados.

Segundo Duffy apud Wernke (2002, p.24), os conceitos de capital humano e capital intelectual são intimamente ligados, portanto facilmente confundidos. Porém o capital intelectual é mais amplo, e abrange conhecimentos de uma empresa relativos a pessoas, metodologias, patentes, projetos e relacionamentos; e o capital humano é um subgrupo de tal conceito. Pode-se dizer que as teorias que relatam o capital intelectual teve seu início na década de oitenta, mais especificamente em 1986, quando Sveiby publicou o livro The Know-How Company, com