O Código Da Liderança

BREVE HISTÓRICO DO CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL E DE SUA APLICAÇÃO NO SISTEMA CONFEA/CREA Engenheiro eletricista Edison Flavio Macedo – Coordenador do Projeto Ética das Profissões 1. Graças ao trabalho de um grande número de lideranças profissionais, em 1933, através do Decreto Federal 23.569, foi criado e organizado o sistema profissional da Engenharia, da Arquitetura e da Agrimensura, instalando-se imediatamente o Conselho Federal e oito Conselhos Regionais; 2. Treze anos após, sensível às

melhoram a vida das pessoas; 4) Ágil e descomplicado: somos objetivos, combatemos a burocracia, a excessiva hierarquização e complexidade pela complexidade; 5) Liderança ética e responsável: somos uma liderança positiva, ética, transparente, comprometida com a sociedade e com as melhores práticas de gestão; 6) Carteirada não vale: a liderança aqui é compartilhada, desapegada de símbolos de status e conquistada com talento e competência e não pela patente; 7) Craques que jogam para o…

1 TEMA E PROBLEMA Tema: comunicação interna Trabalho trata da comunicação interna entre profissionais nas empresas como ponto chave do fortalecimento da integração entre equipe e liderança. A política de comunicação dentro da empresa forma uma ampla rede social que permite atingir com sucesso as metas desejadas. Pesquisas crescentes nesta área revelam que a comunicação interna interfere diretamente na gestão organizacional das empresas. 2

fundamentais liderança, estratégia e cultura corporativa e também a educação é fundamental na formação da ética. A ética não existe por ter simplesmente um código de ética, código civil, código penal, mas antes de existir todos esses códigos é preciso principalmente consciência, cidadania e respeito para construímos uma ética verdadeira e humana, pois isso traz dignidade à sociedade. A ética é uma série de sentimentos tais como: amor, solidariedade, motivação, espirito de equipe e…

presentes no caso - Tema 1 – Liderança - Tema 2 – Diversidade de força de trabalho - Tema 3 – Ética - Tema 4 – Cultura e Clima Organizacional - Tema 5 – Mulher e Economia. Tema 1 – Liderança Ao longo dos anos ouve-se muito falar em liderança. Pesquisas foram feitas com o propósito de conceituar o termo liderança. Apesar das diversas definições encontradas, destaca-se a de Chiavenato (2000, p.107) onde afirma que "liderança é a…

à Estratégia e à Competência, que se definem em um Modelo de Gestão" (p. 120). Sem estratégia, o que se constata é a falta de liderança e de equipes integradas, um quadro de visões individualistas e de conflitos predatórios. Por mais moderna que aparente ser, uma gestão pública ou empresarial será decadente quando apresentar: incompetência, falta de estratégia, liderança medíocre, equipes desintegradas, valores culturais indefinidos, pois, são indicativos da falta de um modelo de Gestão…

......4 2.3 Valores...........................................................................................................5 2.4 Estrutura da Organização..............................................................................6 2.5 A Liderança na Organização.........................................................................7 2.6 O Mercado X..................................................................................................8 2.7 Ética..........................

seguir, que se referem aos conceitos de liderança em uma organização: I - Paulo ocupa uma posição de alta gerência na estrutura organizacional do órgão em que trabalha. II - Mesmo sem ocupar posição de gerência, Ana exerce forte influência profissional sobre seus colegas de trabalho, em virtude de seu carisma, talento e competência. A partir das informações apresentadas nas situações descritas, assinale a opção correta, com base no tema sobre liderança. Escolher uma resposta. …

A ética clandestina As regras e diretrizes suplementares do código de ética do IEEE/ACM são um guia para o profissional de computação que atualmente não dispõe — excetuando o estado do Texas nos EUA — de uma certificação que regulamente a profissão. Nesse cenário o profissional de área de computação é pautado por uma espécie de ética clandestina. Seus atos e decisões são de foro íntimo e o agente regulador muitas vezes é o próprio profissional. Essa terra árida do ambiente…

definidas equanimemente conforme critérios de necessidade de saúde, vulnerabilidade, risco, entre outros. O CODIGO DE ÉTICA DO ENFERMEIRO O Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem está organizado por assunto e inclui princípios, direitos, responsabilidades, deveres e proibições pertinentes à conduta ética dos profissionais de enfermagem. O Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem leva em consideração a necessidade e o direito de assistência em…