O Código Da Liderança

em relação à corrupção, liderança e responsabilidades corporativas. Cada pessoa, por sua formação, atua conforme determinados princípios que podem ou não conflitar com os valores da organização. É fundamental então, a existência de padrões e políticas para que sejam seguidas. Isso se materializa no código de ética ou conduta, que é uma declaração formal das expectativas da empresa às atitudes dos seus funcionários. Os principais tópicos abordados na maioria dos códigos são: conflitos de…

LIDERANÇA MBA EM FINANÇAS NEGOCIAÇÃO Professora: Helenita Fernandes Marcelle Barbirato – 210026410 Graziella de Aguiar Ruch - 210026594 Patricia de Aguiar Ruch - 210026596 Thaís Fraga Ferreira - 210026458 Rafael Magalhães Rio Torto – 210025257 Glauber Nemitz - 210026845 Luciane Carvalho - 210026768 Ana Paula Pereira - 210026497 AGENDA • Importância da Negociação na Liderança • Características comuns em negociadores bem sucedidos • Como o Líder deve Negociar • Erros…

interferem no desempenho organizacional de forma positiva ou negativa, de acordo com o sistema de gestão existente. Para que você compreenda alguns fatores que influenciam o comportamento das pessoas no ambiente organizacional, responda: O que é liderança? É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum. ” (James Hunter) “ É a capacidade de influenciar pessoas para que se envolvam…

sistêmico de gestão, adotado por inúmeras organizações. São construídos sobre uma base de conceitos fundamentais essenciais à obtenção da excelência do desempenho. São eles: pensamento sistêmico; aprendizado organizacional; cultura de inovação; liderança e constância de propósitos; orientação por processos e informações; visão de futuro; geração de valor; valorização das pessoas; conhecimento sobre o cliente e o mercado; desenvolvimento de parcerias; responsabilidade social. 1.1.2…

Irwin, preso por violar o código de conduta colocando em risco a vida dos seus companheiros, revolucionou a rotina do Castelo. Com o passar dos dias na prisão o General começou a observar as diversas irregularidades causadas pelo abuso de poder do Coronel. E por não concordar com os castigos desumanos impostos aos demais prisioneiros, Irwin começou a traçar o seu plano para derrubar aquele sistema opressor. A partir daí, Irwin, favorecido pelo seu espírito de liderança reforçava a…

Ela inclui, portanto, no seu âmbito de ação, a organização escolar (SANTOS, 1996). 2.2 Função da direção A direção põe em ação todos os elementos do processo organizacional: planejamento, organização e avaliação envolvendo liderança, motivação, comunicação e coordenação. Possui as seguintes tarefas: - Dirigir e coordenar o andamento dos trabalhos, o clima do trabalho a eficácia dos recursos e meios em função dos objetivos da escola. - Promove o processo…

seriam o técnico, o organizacional, o normativo e o humano. Quais das características a seguir fazem parte do subsistema técnico? A definição de valores, filosofias e objetivos. Aos tipos de personalidade, relações grupais e ao estilo de liderança utilizados pelos membros da organização. A forma de relacionamento entre os membros da organização e de quais padrões devem ser seguidos. X- A tecnologia utilizada para atingir seu objetivo principal. O surgimento de leis…

cuidado de um paciente enfermo, no ensino de um estudante, na construção de uma ponte (Druker, 2001). Portanto, dentro do processo de Enfermagem, não é diferente, há necessidade da administração/gerenciamento. O Enfermeiro tendo em seu perfil a liderança, faz com que a abordagem e a prática de tais teorias, se tornem cada vez mais úteis para o processo do cuidar. Spagnol (2005) diz que “ na Enfermagem, o ato de gerenciar é instituir práticas como análise do processo de trabalho, o…

Beanchmarking em cultura. Questão de ética no Benchmarking Característica inerente ao ser humano que leva o mesmo a julgar se suas ações são certas ou erradas, boas ou más e que está ligada a questões sociais, culturais e a contextos históricos. Código brasileiro de ética e conduta para prática de Benchmarking Princípios éticos, segundo INDE 2008 são: Princípio da legalidade; Princípio de Intercâmbio; Princípio da confidencialidade; Princípio do uso; Princípio do contato…

Psicologia Industrial está voltada para os aspectos individuais e sociais do trabalho, que prevalecem sobre os aspectos produtivos. Os temas predominantes são o estudo da personalidade do trabalhador e do gerente, a motivação e incentivo ao trabalho, liderança, comunicações e as relações interpessoais e sociais dentro da organização. 2) Qual foi a época que a Abordagem humanística teve seu inicio? Como era a economia nesta época? Esse período foi marcado pela retração da economia em…